01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,6 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 650 € | — |
| 2018 | 21 880 € | — |
| 2019 | 21 550 € | — |
| 2020 | 21 780 € | — |
| 2021 | 22 220 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 180 € | 22 220 € |
| Effet de la redistribution | +40 € sur la médiane | |
24 430 € de revenu médian à Javrezac, commune de population comparable à 10 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 70,5 % | 10,9 % |
| Hommes | 76,5 % | 69,3 % | 9,3 % |
| Femmes | 82,0 % | 71,8 % | 12,4 % |
| 15-24 ans | 46,5 % | 43,3 % | 7,0 % |
| 25-54 ans | 94,7 % | 83,4 % | 11,9 % |
| 55-64 ans | 57,6 % | 52,6 % | 8,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Dompierre-sur-Charente est Ouvriers (42,9 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 19 | 19,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 13 | 12,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 5,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 5,0 % |
| Employés | 15 | 14,9 % |
| Ouvriers | 43 | 42,9 % |
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 62,0 % des emplois situés à Dompierre-sur-Charente, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 62 | 62,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 5 | 4,9 % |
| Commerce, transports, services | 18 | 17,8 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 15 | 15,4 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Dompierre-sur-Charente est Voiture (90,1 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 13 | 6,5 % |
| Marche à pied | 3 | 1,5 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 3 | 1,5 % |
| Voiture | 186 | 90,1 % |
| Transports en commun | 1 | 0,5 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À Dompierre-sur-Charente, CDI / Fonction publique concerne 86,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 146 | 86,0 % |
| CDD | 12 | 7,3 % |
| Intérim | 4 | 2,4 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 4,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 16,5 % de Dompierre-sur-Charente, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 62 | 16,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 4,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 119 | 32,0 % |
| Baccalauréat | 94 | 25,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 44 | 11,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 27 | 7,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 10 | 2,8 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 15,7 % | 17,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,7 % | 6,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,4 % | 24,5 % |
| Baccalauréat | 26,2 % | 24,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,1 % | 12,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2,1 % | 12,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 2,7 % | 2,8 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Dompierre-sur-Charente suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 21 | 17 | 80,2 % |
| 6-10 ans | 28 | 27 | 96,3 % |
| 11-14 ans | 23 | 23 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 17 | 16 | 93,9 % |
| 18-24 ans | 15 | 6 | 43,9 % |
| 25-29 ans | 25 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 55 foyers allocataires de Dompierre-sur-Charente, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 477 habitants, Dompierre-sur-Charente s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 28,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saintes et Cognac. Parmi les principaux employeurs figurent TANDEM 17 et DOMAINE DE FONTSECHE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (42,9 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 9 129 € d'aides d'investissement.
Avec un revenu médian de 22 220 € par UC, Dompierre-sur-Charente se situe près des repères nationaux. À l'échelle départementale, la médiane (22 200 €) est proche de celle de Dompierre-sur-Charente.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 10,9 %, taux d'emploi à 70,5 %. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 42,9 % des emplois occupés.
30 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Côté sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration porte 26,7 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 6 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +20,0 % sur la période). Côté employeurs, TANDEM 17 et DOMAINE DE FONTSECHE figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes de Dompierre-sur-Charente affichent une structure équilibrée en 2024 (635 €/hab de recettes, 105 €/hab d'épargne brute). Côté solvabilité, il faudrait 3,2 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 130 €/hab.
En 2024, Dompierre-sur-Charente pratique un taux global de taxe foncière bâtie de 43,75 %, dans la normale nationale. Comparée au département (48,18 % de médiane TFB), Dompierre-sur-Charente présente un écart de -4,43 points — la part communale pure s'élève à 43,33 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,16 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,68 %.
Dompierre-sur-Charente est dans les paysages contrastés de la côte atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 136 actifs vont travailler notamment vers Saintes et Cognac. Côté social, 55 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.