Revenus & Emploi

Niveau de vie et emploi à Chapelle-Orthemale

36500 Indre 100 hab.
Fiche complète

Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Chapelle-Orthemale.

La Chapelle-Orthemale rassemble 100 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable.

Seuls 22,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Buzançais et Châteauroux. Parmi les principaux employeurs figurent COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE L'INDRE BRENNE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,6 % des emplois).

La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 4 372 € d'aides d'investissement.

La commune recense 49 actifs, pour un taux de chômage contenu (4,0 %) et un taux d'emploi élevé (75,0 %). Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 48,6 % des emplois occupés.

En 2023, 2 établissements actifs étaient recensés de la Chapelle-Orthemale, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Avec quelques unités seulement, activités scientifiques, techniques, services administratifs se détache comme l'activité principale identifiée. Au millésime 2024, 1 établissement a été immatriculé. COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE L'INDRE BRENNE compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.

L'exercice 2024 affiche 1 074 €/hab de recettes, 913 €/hab de dépenses et 161 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Côté solvabilité, il faudrait 0,1 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 144 €/hab. Un projet local a bénéficié de 4 372 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).

La fiscalité du bâti de la Chapelle-Orthemale se révèle modérée en 2024: 33,17 % de taux global. L'écart avec la médiane départementale — 39,03 % — est de -5,86 points, sur un taux communal pur de 31,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,67 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,01 %.

Le contexte régional pèse sur le profil économique — La Chapelle-Orthemale est dans la vallée de la Loire ou ses affluents. L'ANCT classe La Chapelle-Orthemale à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 32 — traduit une polarité résidentielle du territoire. La CAF identifie 15 allocataires sur le territoire communal.

Revenus, emploi, diplômes et prestations

Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans

Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).

75,0 % Taux d'emploi Part des 15-64 ans occupant un emploi
4,0 % Taux de chômage Part des actifs sans emploi (au sens du recensement)
78,1 % Taux d'activité Part des 15-64 ans actifs (employés + chômeurs)
47 Actifs occupés Nombre de personnes en emploi

Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge

Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.

Catégorie Taux d'activité Taux d'emploi Taux de chômage
Ensemble 78,1 % 75,0 % 4,0 %
Hommes 84,4 % 81,3 % 3,7 %
Femmes 71,9 % 68,8 % 4,3 %
15-24 ans 30,0 % 20,0 % 33,3 %
25-54 ans 97,4 % 94,9 % 2,6 %
55-64 ans 60,0 % 60,0 % 0,0 %

Emplois par catégorie socioprofessionnelle

Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.

Premier groupe de l'emploi local, les Ouvriers représentent 48,6 % des postes occupés sur le territoire communal.

Emplois par secteur d'activité

Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.

La spécialisation économique de la Chapelle-Orthemale se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 50,8 % de l'emploi total.

Modes de transport domicile-travail

Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.

Parmi les actifs occupés de la Chapelle-Orthemale, 86,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.

Types de contrats de travail

On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.

À La Chapelle-Orthemale, CDI / Fonction publique concerne 81,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022

Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.

Répartition par niveau de diplôme

La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.

À La Chapelle-Orthemale, 25,0 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.

Niveau de diplôme par sexe

Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.

Taux de scolarisation par tranche d'âge

Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.

Le profil de scolarisation par âge de la Chapelle-Orthemale suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.

Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0

15
Foyers allocataires ?
35
Personnes couvertes ?
0,0 M€
Prestations versées ?

La CAF dénombre 15 foyers allocataires de la Chapelle-Orthemale, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.

Aides, programmes territoriaux et employeurs

La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.

FRR

Classée FRR (socle)

France Ruralités Revitalisation

Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).

Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.

Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).

# Établissement Activité Tranche d'effectif
#1 COMMUNAUTE DE COMMUNES VAL DE L'INDRE BRENNE Administration publique (NAF 84.11Z) 20 à 49 salariés
Soit 10 établissements de 10 salariés et plus pour 1 000 habitants (moyenne Indre : 6,45 · moyenne France : 6,21).

Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.

4 372 €
Subventions 2024 ?
Soit 43,7 € par habitant (contre 64,2 €/hab. en moyenne dans l'Indre · 32,6 €/hab. en France)
1
Projets finances 2024 ?
21 860 €
Cout HT total 2024 ?

Projets finances en 2024

Dispositif Projet Cout HT Subvention Taux
DETR Amenagement des abords de l'eglise 21 860 € 4 372 € 20,0 %

Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0

Entreprises (héritage)

Le paysage entrepreneurial de la Chapelle-Orthemale se compose de 2 établissements, soit 2,0 pour 100 habitants (-71 % vs médiane départementale). Avec 1 création récente, le taux de renouvellement atteint 50,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (100 %).

2 établissements actifs
1 Créations en 2024
50,0 % Taux de création
2 Activités scientifiques, techniques, services administratifs

Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0

Sources et méthodologie

Voir le détail des 3 sources utilisées