Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 940 €, avec un rapport D9/D1 de 3,8 qualifiant une inégalité importante.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 11 580 € |
| D2 | 15 100 € |
| D3 | 18 460 € |
| D4 | 21 680 € |
| Médiane | 24 940 € |
| D6 | 28 300 € |
| D7 | 32 050 € |
| D8 | 36 520 € |
| 9e décile (D9) | 44 230 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,9 %. Le taux de pauvreté a augmenté de 1 point. Le taux de chômage a baissé de 0,7 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 900 € | 15 % |
| 2018 | 23 450 € | 16 % |
| 2019 | 23 760 € | 16 % |
| 2020 | 24 120 € | 15 % |
| 2021 | 24 940 € | 16 % |
À Deuil-La-Barre (5 km, 23 099 hab.), le revenu médian s'élève à 25 000 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 68,8 % | 10,4 % |
| Hommes | 79,4 % | 71,2 % | 10,3 % |
| Femmes | 74,3 % | 66,6 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 38,1 % | 30,3 % | 20,3 % |
| 25-54 ans | 90,0 % | 81,5 % | 9,5 % |
| 55-64 ans | 68,6 % | 62,5 % | 8,9 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 34,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 360 | 5,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 1 362 | 19,6 % |
| Professions intermédiaires | 2 091 | 30,1 % |
| Employés | 2 379 | 34,2 % |
| Ouvriers | 757 | 10,9 % |
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 46,5 % des emplois situés à Ermont, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 0 | 0,0 % |
| Industrie | 181 | 2,6 % |
| Construction | 504 | 7,3 % |
| Commerce, transports, services | 3 231 | 46,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 3 032 | 43,6 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 18,3 % de la population non scolarisée d'Ermont.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 3 741 | 18,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 907 | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 3 604 | 17,6 % |
| Baccalauréat | 3 434 | 16,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 2 559 | 12,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 2 469 | 12,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 738 | 18,3 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 750 € |
| Médiane (Q2) | 24 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 110 € |
| D1 (1er décile) | 11 580 € |
| D2 (2e décile) | 15 100 € |
| D3 (3e décile) | 18 460 € |
| D4 (4e décile) | 21 680 € |
| D6 (6e décile) | 28 300 € |
| D7 (7e décile) | 32 050 € |
| D8 (8e décile) | 36 520 € |
| D9 (9e décile) | 44 230 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 3,8 |
| S80/S20 | 4,6 |
| Indice de Gini | 0,29 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Ermont rassemble 29 489 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 13,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Paris et Saint-Denis. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et CLINIQUE CLAUDE BERNARD.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV). Un projet a été subventionné par l'État pour 120 000 € d'aides d'investissement.
Ermont affiche un niveau de vie médian de 24 940 €, au niveau de la médiane française. La comparaison se fait avec la médiane nationale, 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 860 € de moins qu'ici. Comparée à la médiane départementale (23 290 €), Ermont se situe environ 1 650 € au-dessus. La dispersion des revenus est importante (rapport interdécile: 3,8), les 10 % les plus modestes touchant moins de 11 580 € et les 10 % les plus aisés plus de 44 230 €.
Avec 10,4 % de chômage et 68,8 % de taux d'emploi, le marché d'Ermont s'inscrit dans la moyenne française, sur 14 140 personnes actives. La CSP la plus représentée est celle des employés (34,2 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique communal, 1 945 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 24,7 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 457 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +66,1 %. Côté employeurs, MAIRIE et CLINIQUE CLAUDE BERNARD figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les comptes d'Ermont pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: 61 €/hab d'épargne brute pour 1 270 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 8,2 années — reste raisonnable, aux côtés de 419 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 120 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (39,41 % de TFB globale en 2024). Par rapport à la médiane départementale (42,51 %), l'écart communal atteint -3,10 points, pour une part communale pure à 35,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,23 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,07 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Ermont est caractéristique des communes franciliennes de deuxième couronne. L'ANCT classe Ermont dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV), ce qui module certains dispositifs d'aide. Les flux domicile-travail font état de 10 941 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 5 310 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 695 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique d'Ermont, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale d'Ermont (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 974 | 13,6 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 968 | 13,5 % |
| H | Transports et entreposage | 848 | 11,9 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 770 | 10,8 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 653 | 9,1 % |
| S | Autres activités de services | 514 | 7,2 % |
| J | Information et communication | 483 | 6,8 % |
| F | Construction | 452 | 6,3 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 402 | 5,6 % |
| P | Enseignement | 307 | 4,3 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 294 | 4,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 168 | 2,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 140 | 2,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 130 | 1,8 % |
| O | Administration publique | 20 | 0,3 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 15 | 0,2 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 12 | 0,2 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 2 | 0,0 % |
Répartition des 4 723 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique d'Ermont (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE ERMONT siège | — | 500 à 999 salariés | 84.11Z Administration publique |
| VINCI FACILITIES siège | SAS (société par actions simplifiée) | 500 à 999 salariés | 43.22B Construction |
| CLINIQUE CLAUDE BERNARD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 500 à 999 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CARREFOUR | SAS (société par actions simplifiée) | 250 à 499 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES VAL D'OISE | — | 100 à 199 salariés | 84.11Z Administration publique |
| LYCEE GENERAL ET TECHNOLOGIQUE VAN GOGH siège | — | 100 à 199 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE PROFESSIONNEL FERDINAND BUISSON siège | — | 100 à 199 salariés | 85.32Z Enseignement |
| GMF VIE siège | SA (société anonyme) | 100 à 199 salariés | 65.11Z Activités financières et d'assurance |
| IME LE CLOS FLEURI | — | 100 à 199 salariés | 87.10B Santé humaine et action sociale |
| SNCF RESEAU | SA (société anonyme) | 100 à 199 salariés | 52.21Z Transports et entreposage |
| SNCF VOYAGEURS | SA (société anonyme) | 100 à 199 salariés | 49.10Z Transports et entreposage |
| FRANCE TRAVAIL | — | 50 à 99 salariés | 84.13Z Administration publique |
| COLLEGE JULES FERRY siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| COLLEGE ANTOINE DE SAINT-EXUPERY siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| LYCEE POLYVALENT GUSTAVE EIFFEL - LYCEE DES METIERS DE L'ENERGIE, DE LA SECURITE ET DES SERVICES - ES2 siège | — | 50 à 99 salariés | 85.31Z Enseignement |
| CTRE COM ACTION SOCIALE D ERMONT siège | — | 50 à 99 salariés | 88.99B Santé humaine et action sociale |
| LA POSTE | — | 50 à 99 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| SOC NOUVELLE REGIONALE DU BATIMENT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 41.20B Construction |
| GMF ASSURANCES | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 65.12Z Activités financières et d'assurance |
| SNCF VOYAGEURS | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 49.10Z Transports et entreposage |
| SOCIETE NATIONALE SNCF | SA (société anonyme) | 50 à 99 salariés | 49.10Z Transports et entreposage |
| FONDATION JEAN COTXET | — | 50 à 99 salariés | 87.90A Santé humaine et action sociale |
| ARPAVIE | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES VAL D'OISE | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 20 à 49 salariés | 85.20Z Enseignement |
| ASS DEPISTAGE TRAIT ENFANCE INADAPTEE | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| BIOGROUP PARIS SUD | — | 20 à 49 salariés | 86.90B Santé humaine et action sociale |
| LA POSTE | — | 20 à 49 salariés | 53.10Z Transports et entreposage |
| BASALT ARCHITECTURE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 71.11Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| IMAGERIE CLAUDE BERNARD siège | GIE (groupement d'intérêt économique) | 20 à 49 salariés | 82.99Z Activités de services administratifs et soutien |
| PHARMACIE DE CERNAY siège | — | 20 à 49 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| PLURIAGE SERVICES siège | SARL | 20 à 49 salariés | 96.09Z Autres activités de services |
| BATISTIL SPCI-95 siège | SARL | 20 à 49 salariés | 43.31Z Construction |
| AUTONOMIE SERENITE SERVICES siège | SARL | 20 à 49 salariés | 96.09Z Autres activités de services |
| AGENCE DE CERNAY siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 68.31Z Activités immobilières |
| BTP CFA ILE DE FRANCE | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 85.32Z Enseignement |
| HAARP | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 88.91B Santé humaine et action sociale |
| MAISON DES JEUNES ET DE LA CULTURE siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| AEROUANT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| ASSOCIATION POUR LA SANTE MEDICO-DENTAIRE D'ERMONT EAUBONNE siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 86.23Z Santé humaine et action sociale |
| PETITS LOUTRONS DU 95 siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| CSMO ERMONT siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 86.22C Santé humaine et action sociale |
| EDS siège | SARL | 20 à 49 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| DIRECTION DEPARTEMENTALE FINANCES PUBLIQUES VAL D'OISE | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 10 à 19 salariés | 85.10Z Enseignement |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 10 à 19 salariés | 85.10Z Enseignement |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 10 à 19 salariés | 85.20Z Enseignement |
| GROUPEMENT HOSPITALIER EAUBONNE MONTMORENCY SIMONE VEIL | — | 10 à 19 salariés | 87.20B Santé humaine et action sociale |
| FEU VERT | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| GYM VOLONTAIRE ERMONT siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| BIOGROUP PARIS SUD | — | 10 à 19 salariés | 86.90B Santé humaine et action sociale |
| SOC EXPLOIT ETS PIERRE CARPANEDO siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.32B Construction |
| ASS DES CLUBS DE TENNIS D'ERMONT siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SNCF RESEAU | SA (société anonyme) | 10 à 19 salariés | 52.21Z Transports et entreposage |
| SNCF RESEAU | SA (société anonyme) | 10 à 19 salariés | 52.21Z Transports et entreposage |
| ORANGE STORE | SA (société anonyme) | 10 à 19 salariés | 47.42Z Commerce de gros et de détail |
| GRANDE PHARMACIE DU CENTRE siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 10 à 19 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| NOCIBE | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 47.75Z Commerce de gros et de détail |
| PEOPLE AND BABY | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| FRUITSELECT siège | SARL | 10 à 19 salariés | 47.21Z Commerce de gros et de détail |
| LPCR COLLECTIVITES PUBLIQUES | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| 2F PROTECTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.73B Commerce de gros et de détail |
| CABINET DU DOCTEUR SEBASTIEN MOLKO siège | — | 10 à 19 salariés | 86.23Z Santé humaine et action sociale |
| CEMO siège | SARL | 10 à 19 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| BANQUE POPULAIRE RIVES DE PARIS | — | 10 à 19 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| PICOT FRERES ENTREPRENEURS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.22A Construction |
| ENTREPRISE BAILLE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.33Z Construction |
| SOCIETE PIERRE LECUT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 47.61Z Commerce de gros et de détail |
| ASS INT CTRE MED SOCIAUX REG ILE FRANCE | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 82.99Z Activités de services administratifs et soutien |
| SAUVEGARDE DE L'ENFANCE ET DE L'ADOLESCENCE DU VAL D'OISE | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 87.90A Santé humaine et action sociale |
| LOLITA siège | SARL | 10 à 19 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| SELAS PHARMACIE NOANDCO siège | — | 10 à 19 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| MINGOFERRO siège | SARL | 10 à 19 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| ECG RESTAURATION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| LPC ERMONT | SARL | 10 à 19 salariés | 88.91A Santé humaine et action sociale |
| ASSOCIATION DENTAIRE DE L'OISE siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 86.23Z Santé humaine et action sociale |
| MAISON EL AAHAD siège | SARL | 10 à 19 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| KOUBICHE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 47.11C Commerce de gros et de détail |
| ELIOR RESTAURATION HOTELLERIE DE SANTE (ERHS) | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 56.29B Hébergement et restauration |
| FRESH STORE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| ASSOCIATION SOCIALE ET CULTURELLE FRANCO-MAGHREBINE DU VAL D'OISE siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 94.99Z Autres activités de services |
| NETTOYAGE EXPRESS | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| ASSOCIATION POLE SANTE ERMONT FRANCONVILLE siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 86.23Z Santé humaine et action sociale |
| CREDIT LYONNAIS | SA (société anonyme) | 10 à 19 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 6 à 9 salariés | 85.10Z Enseignement |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 6 à 9 salariés | 85.10Z Enseignement |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 6 à 9 salariés | 85.10Z Enseignement |
| COMMUNE DE ERMONT | — | 6 à 9 salariés | 85.10Z Enseignement |
| S.I. POUR LA CONSTRUCTION ET LA GESTION DU GROUPE SCOLAIRE JEAN JAURES siège | — | 6 à 9 salariés | 84.12Z Administration publique |
| CLUB GYMNIQUE D'ERMONT siège | Association déclarée | 6 à 9 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| MICHELE T | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.77Z Commerce de gros et de détail |
| HAIRMON siège | SARL | 6 à 9 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| IMMOBILIERE DE LA HALTE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 68.31Z Activités immobilières |
| CAISSE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE ILE-DE-FRANCE | — | 6 à 9 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| AUTO ECOLE CERAM ST FLAIVE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 85.53Z Enseignement |
Les 100 plus gros employeurs d'Ermont classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 26 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local d'Ermont (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier d'Ermont (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique d'Ermont (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique d'Ermont (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Dynamique du tissu: 1 945 établissements en 2023 (contre 1 171 en 2014) et 457 nouvelles entreprises en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 203 |
| 2013 | — | 200 |
| 2014 | 1 171 | 224 |
| 2015 | 1 216 | 224 |
| 2016 | 1 263 | 252 |
| 2017 | 1 315 | 291 |
| 2018 | 1 444 | 358 |
| 2019 | 1 565 | 397 |
| 2020 | 1 673 | 437 |
| 2021 | 1 848 | 457 |
| 2022 | 1 874 | 466 |
| 2023 | 1 945 | 499 |
| 2024 | — | 457 |
Le tissu économique d'Ermont compte 1 945 établissements actifs. Soit 6,6 pour 100 habitants, un tissu modeste. Avec 457 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 23,5 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
