Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Douville

24140 Dordogne 453 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Douville.

Douville rassemble 453 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.

Seuls 33,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bergerac et Périgueux. Parmi les principaux employeurs figurent CASADO et INVENIO SOLUTIONS.

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 141 825 € d'aides d'investissement.

22 030 € revenu médian +4% vs dept · -3% vs France
74,5 % Taux d'emploi +13% vs dept · +10% vs France

Fouleix (277 hab., à 7 km) présente 22 190 € de revenu médian

Les revenus de Douville, avec une médiane à 22 030 €, sont proches des moyennes françaises. Le repère départemental (21 160 €) reste comparable à la médiane de Douville.

L'insertion professionnelle de Douville s'appuie sur 201 actifs, un chômage bas (4,0 %) et un taux d'emploi de 74,5 %. Parmi les emplois de Douville, les professions intermédiaires concentrent 28,0 % des effectifs.

Le tissu productif de Douville, 43 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Sur le plan sectoriel, construction concentre 20,9 % des unités productives. Le rythme de création atteint 8 en 2024, en ligne avec un stock d'établissements stable — stock total en 0,0 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CASADO et INVENIO SOLUTIONS.

Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 1 351 €/hab de recettes, 1 032 €/hab de dépenses et 319 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 1,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 142 €/hab à l'investissement.

Le taux global de TFB de Douville, 50,49 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Par rapport à la médiane départementale (55,23 %), l'écart communal atteint -4,74 points, pour une part communale pure à 46,47 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,72 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 23,45 %.

L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Douville est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 125 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 60 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation

Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.

22 030 € Revenu médian La moitié des habitants gagne plus, l'autre moitié gagne moins
207 Ménages fiscaux Foyers soumis à l'impôt sur le revenu dans la commune

Revenus déclarés vs disponibles

Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.

Indicateur Déclaré Disponible
Médiane22 150 €22 030 €
Effet de la redistribution-120 € sur la médiane

Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).

74,5 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
4,0 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
77,6 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
193 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 77,6 % 74,5 % 4,0 %
Hommes 74,6 % 71,8 % 3,8 %
Femmes 81,2 % 77,8 % 4,2 %
15-24 ans 29,0 % 22,6 % 22,2 %
25-54 ans 95,7 % 93,8 % 1,9 %
55-64 ans 56,7 % 52,2 % 7,9 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.

La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Douville est Professions intermédiaires (28,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.

Emplois par secteur d'activité

Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.

Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 53,7 % des emplois situés à Douville, signe du modèle économique local.

Modes de transport domicile-travail

On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.

Parmi les actifs occupés de Douville, 86,3 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.

Types de contrats de travail

Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.

La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (88,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).

Répartition par niveau de diplôme

Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.

La part sans diplôme atteint 16,1 % de Douville, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.

Niveau de diplôme par sexe

Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.

La courbe par âge de Douville permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

60
Foyers allocataires ?
165
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?

Les 60 allocataires de Douville bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (socle)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).

# Établissement Activité Tranche d'effectif
#1 CASADO Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) 20 à 49 salariés
#2 INVENIO SOLUTIONS Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) 10 à 19 salariés
#3 ETABLISSEMENT GINTRAT Construction (NAF 43.99C) 10 à 19 salariés
#4 INVENIO Services administratifs et de soutien (NAF 82.99Z) 10 à 19 salariés
#5 SYNERGIE EN DEPLOIEMENT TELECOM Construction (NAF 43.21A) 10 à 19 salariés
Soit 11,04 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants (moyenne Dordogne : 6,13 · moyenne France : 6,21).

Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.

141 825 €
Subventions 2023 ?
Soit 313,1 € par habitant (contre 63,1 €/hab. en moyenne dans le Dordogne · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2023 ?
472 750 €
Cout HT total 2023 ?

Projets finances en 2023

Dispositif Projet Cout HT Subvention Taux
DETR Aménagement de la place publique avec création d’une halle 472 750 € 141 825 € 30,0 %

Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0

Entreprises (héritage)

Le paysage entrepreneurial de Douville se compose de 43 établissements, soit 9,5 pour 100 habitants. Avec 8 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,6 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %).

43 établissements actifs
8 Créations en 2024
18,6 % Taux de création
9 Construction
8 Commerce, transports, hébergement et restauration
8 Administration publique, enseignement, santé, action sociale
7 Industrie
6 Activités scientifiques, techniques, services administratifs

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 4 sources utilisées