Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Chapelle-Heulin.
Commune rurale de 3 467 habitants, La Chapelle-Heulin bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 15,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Nantes et Basse-Goulaine. Parmi les principaux employeurs figurent CASTEL FRERES et MAIRIE.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 51 000 € d'aides d'investissement.
24 830 € de revenu médian à Aigrefeuille-sur-Maine, commune de population comparable à 12 km
Avec un revenu médian de 25 180 € par UC, La Chapelle-Heulin se situe près des repères nationaux. À l'échelle départementale, la médiane (24 170 €) est proche de celle de la Chapelle-Heulin. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 16 810 € à 36 210 €, pour un rapport interdécile contenue (2,2).
Le taux de chômage (4,3 %) et le taux d'emploi (77,3 %) placent La Chapelle-Heulin parmi les communes au marché du travail tonique, avec 1 775 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (29,8 %).
Le maillage Sirene 2023 identifie 248 unités actives de la Chapelle-Heulin, avec un poids important du commerce et des services. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 21,4 % du stock d'établissements. En 2024, 34 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +43,4 % — une dynamique de création forte. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CASTEL FRERES et MAIRIE.
L'OFGL mesure en 2024 1 047 €/hab de recettes de la Chapelle-Heulin, 905 €/hab de dépenses et 142 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 1,6 années (courte), pour 275 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 51 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 36,91 % en 2024, sous le niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (44,66 %), l'écart communal atteint -7,75 points, pour une part communale pure à 34,84 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,91 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,57 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — La Chapelle-Heulin est dans les paysages contrastés de la côte atlantique. Les flux domicile-travail font état de 1 414 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 580 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 25 180 €, avec un rapport D9/D1 de 2,2 qualifiant une inégalité contenue.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 25 180 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
À La Chapelle-Heulin, les salaires et traitements pèsent 78,6 % du revenu disponible, les pensions et retraites 19,1 %, le patrimoine 7,1 % et les prestations sociales 3,6 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de la Chapelle-Heulin situe la médiane communale à 25 180 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de la Chapelle-Heulin évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 600 € | 25 560 € | 30 550 € |
| Pensions, retraites et rentes | 18 400 € | 22 540 € | 28 240 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 690 € | 20 700 € |
| Médiane | 25 250 € | 25 180 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 700 € | 30 170 € |
| Indice de Gini | 0,24 | 0,19 |
| Effet de la redistribution | -70 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,8 % | 77,3 % | 4,3 % |
| Hommes | 81,3 % | 78,3 % | 3,7 % |
| Femmes | 80,2 % | 76,3 % | 4,9 % |
| 15-24 ans | 40,2 % | 36,9 % | 8,2 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 92,2 % | 4,1 % |
| 55-64 ans | 66,2 % | 64,5 % | 2,7 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 29,8 % des postes occupés sur le territoire communal.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 46,4 % des emplois situés à La Chapelle-Heulin, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Chapelle-Heulin.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
À La Chapelle-Heulin, CDI / Fonction publique concerne 89,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 9,5 % de la population non scolarisée de la Chapelle-Heulin.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de la Chapelle-Heulin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de la Chapelle-Heulin se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 580 allocataires.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CASTEL FRERES | Commerce (NAF 46.34Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | GEOTHERMIE | Construction (NAF 43.22B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CONSTRUCTIONS METALLIQUES RICHARD | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | AMH - ATELIER MENUISERIE HEULINOIS | Construction (NAF 43.32A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ATELIERS DE METTALERIE DECORATIVE | Industrie manufacturière (NAF 25.99B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SOC GUIMBRETIERE MICHEL | Industrie manufacturière (NAF 10.13B) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ENDUITS RENOVATIONS BATIMENT | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
| #9 | OGEC DE LA CHAPELLE HEULIN | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | SARL PATRICE CHEVALIER | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation des terrains de tennis | 170 000 € | 51 000 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de la Chapelle-Heulin se compose de 248 établissements, soit 7,2 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). Avec 34 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 13,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Construction (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0