Commune de 4 874 habitants animée par le commerce et les services, Montbazon s'inscrit dans une dynamique économique tertiarisée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 14,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tours et Chambray-Lès-Tours. Parmi les principaux employeurs figurent SA MENUISERIE G. DUBOIS et COLLEGE ALBERT CAMUS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 50 000 € d'aides d'investissement.
En regard, Luynes (à 19 km, 5 062 hab.) affiche 25 790 € de revenu médian
Le revenu médian communal (25 210 €) se tient dans la moyenne française selon Filosofi. Comparée à la médiane départementale (22 380 €), Montbazon se situe environ 2 830 € au-dessus. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,6): le 1er décile se situe à 15 390 €, le 9e à 40 600 €.
Le marché du travail communal, mesuré sur 2 319 actifs, affiche 7,7 % de chômage et 72,8 % de taux d'emploi. Parmi les emplois de Montbazon, les employés concentrent 31,3 % des effectifs.
Le paysage économique communal, 386 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 21,5 % des unités productives. Le rythme de création atteint 76 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +62,2 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent SA MENUISERIE G. DUBOIS et COLLEGE ALBERT CAMUS.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 915 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 712 € de dépenses, dégageant 203 € d'épargne brute par habitant. La durée théorique de désendettement — 3,8 années — reste courte, aux côtés de 413 €/hab d'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Montbazon — 42,20 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 40,40 % — est de +1,80 points, sur un taux communal pur de 40,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,09 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Montbazon est au cœur de la région Centre-Val de Loire. Côté navettes domicile-travail, 1 689 actifs vont travailler notamment vers Tours et Chambray-Lès-Tours. Sur le versant social, la CAF dénombre 810 allocataires, dont 45 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Montbazon s'étage de 15 390 € pour les 10 % les plus modestes à 40 600 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 210 €.
Revenus par tranche d'âge
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Montbazon (25 210 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 72,3 % du revenu disponible local et les pensions 26,1 %, signe d'un profil de Montbazon marqué par son équilibre démographique.
Revenus par type de ménage
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (25 210 €) et pointe les profils les plus fragiles.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Montbazon évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 440 € | 25 510 € | 31 890 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 740 € | 24 370 € | 31 070 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 020 € | 19 890 € |
| Médiane | 25 510 € | 25 210 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 200 € | 32 120 € |
| Indice de Gini | 0,30 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -300 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,8 % | 72,8 % | 7,7 % |
| Hommes | 80,9 % | 75,9 % | 6,2 % |
| Femmes | 76,8 % | 69,6 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 38,3 % | 31,7 % | 17,3 % |
| 25-54 ans | 95,9 % | 89,8 % | 6,4 % |
| 55-64 ans | 56,3 % | 50,9 % | 9,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 31,3 % des emplois situés à Montbazon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 53,4 % des emplois situés à Montbazon, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 88,3 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montbazon.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (89,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
Les personnes sans diplôme représentent 13,8 % de la population non scolarisée de Montbazon.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Montbazon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Montbazon se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 810 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SA MENUISERIE G. DUBOIS | Construction (NAF 43.32A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE ALBERT CAMUS | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | KAMI | Commerce (NAF 46.42Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ASS TRAVAIL ET SOLIDARITE | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | STORIA ARTIGNY | Hébergement et restauration (NAF 55.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | DUBOIS METAL | Construction (NAF 43.32B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | CETIL | Industrie manufacturière (NAF 25.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | LES CHEVALIERS DU FAUCON NOIR | Arts, spectacles et loisirs (NAF 91.03Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | M.G. CLEAN | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | mise au normes accès PMR bâtiments publics | 100 000 € | 50 000 € | 50,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Montbazon. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
- France services Montbazon 29 Avenue de la gare - 37250 - Montbazon 02 47 26 88 15
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Montbazon se compose de 386 établissements, soit 7,9 pour 100 habitants. Avec 76 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 19,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0