Petite commune de 795 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, La Chapelle-Vendômoise active des leviers de revitalisation. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Blois et La Chaussée-Saint-Victor. Parmi les principaux employeurs figurent AFFINITY LA CHAPELLE et NEOLUX. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,6 % des emplois).
5 projets ont été subventionnés par l'État pour 17 010 € d'aides d'investissement.
À 11 km, Mulsans (508 hab.) enregistre 25 430 € de revenu médian
Selon Filosofi, La Chapelle-Vendômoise enregistre 25 250 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Le revenu médian du département, 22 220 €, est inférieur à celui de la Chapelle-Vendômoise de quelque 3 030 €.
Le marché du travail local est dynamique: le taux de chômage s'établit à 5,7 % pour 390 actifs recensés, avec un taux d'emploi de 77,9 %. 45,6 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des professions intermédiaires, CSP dominante communale.
Le tissu productif de la Chapelle-Vendômoise (43 établissements en 2023) conserve une composante industrielle significative. La première branche NAF — administration publique, enseignement, santé, action sociale — représente 27,9 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 6 immatriculations en 2024, sur un stock en 0,0 % sur dix ans (un stock d'établissements stable). AFFINITY LA CHAPELLE et NEOLUX comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes de la Chapelle-Vendômoise pour l'exercice 2024: 1 153 €/hab de recettes, 811 €/hab de dépenses, 342 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 7,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 273 €/hab. 5 projets locaux ont bénéficié de 17 010 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de TFB de la Chapelle-Vendômoise, 42,63 % en 2024, se tient proche de la médiane hexagonale. Face à la médiane départementale (51,94 %), l'écart ressort à -9,31 points, part communale pure 42,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,46 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,17 %.
Sur le plan territorial, La Chapelle-Vendômoise est au cœur de la région Centre-Val de Loire: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Côté navettes domicile-travail, 320 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 130 allocataires de la Chapelle-Vendômoise, dont 10 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 440 € | 25 250 € |
| Effet de la redistribution | -190 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,6 % | 77,9 % | 5,7 % |
| Hommes | 84,9 % | 81,0 % | 4,6 % |
| Femmes | 80,4 % | 75,0 % | 6,8 % |
| 15-24 ans | 56,2 % | 48,1 % | 14,4 % |
| 25-54 ans | 93,8 % | 88,9 % | 5,2 % |
| 55-64 ans | 64,7 % | 62,8 % | 3,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 45,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À La Chapelle-Vendômoise, 58,8 % des postes relèvent du secteur Industrie, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de la Chapelle-Vendômoise, 94,1 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Chapelle-Vendômoise est CDI / Fonction publique (88,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 17,0 % de la population non scolarisée de la Chapelle-Vendômoise.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À La Chapelle-Vendômoise, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 130 foyers allocataires de la Chapelle-Vendômoise, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | AFFINITY LA CHAPELLE | Industrie manufacturière (NAF 10.92Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | NEOLUX | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Sanitaires ecole classe mme dassonville | 33 332 € | 6 666 € | 20,0 % |
| DETR | Installation aire de jeux et tourniquet | 20 255 € | 4 051 € | 20,0 % |
| DETR | Chauffage eglise | 13 068 € | 2 614 € | 20,0 % |
| DETR | Implantation de deux nouvelles cameras | 9 312 € | 1 862 € | 20,0 % |
| DETR | Chauffage salle de convivialite | 9 083 € | 1 817 € | 20,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a La Chapelle-Vendômoise. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services Veuzain-sur-Loire - Antenne de La Chapelle-Vendomoise 1 Rue de Blois - 41330 - La Chapelle-Vendômoise 02 54 20 11 67
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 43 établissements actifs à La Chapelle-Vendômoise, soit 5,4 pour 100 habitants (-29 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,0 %, avec 6 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (28 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0