Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Cissac-Médoc.
Cissac-Médoc (2 332 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 29,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pauillac et Lesparre-Médoc. Parmi les principaux employeurs figurent ESAT BASSIN MEDOC SITE DE CISSAC MEDOC et ETABLISSEMENT SARRAZY.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 151 832 € d'aides d'investissement.
À Étauliers, commune similaire à 21 km, le revenu médian est de 20 490 €
Le niveau de vie médian — 22 790 € — place Cissac-Médoc dans la moyenne des communes françaises. Face à la médiane dans le Gironde fixée à 24 700 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 910 €. La dispersion des revenus est contenue (rapport interdécile: 2,3), les 10 % les plus modestes touchant moins de 14 590 € et les 10 % les plus aisés plus de 33 810 €.
À 12,2 % de chômage et 67,5 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 1 094 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (34,6 %).
Le répertoire Sirene 2023 identifie 181 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Côté sectoriel, construction porte 21,5 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 27 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +56,0 % sur la période). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ESAT BASSIN MEDOC SITE DE CISSAC MEDOC et ETABLISSEMENT SARRAZY.
Les comptes de Cissac-Médoc apparaissent sains en 2024: recettes à 815 €/hab, dépenses à 586 €/hab et épargne brute à 228 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,9 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 240 €/hab.
Avec 35,18 % de taxe foncière bâtie en 2024, Cissac-Médoc affiche une pression fiscale foncière relativement modérée. Comparée au département (46,07 % de médiane TFB), Cissac-Médoc présente un écart de -10,89 points — la part communale pure s'élève à 34,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,71 %.
Cissac-Médoc est dans le tissu communal du littoral atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Cissac-Médoc à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 660 actifs vont travailler notamment vers Pauillac et Lesparre-Médoc. Côté social, 325 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 14 590 € et le neuvième à 33 810 €, la fourchette des niveaux de vie de Cissac-Médoc dessine une dispersion contenue (médiane 22 790 €).
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 790 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
À Cissac-Médoc, les salaires et traitements pèsent 66,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 27,1 %, le patrimoine 5,2 % et les prestations sociales 4,7 %.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
La comparaison par type de ménage de Cissac-Médoc situe la médiane communale à 22 790 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La composition par décile de Cissac-Médoc met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon que le revenu principal provient d'un emploi salarié, d'une retraite, d'une activité indépendante ou du patrimoine, la médiane et la dispersion changent. Les ressources salariales et les pensions présentent une plage Q1-Q3 plus resserrée ; indépendants et patrimoine affichent des étendues nettement plus larges.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 480 € | 23 620 € | 28 250 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 520 € | 21 480 € | 26 610 € |
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 970 € | 18 090 € |
| Médiane | 22 950 € | 22 790 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 930 € | 28 190 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -160 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,9 % | 67,5 % | 12,2 % |
| Hommes | 79,5 % | 71,8 % | 9,8 % |
| Femmes | 74,2 % | 63,2 % | 14,9 % |
| 15-24 ans | 41,8 % | 33,0 % | 21,2 % |
| 25-54 ans | 93,0 % | 82,8 % | 10,9 % |
| 55-64 ans | 53,4 % | 45,8 % | 14,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Ouvriers concentrent 34,6 % des emplois situés à Cissac-Médoc: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Cissac-Médoc, 30,3 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Dominante: Voiture concentre 88,9 % des déplacements domicile-travail des actifs de Cissac-Médoc.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Cissac-Médoc, CDI / Fonction publique concerne 84,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 21,3 % de Cissac-Médoc, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Cissac-Médoc suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 325 allocataires de Cissac-Médoc bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ESAT BASSIN MEDOC SITE DE CISSAC MEDOC | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #2 | ETABLISSEMENT SARRAZY | Construction (NAF 42.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | LOGISTICS PARTNER | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | MAISON SAVI | Industrie manufacturière (NAF 10.13B) | 20 à 49 salariés |
| #6 | SOCIETE CIVILE DU CHATEAU LAMOTHE | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SOC CIVILE FERMIERE CHATEAU CISSAC | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | CHATEAU D'HANTEILLAN | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | LES JARDINS D'AGRIMEDOC | Commerce (NAF 47.76Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Construction du restaurant scolaire | 900 200 € | 135 030 € | 15,0 % |
| DETR | Aménagement sécuritaire et d’accessibilité de la RD 104 entrée sud du bourg | 235 221 € | 16 802 € | 7,1 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Cissac-Médoc comprend 181 établissements actifs, soit 7,8 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 14,9 % du stock (27 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Construction (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
