Monts compte 8 080 habitants et présente un profil économique diversifié. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (6,0 %).
Seuls 20,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Tours et Joué-Lès-Tours. Parmi les principaux employeurs figurent CEA CENTRE DU RIPAULT et ASTREA MONTS.
Un projet a été subventionné par l'État pour 14 480 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Loches (à 30 km) enregistre 21 200 € de revenu médian
À 25 100 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. Le revenu médian du département, 22 380 €, est inférieur à celui de Monts de quelque 2 720 €. Avec un rapport D9/D1 de 2,4 et un taux de pauvreté de 6,0 %, la dispersion des revenus reste contenue.
À 7,6 % de chômage pour 3 848 actifs, Monts est dans la zone médiane française. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 32,2 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le maillage Sirene 2023 identifie 529 unités actives de Monts, avec un poids important du commerce et des services. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 18,1 % des unités. Le stock d'établissements a évolué de +60,3 % sur la décennie, avec 81 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). CEA CENTRE DU RIPAULT et ASTREA MONTS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'exercice 2024 affiche 1 025 €/hab de recettes, 828 €/hab de dépenses et 197 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Côté solvabilité, il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 150 €/hab.
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 40,68 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (40,40 %), l'écart ressort à +0,28 points, part communale pure 38,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 22,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,26 %.
À l'échelle régionale, Monts est une commune du Val de Loire, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 2 775 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 1 215 allocataires de Monts, avec 60 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Monts, le revenu médian par unité de consommation (25 100 €) se situe entre 15 970 € au 1er décile et 37 590 € au 9e, traduisant une dispersion contenue.
Revenus par tranche d'âge
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
Les revenus médians par tranche d'âge de Monts se lisent autour de la médiane communale (25 100 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
Entre salaires (71,8 %), pensions (28,4 %), patrimoine (5,3 %) et prestations (3,7 %), la composition des ressources de Monts reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Monts indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 100 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Monts.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 140 € | 25 850 € | 31 510 € |
| Activités non salariées | 25 790 € | 32 240 € | 45 360 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 400 € | 23 840 € | 28 890 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 660 € | 20 440 € |
| Médiane | 25 440 € | 25 100 € |
| 3e quartile (Q3) | 32 490 € | 30 900 € |
| Indice de Gini | 0,25 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | -340 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,7 % | 72,8 % | 7,6 % |
| Hommes | 79,7 % | 73,3 % | 8,0 % |
| Femmes | 77,9 % | 72,3 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 39,5 % | 27,8 % | 29,6 % |
| 25-54 ans | 96,6 % | 91,3 % | 5,4 % |
| 55-64 ans | 57,4 % | 53,3 % | 7,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 32,2 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 52,8 % des emplois de Monts.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,3 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Monts.
Types de contrats de travail
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,5 % des salariés de Monts, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 16,4 % de la population non scolarisée de Monts.
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Monts, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 1 215 foyers aidés de Monts, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CEA CENTRE DU RIPAULT | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 500 à 999 salariés |
| #2 | ASTREA MONTS | Industrie manufacturière (NAF 21.20Z) | 250 à 499 salariés |
| #3 | AMS PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 250 à 499 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #5 | HEBERGEMENT TEMPORAIRE EHPAD | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #6 | COLLEGE VAL DE L'INDRE | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | PHYTEO LABORATOIRE | Services administratifs et de soutien (NAF 82.92Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | AJBH | Commerce (NAF 47.11D) | 50 à 99 salariés |
| #9 | PRESENCE GRAPHIQUE | Industrie manufacturière (NAF 18.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | TOLGA | Construction (NAF 43.31Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Mise aux normes accessibilité bâtiment communaux | 36 200 € | 14 480 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Le paysage entrepreneurial de Monts se compose de 529 établissements, soit 6,5 pour 100 habitants (-20 % vs médiane départementale). Avec 81 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 15,3 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (18 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0