Économie
Le niveau de vie médian du Grand-Bourg atteint 20 840 € annuels, soit en dessous de 75 % des communes de France.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,9 %. Le taux de chômage a baissé de 3,8 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 800 € | — |
| 2018 | 19 530 € | — |
| 2019 | 20 140 € | — |
| 2020 | 21 100 € | — |
| 2021 | 20 840 € | — |
À Dun-Le-Palestel (16 km, 1 096 hab.), le revenu médian s'élève à 21 540 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,1 % | 68,4 % | 9,0 % |
| Hommes | 77,6 % | 70,6 % | 9,0 % |
| Femmes | 72,6 % | 66,2 % | 8,9 % |
| 15-24 ans | 52,0 % | 45,1 % | 13,2 % |
| 25-54 ans | 92,5 % | 85,1 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 53,4 % | 48,2 % | 9,8 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Le Grand-Bourg, la répartition CSP place en tête les Agriculteurs exploitants (25,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 79 | 25,3 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 40 | 12,7 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 65 | 20,8 % |
| Employés | 75 | 23,9 % |
| Ouvriers | 54 | 17,4 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Le Grand-Bourg, 40,2 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 79 | 25,3 % |
| Industrie | 5 | 1,5 % |
| Construction | 10 | 3,2 % |
| Commerce, transports, services | 94 | 29,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 126 | 40,2 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 15,9 % de la population non scolarisée du Grand-Bourg.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 149 | 15,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 100 | 10,7 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 282 | 30,1 % |
| Baccalauréat | 197 | 21,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 102 | 10,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 52 | 5,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 56 | 6,0 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Commune rurale de 1 167 habitants, Le Grand-Bourg bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 28,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Guéret et Bénévent-L'abbaye. Parmi les principaux employeurs figurent SERVICE D'AIDE AUX PERSONNES et MAIRIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 25 854 € d'aides d'investissement.
Le Grand-Bourg enregistre 20 840 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. À l'échelle départementale, la médiane (20 750 €) est proche de celle du Grand-Bourg.
Le chômage communal (9,0 %) et le taux d'emploi (68,4 %) traduisent une situation proche de la médiane française. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les agriculteurs exploitants, avec 25,3 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), Le Grand-Bourg compte 99 établissements actifs, dans un tissu encore fortement lié à l'agriculture. Dans la ventilation par secteur, administration publique, enseignement, santé, action sociale pèse 21,2 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 14 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +12,5 %. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment SERVICE D'AIDE AUX PERSONNES et MAIRIE.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 1 265 €/hab de recettes, 1 063 €/hab de dépenses et 940 €/hab de dette en 2024. Côté solvabilité, il faudrait 4,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 155 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (42,12 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 42,09 % — est de +0,03 points, sur un taux communal pur de 40,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,24 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,81 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Le Grand-Bourg est dans la tradition de l'Aquitaine. L'ANCT classe Le Grand-Bourg à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Le nombre de navetteurs sortants — 343 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 155 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 20 foyers perçoivent le RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique du Grand-Bourg, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale du Grand-Bourg (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 98 | 21,6 % |
| L | Activités immobilières | 80 | 17,7 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 45 | 9,9 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 35 | 7,7 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 27 | 6,0 % |
| S | Autres activités de services | 27 | 6,0 % |
| F | Construction | 25 | 5,5 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 20 | 4,4 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 20 | 4,4 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 15 | 3,3 % |
| C | Industrie manufacturière | 14 | 3,1 % |
| I | Hébergement et restauration | 14 | 3,1 % |
| P | Enseignement | 11 | 2,4 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 7 | 1,5 % |
| H | Transports et entreposage | 5 | 1,1 % |
| J | Information et communication | 5 | 1,1 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 3 | 0,7 % |
| B | Industries extractives | 1 | 0,2 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,2 % |
Répartition des 353 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique du Grand-Bourg (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| ASSOC GEST SERV INTERIM FAMILLE siège | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 88.10A Santé humaine et action sociale |
| COMMUNE LE GRAND BOURG siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| APAJH DE LA CREUSE | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 87.10B Santé humaine et action sociale |
| GROUPEMENT EMPLOYEURS CASTEL MARCHOISE siège | — | 20 à 49 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| TRULLEN BATIMENT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.22B Construction |
| TRULLEN DISTRIBUTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 47.52A Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE LE GRAND BOURG | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| SARL MULTI VERT siège | SARL | 6 à 9 salariés | 81.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| ETS FONTVIELLE SAS | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| GAEC DE LA RESERVE siège | GAEC (groupement agricole) | 3 à 5 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GAEC FERME DES TILLEULS CREUSOISE siège | GAEC (groupement agricole) | 3 à 5 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GARAGE RICHARD SARL siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| SELARL WATUSI | — | 3 à 5 salariés | 75.00Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| REPAS DOMIC CANTON BENEVENT GRAND BOURG siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 53.20Z Transports et entreposage |
| GAEC DE JOUHET siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GAEC DE BOURDICOLLE siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL D ARDANNES siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GAEC DES AJONCS siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| EARL D HUVIERS siège | — | 1 à 2 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ASSOCIATION LE CLUB DES CYGNES siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 85.59B Enseignement |
| GAEC VALADEAU siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| LA GRANGE LE GRAND BOURG BARBIER siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| EARL DE MORENOUX siège | — | 1 à 2 salariés | 01.41Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| GROUPEMENT D EMPLOYEURS DE LA FORGE siège | — | 1 à 2 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| EURL PHARMACIE LAFONT siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| TOITURE CHARPENTE & SERVICES siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.91A Construction |
| PENOT SEBASTIEN | SARL | 1 à 2 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| DEPROV BW siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| LEC HOLDING siège | SARL | 1 à 2 salariés | 66.30Z Activités financières et d'assurance |
| LEBON siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 96.03Z Autres activités de services |
| L'AVENTURE siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| GAEC DE POGNAGOT siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.42Z Agriculture, sylviculture et pêche |
Les 32 plus gros employeurs du Grand-Bourg classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 2 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local du Grand-Bourg (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier du Grand-Bourg (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique du Grand-Bourg (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique du Grand-Bourg (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
De 2014 à 2023, le stock d'établissements évolue de 88 à 99 (+12,5 %), avec 14 créations enregistrées en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 10 |
| 2013 | — | 12 |
| 2014 | 88 | 9 |
| 2015 | 84 | 5 |
| 2016 | 81 | 9 |
| 2017 | 79 | 9 |
| 2018 | 94 | 5 |
| 2019 | 93 | 11 |
| 2020 | 100 | 6 |
| 2021 | 106 | 12 |
| 2022 | 114 | 14 |
| 2023 | 99 | 13 |
| 2024 | — | 14 |
On recense 99 établissements actifs à Le Grand-Bourg, soit 8,5 pour 100 habitants (+25 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,1 %, avec 14 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 105,5 ha | 2,1 ha |
| 2009 | 107,5 ha | 2,1 ha |
| 2010 | 109,6 ha | 0,0 ha |
| 2011 | 110,1 ha | 0,0 ha |
| 2012 | 107,4 ha | 0,3 ha |
| 2013 | 99,7 ha | 0,3 ha |
| 2014 | 100,7 ha | 0,0 ha |
| 2015 | 159,9 ha | 167,9 ha |
| 2016 | 159,2 ha | 171,4 ha |
| 2017 | 270,2 ha | 42,4 ha |
| 2018 | 330,9 ha | 0,0 ha |
| 2019 | 331,0 ha | 81,1 ha |
| 2020 | 327,5 ha | 123,7 ha |
| 2021 | 408,6 ha | 42,6 ha |
| 2022 | 451,2 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 451,4 ha | 0,0 ha |
| 2024 | 0,8 ha | 0,0 ha |
| Espèce | Têtes bio | En conversion |
|---|---|---|
| Bovins | 115 | — |
| Ovins | 80 | — |
| Porcins | 30 | — |
| Volailles | 7 560 | — |
Entre 2008 et 2024, le bio est passé de 107,6 ha à 0,8 ha à Le Grand-Bourg, certification et conversion cumulées.
| Espèce | Effectif (têtes) |
|---|---|
| Bovins | 419 |
| • dont vaches laitières | 3 883 |
| Ovins | 516 |
| Volailles | 133 |
Le Grand-Bourg compte 3 exploitations en agriculture biologique, dont 96 % en certification complète.
