Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Chasseneuil-du-Poitou.
Commune de 4 743 habitants animée par le commerce et les services, Chasseneuil-du-Poitou s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 37,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Poitiers et Jaunay-Marigny. Parmi les principaux employeurs figurent ARMATIS POITIERS et ONET PROPRETE ET FACILITY SERVICES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,2 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 24 024 € d'aides d'investissement.
Commune voisine de taille comparable, Vouillé (16 km) affiche 23 240 €
Le niveau de vie médian — 22 800 € — place Chasseneuil-du-Poitou dans la moyenne des communes françaises. L'écart avec la médiane dans le Vienne — 21 640 € — atteint près de 1 160 € en faveur de Chasseneuil-du-Poitou. Avec un rapport D9/D1 de 2,7 et un taux de pauvreté de 11,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Le marché du travail de Chasseneuil-du-Poitou fait face à des tensions (11,2 % de chômage), avec un taux d'emploi de 64,0 % pour 2 334 actifs. Les employés forment le premier groupe professionnel à 37,2 %.
Le tissu de Chasseneuil-du-Poitou combine 971 établissements Sirene en 2023 et une prédominance des activités marchandes. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 36,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +28,6 % sur la décennie, avec 69 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ARMATIS POITIERS et ONET PROPRETE ET FACILITY SERVICES.
Sur l'exercice 2024, Chasseneuil-du-Poitou dégage 310 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La commune n'a pas d'encours de dette à fin 2024, et consacre 435 €/hab à ses dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 24 024 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Chasseneuil-du-Poitou conserve en 2024 une TFB globale à 33,18 %, plus basse que la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (44,67 %), l'écart ressort à -11,49 points, part communale pure 27,68 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 18,47 %.
À l'échelle régionale, Chasseneuil-du-Poitou est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages territoriaux, Chasseneuil-du-Poitou relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Quelque 1 167 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 1 510 allocataires de Chasseneuil-du-Poitou, avec 80 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Chasseneuil-du-Poitou, le revenu médian par unité de consommation (22 800 €) se situe entre 13 250 € au 1er décile et 35 860 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Chasseneuil-du-Poitou (22 800 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (67,0 %), pensions (27,8 %), patrimoine (7,2 %) et prestations (5,3 %), la composition des ressources de Chasseneuil-du-Poitou reflète la sociologie du territoire.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Chasseneuil-du-Poitou indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 800 €.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
Chez les ménages les plus modestes de Chasseneuil-du-Poitou, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 640 € | 22 650 € | 28 360 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 390 € | 23 810 € | 28 770 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 760 € | 18 080 € |
| Médiane | 22 480 € | 22 800 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 500 € | 28 640 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +320 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 72,1 % | 64,0 % | 11,2 % |
| Hommes | 69,1 % | 61,1 % | 11,6 % |
| Femmes | 75,9 % | 67,8 % | 10,7 % |
| 15-24 ans | 35,1 % | 26,6 % | 24,2 % |
| 25-54 ans | 93,9 % | 85,2 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 70,8 % | 66,5 % | 6,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 37,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 64,6 % des emplois de Chasseneuil-du-Poitou.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Chasseneuil-du-Poitou, 76,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 83,1 % des salariés de Chasseneuil-du-Poitou, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 14,9 % de Chasseneuil-du-Poitou, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Chasseneuil-du-Poitou, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Chasseneuil-du-Poitou, 1 510 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ARMATIS POITIERS | Services administratifs et de soutien (NAF 82.20Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #2 | ONET PROPRETE ET FACILITY SERVICES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 500 à 999 salariés |
| #3 | CNED SITE DE POITIERS | Enseignement (NAF 85.59B) | 250 à 499 salariés |
| #4 | CNED-DIRECTION GENERALE | Enseignement (NAF 85.59B) | 250 à 499 salariés |
| #5 | RESEAU CANOPE | Enseignement (NAF 85.60Z) | 250 à 499 salariés |
| #6 | CARGLASS | Services administratifs et de soutien (NAF 82.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #7 | SCE DEPARTEMENTAL INCENDIE ET SECOURS | Administration publique (NAF 84.25Z) | 250 à 499 salariés |
| #8 | AQUITEL | Services administratifs et de soutien (NAF 82.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #9 | GSF ATHENA | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 250 à 499 salariés |
| #10 | CCA INTERNATION (FRANCE) | Services administratifs et de soutien (NAF 82.20Z) | 250 à 499 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Renovation chaufferies batiments communaux | 80 079 € | 24 024 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Chasseneuil-du-Poitou comprend 971 établissements actifs, soit 20,5 pour 100 habitants (+177 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 7,1 % du stock (69 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (36 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
