Avec 7 292 habitants, Le Pian-Médoc combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (5,0 %).
Seuls 17,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Mérignac. Parmi les principaux employeurs figurent HERMITAGE LAMOUROUS-MAIS ENF CAR SOCIAL et E. LECLERC.
Un projet a été subventionné par l'État pour 420 000 € d'aides d'investissement.
À titre de comparaison : 21 280 € de revenu médian à Bassens, à 13 km
Le revenu médian du Pian-Médoc, établi à 26 940 €, reflète un pouvoir d'achat supérieur à la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Gironde, fixée à 24 700 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 2 240 €. Le rapport interdécile atteint 2,6, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
3 411 actifs composent la population active du Pian-Médoc, pour un taux de chômage bas (6,3 %) et un taux d'emploi élevé (74,0 %). Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (34,6 %).
Sur 656 établissements actifs en 2023, le commerce, les transports et les services dominent le tissu local. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 20,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 99 immatriculations en 2024, sur un stock en +55,8 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment HERMITAGE LAMOUROUS-MAIS ENF CAR SOCIAL et E. LECLERC.
La capacité d'autofinancement se maintient en 2024 avec 130 €/hab d'épargne brute sur 759 €/hab de recettes. La durée théorique de désendettement — 7,9 années — reste raisonnable, aux côtés de 252 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 420 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le Pian-Médoc conserve en 2024 une TFB globale à 31,82 %, plus basse que la moyenne nationale. Rapport au repère départemental (46,07 % de TFB), Le Pian-Médoc affiche -14,25 points d'écart, avec un taux communal de 29,77 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,18 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,65 %.
Sur le plan territorial, Le Pian-Médoc est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 2 701 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 1 040 allocataires du Pian-Médoc, dont 70 foyers au RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
Entre le premier décile à 16 250 € et le neuvième à 41 870 €, la fourchette des niveaux de vie du Pian-Médoc dessine une dispersion modérée (médiane 26 940 €).
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 26 940 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Composition des revenus
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus du Pian-Médoc combine 71,9 % de salaires, 27,1 % de pensions, 8,1 % issus du patrimoine et 3,2 % de prestations sociales.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Le Pian-Médoc, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (26 940 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La composition par décile du Pian-Médoc met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Le statut résidentiel structure le niveau de vie : les propriétaires affichent le revenu médian le plus haut, le parc locatif privé occupe une position intermédiaire et le parc HLM rassemble les ménages les plus modestes. L'indice de Gini (entre 0 et 1) compare la concentration des revenus au sein de chaque groupe.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 650 € | 26 990 € | 33 950 € |
| Activités non salariées | 17 800 € | 31 390 € | 39 250 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 970 € | 26 810 € | 31 570 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 760 € | 21 250 € |
| Médiane | 27 570 € | 26 940 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 210 € | 33 600 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -630 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,0 % | 74,0 % | 6,3 % |
| Hommes | 80,6 % | 76,2 % | 5,4 % |
| Femmes | 77,4 % | 71,9 % | 7,1 % |
| 15-24 ans | 37,2 % | 31,3 % | 15,8 % |
| 25-54 ans | 95,0 % | 90,0 % | 5,3 % |
| 55-64 ans | 60,5 % | 56,4 % | 6,8 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 34,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi du Pian-Médoc avec 50,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail du Pian-Médoc est Voiture (89,6 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés du Pian-Médoc est CDI / Fonction publique (90,4 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 11,0 % de la population non scolarisée du Pian-Médoc.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
À Le Pian-Médoc, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 1 040 allocataires du Pian-Médoc bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | HERMITAGE LAMOUROUS-MAIS ENF CAR SOCIAL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | E. LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | ETABLISSEMENTS DECONS | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | STE HOTELIERE DU GOLF DU MEDOC | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MC DONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #7 | COLLEGE WANGARI MAATHAI | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | INSTITUT MEDICO PEDAGOGIQUE BEAULIEU | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SOCIETE DU GOLF DU PIAN MEDOC | Arts, spectacles et loisirs (NAF 93.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | A.P.S AQUITAINE | Industrie manufacturière (NAF 25.61Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un restaurant scolaire mutualise ecoles elementaire et maternelle du bourg | 1 767 711 € | 420 000 € | 23,8 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial du Pian-Médoc se compose de 656 établissements, soit 9,0 pour 100 habitants. Avec 99 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0