Petite commune de 1 173 habitants, Chaufour-Notre-Dame s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 10,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et Allonnes. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et LG CHARPENTE.
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 130 000 € d'aides d'investissement.
À Degré, commune similaire à 4 km, le revenu médian est de 24 330 €
Chaufour-Notre-Dame affiche 24 090 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Rapporté à la médiane du département (21 590 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 2 500 € le repère.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 7,9 %, taux d'emploi à 73,1 %. Parmi les emplois de Chaufour-Notre-Dame, les professions intermédiaires concentrent 31,1 % des effectifs.
Chaufour-Notre-Dame affiche 48 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 20,8 % des établissements. En 2024, 8 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +14,3 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et LG CHARPENTE.
En 2024, la commune présente une épargne brute de 189 €/hab pour 771 €/hab de recettes, signe d'une gestion financière saine. La capacité de désendettement ressort à 2,9 années (courte), pour 761 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 47,98 % de taxe foncière bâtie en 2024, Chaufour-Notre-Dame s'aligne sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 46,22 % — est de +1,76 points, sur un taux communal pur de 34,89 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,41 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,93 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Chaufour-Notre-Dame est dans les paysages du bassin ligérien. Côté navettes domicile-travail, 491 actifs vont travailler notamment vers Le Mans et Allonnes. Sur le versant social, la CAF dénombre 170 allocataires, dont 5 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 440 € | 24 090 € |
| Effet de la redistribution | -350 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 73,1 % | 7,9 % |
| Hommes | 81,0 % | 77,8 % | 4,0 % |
| Femmes | 77,8 % | 68,5 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 39,8 % | 31,3 % | 21,4 % |
| 25-54 ans | 97,9 % | 92,2 % | 5,9 % |
| 55-64 ans | 55,3 % | 49,0 % | 11,4 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Les Professions intermédiaires concentrent 31,1 % des emplois situés à Chaufour-Notre-Dame: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Chaufour-Notre-Dame, 32,7 % des postes relèvent du secteur Agriculture, qui structure le bassin d'emploi local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Chaufour-Notre-Dame, 90,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (90,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Chaufour-Notre-Dame, 12,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
La courbe par âge de Chaufour-Notre-Dame permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 170 foyers allocataires de Chaufour-Notre-Dame, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | LG CHARPENTE | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | aménagement d'un parc arboré et ludique | 500 690 € | 80 000 € | 16,0 % |
| DSIL | aménagement d'un bâtiment en maison d'assistantes maternelles | 478 428 € | 50 000 € | 10,5 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Chaufour-Notre-Dame repose sur 48 établissements, soit 4,1 pour 100 habitants (-32 % vs médiane départementale). 8 créations récentes (taux de renouvellement : 16,7 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Autres activités de services (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0