Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Le Grand-Bourg.
Commune rurale de 1 167 habitants, Le Grand-Bourg bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 28,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Guéret et Bénévent-L'abbaye. Parmi les principaux employeurs figurent SERVICE D'AIDE AUX PERSONNES et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 25 854 € d'aides d'investissement.
À Dun-Le-Palestel (16 km, 1 096 hab.), le revenu médian s'élève à 21 540 €
Le Grand-Bourg enregistre 20 840 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. À l'échelle départementale, la médiane (20 750 €) est proche de celle du Grand-Bourg.
Le chômage communal (9,0 %) et le taux d'emploi (68,4 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les agriculteurs exploitants, avec 25,3 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Le Grand-Bourg compte 99 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 21,2 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 14 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +12,5 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SERVICE D'AIDE AUX PERSONNES et MAIRIE.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 265 €/hab de recettes, 1 063 €/hab de dépenses et 940 €/hab de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 4,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 155 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (42,12 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 42,09 % — est de +0,03 points, sur un taux communal pur de 40,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,81 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Le Grand-Bourg est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine. L'ANCT classe Le Grand-Bourg à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 343 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 155 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 130 € | 20 840 € |
| Effet de la redistribution | +710 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 68,4 % | 9,0 % |
| Hommes | 77,6 % | 70,6 % | 9,0 % |
| Femmes | 72,6 % | 66,2 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 52,0 % | 45,1 % | 13,2 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 85,1 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 53,4 % | 48,2 % | 9,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Le Grand-Bourg, la répartition CSP place en tête les Agriculteurs exploitants (25,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Le Grand-Bourg, 40,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés du Grand-Bourg, 84,5 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Le Grand-Bourg, CDI / Fonction publique concerne 84,3 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,9 % de la population non scolarisée du Grand-Bourg.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge du Grand-Bourg suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 155 foyers aidés du Grand-Bourg, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SERVICE D'AIDE AUX PERSONNES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | IMPRO | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | TRULLEN BATIMENT | Construction (NAF 43.22B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | GROUPEMENT EMPLOYEURS CASTEL MARCHOISE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | TRULLEN DISTRIBUTION | Commerce (NAF 47.52A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Réfection du parking de la salle polyvalente | 47 142 € | 18 857 € | 40,0 % |
| DETR | Réfection du parking de l'école | 17 494 € | 6 997 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 99 établissements actifs à Le Grand-Bourg, soit 8,5 pour 100 habitants (+25 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,1 %, avec 14 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
