Économie
En matière d'emploi, La Chapelle-Montmoreau enregistre un taux d'emploi de 81,3 % et un chômage à 7,1 % (nettement sous la médiane nationale de 11,1 %).
La Chapelle-Montmoreau rassemble 75 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable.
Une majorité d'actifs (62,5 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Condat-sur-Trincou et Périgueux. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (55,5 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le marché du travail communal, mesuré sur 28 actifs, affiche 7,1 % de chômage et 81,3 % de taux d'emploi. Les ouvriers (55,5 %) devancent les Agriculteurs exploitants (29,6 %) dans la répartition des emplois occupés.
Avec 7 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, La Chapelle-Montmoreau garde une identité rurale forte. Le secteur de activités scientifiques, techniques, services administratifs domine le tissu avec 57,1 % des unités.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 149 €/hab d'épargne brute sur 925 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Côté solvabilité, il faudrait 0,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 48 €/hab.
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 45,75 %, proche de la référence nationale. Face à la médiane départementale (55,23 %), l'écart ressort à -9,48 points, part communale pure 39,29 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,92 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,53 %.
À l'échelle régionale, La Chapelle-Montmoreau est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, La Chapelle-Montmoreau est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 14 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Sur le versant social, la CAF dénombre 5 allocataires de la Chapelle-Montmoreau.
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 87,5 % | 81,3 % | 7,1 % |
| Hommes | 94,7 % | 84,2 % | 11,1 % |
| Femmes | 76,9 % | 76,9 % | 0,0 % |
| 15-24 ans | 85,7 % | 85,7 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 100,0 % | 88,9 % | 11,1 % |
| 55-64 ans | 57,1 % | 57,1 % | 0,0 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 55,5 % des emplois situés à La Chapelle-Montmoreau: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Agriculture concentre 91,0 % des emplois de la Chapelle-Montmoreau.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (65,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de la Chapelle-Montmoreau.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,6 % des salariés de la Chapelle-Montmoreau, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Entre 17,6 % sans diplôme et — de diplômés du supérieur, la distribution de la Chapelle-Montmoreau éclaire la trajectoire éducative des habitants.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
À La Chapelle-Montmoreau, le graphique croisé diplôme × sexe met en évidence un écart sur la part de diplômés du supérieur (environ —).
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Chapelle-Montmoreau, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À La Chapelle-Montmoreau, 5 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Le paysage entrepreneurial de la Chapelle-Montmoreau se compose de 7 établissements, soit 9,3 pour 100 habitants. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (57 %) et Industrie (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Creyssac (17 km, 104 hab.), les dépenses par habitant s'élève à 956 €/hab.
Les finances de la Chapelle-Montmoreau sont saines avec une dette modérée de 6 €/hab et une capacité d'épargne de 149 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 149 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de la Chapelle-Montmoreau affiche 925 € de recettes et 776 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 149 €/hab (16 % des recettes) (-32 % vs médiane nationale (1 148 €)). À souligner : les dépenses d'équipement s'élèvent à 48 €/hab. L'encours de dette s'établit à 6 € par habitant, dans le bas du classement du département. Fait notable : la pression fiscale foncière s'établit à 45,8 % (taux global).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 69 k€ entrent et 58 k€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (36 %).
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 149 €/hab et dette à 6 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 39,29 % | 6,00 % | 0,46 % | 45,75 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 69,43 % | 15,43 % | 1,56 % | 161,86 % |
| Taxe d'habitation | 10,74 % | 11,40 % | 0,39 % | 22,53 % |
| CFE | 0,00 % | 26,00 % | 0,92 % | 26,92 % |
| TEOM | — | — | — | 15,01 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
La taxe foncière bâti atteint 45,75 % ici, à comparer aux 43,01 % observés en moyenne nationale; la CFE s'établit à 26,92 %.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +1,38 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 743 € vs moyenne strate 657 € (+13%) |
| Effort fiscal | 1,009 vs moyenne strate 0,975 |
| Strate démographique | Strate 1 Population DGF : 82 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
