Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de La Quinte.
Village de 823 habitants, La Quinte s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et Sillé-Le-Guillaume. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 3 430 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Chaufour-Notre-Dame (à 4 km) enregistre 24 090 € de revenu médian
À 23 770 € par UC, le revenu médian de la Quinte se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 21 590 €, est inférieur à celui de la Quinte de quelque 2 180 €.
La commune recense 444 actifs, pour un taux de chômage contenu (3,3 %) et un taux d'emploi élevé (77,8 %). Côté catégories socioprofessionnelles, les professions intermédiaires constituent le groupe dominant à 32,8 % des emplois occupés.
Le tissu productif de la Quinte reste marqué par l'agriculture, avec 33 établissements actifs en 2023. Le découpage NAF place activités scientifiques, techniques, services administratifs en tête, avec 24,2 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 6 immatriculations en 2024, sur un stock en +37,5 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment MAIRIE.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 830 €/hab, dépenses à 689 €/hab, épargne brute à 141 €/hab. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 3,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 445 €/hab. Un projet local a bénéficié de 3 430 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de la Quinte ressort à 42,37 %, dans la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -3,85 points par rapport à la médiane départementale (46,22 %); part communale seule: 37,56 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,74 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,08 %.
Le positionnement géographique — La Quinte est dans les paysages du bassin ligérien — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 291 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF identifie 115 allocataires sur le territoire communal.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 23 680 € | 23 770 € |
| Effet de la redistribution | +90 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,5 % | 77,8 % | 3,3 % |
| Hommes | 79,6 % | 76,1 % | 4,4 % |
| Femmes | 81,3 % | 79,6 % | 2,2 % |
| 15-24 ans | 45,4 % | 43,2 % | 4,8 % |
| 25-54 ans | 96,4 % | 93,1 % | 3,5 % |
| 55-64 ans | 59,6 % | 58,8 % | 1,4 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de la Quinte est Professions intermédiaires (32,8 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de la Quinte avec 46,7 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À La Quinte, 88,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de la Quinte est CDI / Fonction publique (88,5 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À La Quinte, 10,7 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À La Quinte, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 115 allocataires de la Quinte bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Installation d'un nouveau module d'acces par systeme de videophonie pour renforcer et completer le dispositif actuel et remplacement de la cloture de la garderie par des panneaux rigides et d'une hauteur plus elevee que l'existante - ecole primaire de La Quinte | 10 249 € | 3 430 € | 33,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de la Quinte se compose de 33 établissements, soit 4,0 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 18,2 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %) et Industrie (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
