Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
25 270 €
revenu médian
+14% vs dept · +9% vs France
70,6 %
Taux d'emploi
+-0% vs dept · +6% vs France
01 Revenus et niveau de vie
25 270 €Revenu médian i
+12 %vs médiane nationale i
1 058Ménages fiscaux i
0,22Indice de Gini i
59 %Ménages imposés i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
Les déciles révèlent un écart de 2,5 entre les 10 % aux plus faibles revenus (15 570 €) et les 10 % les plus aisés (39 110 €), autour d'une médiane de 25 270 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 15 570 € |
| D2 | 18 350 € |
| D3 | 20 840 € |
| D4 | 23 190 € |
| Médiane | 25 270 € |
| D6 | 27 320 € |
| D7 | 30 360 € |
| D8 | 33 760 € |
| 9e décile (D9) | 39 110 € |
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
À Coulon, les 40-59 ans tirent la médiane (25 270 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| 30 à 39 ans | 20 050 € | 24 430 € | 29 510 € |
| 40 à 49 ans | 19 610 € | 25 760 € | 31 900 € |
| 50 à 59 ans | 21 110 € | 27 050 € | 33 800 € |
| 60 à 74 ans | 20 070 € | 25 990 € | 33 760 € |
| 75 ans ou plus | 18 100 € | 22 610 € | 28 250 € |
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
La structure des revenus de Coulon combine 65,4 % de salaires, 34,1 % de pensions, 7,2 % issus du patrimoine et 3,1 % de prestations sociales.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 65,4 % |
| Revenus des activités non salariées | 4,0 % |
| Pensions, retraites et rentes | 34,1 % |
| Revenus du patrimoine | 7,2 % |
| Prestations sociales | 3,1 % |
| Impôts (prélèvements) | -16,4 % |
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
À Coulon, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (25 270 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Couples sans enfant | 21 610 € | 27 160 € | 33 880 € |
| Couples avec enfant(s) | 22 190 € | 26 450 € | 32 500 € |
| Familles monoparentales | 14 440 € | 18 690 € | 24 070 € |
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,5 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 870 € | — |
| 2018 | 23 680 € | — |
| 2019 | 24 090 € | — |
| 2020 | 24 530 € | — |
| 2021 | 25 270 € | — |
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile de Coulon met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Du 2e au 3e décile | — | 43,2 % | 7,5 % | 4,6 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 43,0 % | 6,6 % | 5,0 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | — | 42,4 % | 3,6 % | 4,6 % |
| Du 5e au 6e décile | — | 38,8 % | 2,4 % | 3,9 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 32,2 % | 1,9 % | 4,8 % |
| Du 7e au 8e décile | 68,6 % | 33,1 % | 1,8 % | 5,7 % |
| Du 8e au 9e décile | 74,0 % | 29,5 % | 0,8 % | 6,7 % |
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
26 700 €
Propriétaires
Gini : 0,21
19 870 €
Locataires
Gini : 0,21
20 970 €
Locataires du parc privé
Gini : 0,21
Revenu médian par source de revenu
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 950 € | 26 130 € | 32 640 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 730 € | 23 630 € | 29 400 € |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 230 € | 19 840 € |
| Médiane | 25 660 € | 25 270 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 460 € | 31 900 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -390 € sur la médiane | |
À Saint-Hilaire-Des-Loges, commune similaire à 16 km, le revenu médian est de 21 170 €
02 Emploi et activité
70,6 %Taux d'emploi i
8,6 %Taux de chômage i
77,2 %Taux d'activité i
943Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,2 % | 70,6 % | 8,6 % |
| Hommes | 76,6 % | 69,4 % | 9,3 % |
| Femmes | 77,8 % | 71,7 % | 7,9 % |
| 15-24 ans | 43,6 % | 37,5 % | 14,0 % |
| 25-54 ans | 95,2 % | 87,6 % | 7,9 % |
| 55-64 ans | 57,4 % | 52,4 % | 8,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Coulon, la répartition CSP place en tête les Employés (38,2 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 15 | 4,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 54 | 14,5 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 46 | 12,4 % |
| Professions intermédiaires | 71 | 19,1 % |
| Employés | 143 | 38,2 % |
| Ouvriers | 44 | 11,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 43,8 % des emplois de Coulon.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 6,7 % |
| Industrie | 11 | 3,0 % |
| Construction | 36 | 9,6 % |
| Commerce, transports, services | 138 | 36,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 164 | 43,8 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,7 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Coulon.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 51 | 5,4 % |
| Marche à pied | 20 | 2,1 % |
| Vélo | 8 | 0,9 % |
| Deux-roues motorisé | 11 | 1,2 % |
| Voiture | 846 | 88,7 % |
| Transports en commun | 17 | 1,8 % |
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Coulon est CDI / Fonction publique (86,8 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 714 | 86,8 % |
| CDD | 62 | 7,5 % |
| Intérim | 20 | 2,5 % |
| Apprentissage / Stage | 21 | 2,6 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
En détail
Salariés86,2 % (822)
Non-salariés13,8 % (132)
Temps partiel16,2 %
03 Diplômes et formation
19,3 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 19,3 % de la population non scolarisée de Coulon.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 349 | 19,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 125 | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 489 | 27,1 % |
| Baccalauréat | 294 | 16,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 246 | 13,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 174 | 9,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 131 | 7,3 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,3 % | 21,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,7 % | 8,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,2 % | 20,1 % |
| Baccalauréat | 15,6 % | 16,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,3 % | 15,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 8,0 % | 11,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,0 % | 6,6 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Coulon, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 82 | 64 | 78,5 % |
| 6-10 ans | 120 | 120 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 101 | 100 | 99,1 % |
| 15-17 ans | 85 | 84 | 98,9 % |
| 18-24 ans | 111 | 37 | 33,1 % |
| 25-29 ans | 76 | 1 | 1,3 % |
Détail des indicateurs de revenus Déciles, rapport interdécile, sources
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 840 € |
| Médiane (Q2) | 25 270 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 900 € |
| D1 (1er décile) | 15 570 € |
| D2 (2e décile) | 18 350 € |
| D3 (3e décile) | 20 840 € |
| D4 (4e décile) | 23 190 € |
| D6 (6e décile) | 27 320 € |
| D7 (7e décile) | 30 360 € |
| D8 (8e décile) | 33 760 € |
| D9 (9e décile) | 39 110 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,5 |
| S80/S20 | 3,1 |
| Indice de Gini | 0,22 |
04 Prestations sociales (CAF)
340Foyers allocataires i
860Personnes couvertes i
0,1 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
Parmi les 340 foyers allocataires de Coulon, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Commune rurale de 2 299 habitants, Coulon bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Niort et Benet. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL REGIONAL DU MARAIS POITEVIN. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,2 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 400 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de Coulon s'établit à 25 270 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 21 910 €, est inférieur à celui de Coulon de quelque 3 360 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,5, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Coulon enregistre 8,6 % de chômage et 70,6 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 1 031 actifs. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (38,2 %).
Le recensement Sirene 2023 identifie 176 établissements actifs de Coulon, principalement dans les services. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 26,7 % des établissements. 12 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +47,9 % sur la décennie). Côté employeurs, MAIRIE et SYNDICAT MIXTE DU PARC NATUREL REGIONAL DU MARAIS POITEVIN figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 1 127 €/hab de recettes, 288 €/hab d'épargne brute et 4 €/hab de dette. Il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 611 €/hab à l'investissement.
En 2024, Coulon pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 40,39 %, dans la normale nationale. Rapport au repère départemental (43,16 % de TFB), Coulon affiche -2,77 points d'écart, avec un taux communal de 40,17 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,19 %.
Le positionnement géographique — Coulon est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Quelque 864 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 340 allocataires de Coulon, dont 25 foyers au RSA.