Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Montblanc s'étage de 12 090 € pour les 10 % les plus modestes à 36 560 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 230 €.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 12 090 € |
| D2 | 14 900 € |
| D3 | 17 740 € |
| D4 | 19 950 € |
| Médiane | 22 230 € |
| D6 | 24 210 € |
| D7 | 27 060 € |
| D8 | 30 850 € |
| 9e décile (D9) | 36 560 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 11,7 %. Le taux de pauvreté a reculé de 2 points. Le taux de chômage a baissé de 4,5 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 900 € | 17 % |
| 2018 | 20 530 € | 17 % |
| 2019 | 20 850 € | 16 % |
| 2020 | 21 660 € | 15 % |
| 2021 | 22 230 € | 15 % |
Le revenu médian atteint 21 810 € à Caux, commune de 2 718 hab. à 15 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 68,7 % | 11,5 % |
| Hommes | 81,1 % | 72,1 % | 11,1 % |
| Femmes | 74,3 % | 65,4 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 46,5 % | 33,8 % | 27,3 % |
| 25-54 ans | 90,8 % | 82,3 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 60,8 % | 53,2 % | 12,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 27,8 % des emplois situés à Montblanc: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 54 | 7,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 93 | 11,9 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 87 | 11,2 % |
| Professions intermédiaires | 196 | 25,2 % |
| Employés | 217 | 27,8 % |
| Ouvriers | 132 | 17,0 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
À Montblanc, 50,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 59 | 7,6 % |
| Industrie | 76 | 9,7 % |
| Construction | 61 | 7,8 % |
| Commerce, transports, services | 396 | 50,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 187 | 24,0 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 17,8 % de la population non scolarisée de Montblanc.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 400 | 17,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 140 | 6,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 613 | 27,3 % |
| Baccalauréat | 431 | 19,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 260 | 11,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 246 | 11,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 158 | 7,0 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 480 € |
| Médiane (Q2) | 22 230 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 620 € |
| D1 (1er décile) | 12 090 € |
| D2 (2e décile) | 14 900 € |
| D3 (3e décile) | 17 740 € |
| D4 (4e décile) | 19 950 € |
| D6 (6e décile) | 24 210 € |
| D7 (7e décile) | 27 060 € |
| D8 (8e décile) | 30 850 € |
| D9 (9e décile) | 36 560 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 3,0 |
| S80/S20 | 3,9 |
| Indice de Gini | 0,26 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Montblanc rassemble 2 932 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian se tient au niveau de la médiane nationale.
Seuls 30,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Béziers et Agde. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ADAPT PROPRETE LANGUEDOC-ROUSSILLON.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 145 223 € d'aides d'investissement.
À 22 230 € par UC, le revenu médian de Montblanc se situe dans une zone proche de la médiane nationale. La médiane nationale se situe à 23 080 € (INSEE, 2021), soit 850 € de plus qu'ici. Le revenu médian dans l'Hérault — 21 800 € — s'aligne à peu près sur celui de la commune. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,0, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 11,5 %, taux d'emploi de 68,7 %, sur 1 297 personnes actives. Les employés (27,8 %) devancent les Professions intermédiaires (25,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif de Montblanc, 261 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Le premier secteur NAF rassemble 23,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +42,6 % sur la décennie, avec 49 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et ADAPT PROPRETE LANGUEDOC-ROUSSILLON.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 308 €/hab d'épargne brute pour 1 487 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 651 €/hab.
En 2024, la TFB globale de Montblanc s'établit à 56,02 %, au-dessus du repère national. Face à la médiane départementale (51,66 %), l'écart ressort à +4,36 points, part communale pure 52,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,15 %.
Côté géographie économique, Montblanc est une commune du Languedoc méditerranéen, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Montblanc relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 667 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 520 allocataires de Montblanc, avec 65 foyers RSA parmi eux.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Montblanc, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Montblanc (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 239 | 21,3 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 183 | 16,3 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 115 | 10,2 % |
| F | Construction | 109 | 9,7 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 102 | 9,1 % |
| S | Autres activités de services | 69 | 6,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 53 | 4,7 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 47 | 4,2 % |
| I | Hébergement et restauration | 42 | 3,7 % |
| P | Enseignement | 33 | 2,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 30 | 2,7 % |
| C | Industrie manufacturière | 26 | 2,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 22 | 2,0 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 21 | 1,9 % |
| J | Information et communication | 16 | 1,4 % |
| H | Transports et entreposage | 8 | 0,7 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 7 | 0,6 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,1 % |
Répartition des 880 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Montblanc (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| COMMUNE DE MONTBLANC siège | — | 50 à 99 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ADAPT PROPRETE LANGUEDOC-ROUSSILLON siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| PEINTURES INNOVA SA siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 20.30Z Industrie manufacturière |
| LES JARDINS D'EULALIE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| COLLECTES VALORISATION ENERGIE DECHETS - COVED | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 38.21Z Production/distribution d'eau, déchets |
| ENTREPRISE OLACIA siège | SARL | 20 à 49 salariés | 43.99C Construction |
| S.T.I. RAM siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 29.20Z Industrie manufacturière |
| AUTOGRILL COTE FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 56.10B Hébergement et restauration |
| M GASTRONOMIE | SARL | 20 à 49 salariés | 56.21Z Hébergement et restauration |
| GFA DE MONTMARIN siège | — | 10 à 19 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| MONITORING SUN PRO-TECH siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.21A Construction |
| E-FRANCE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 46.19B Commerce de gros et de détail |
| GPT EMP GEIQ OC AGRI siège | — | 10 à 19 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| GEDAR PERFORMANCE EMPLOI siège | — | 10 à 19 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| INSTALLATION ELECTRICITE CLIMATISATION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 43.21A Construction |
| ADAPT PRESTATIONS HOTELIERES siège | SARL | 10 à 19 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| COMMUNE DE MONTBLANC | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| GFA DE COUSSERGUES siège | — | 6 à 9 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| C2C PYRENEES | SARL | 6 à 9 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| FINANCIERE STIRAM siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| SYND DES VIGNERONS HERAULT siège | — | 6 à 9 salariés | 94.11Z Autres activités de services |
| LES VIGNERONS DE MONTBLANC siège | — | 6 à 9 salariés | 11.02B Industrie manufacturière |
| BRUNO ANDREU siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 46.34Z Commerce de gros et de détail |
| MEDITERRANEE LEVAGE TRANSPORT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| DOMAINE SAINT JEAN DE LA CAVALERIE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| BRASSERIE KISS'WING siège | SARL | 6 à 9 salariés | 11.05Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE MONTBLANC | — | 3 à 5 salariés | 85.10Z Enseignement |
| S.P.I.L. siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.34Z Construction |
| FREDERIQUE CHERORET NOTAIRE siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 69.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ISOLATIONS-CLOISONS DE STYLE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.31Z Construction |
| JBD HOLDING siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| GROUPE CLINIPOLE RESTAURATION | SARL | 3 à 5 salariés | 56.29B Hébergement et restauration |
| SARL GOUTTIERE ALU MEDITERRANEE siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.99A Construction |
| FIGEA AUDE HERAULT siège | — | 3 à 5 salariés | 94.12Z Autres activités de services |
| MONTBLANC AUTOMOBILES siège | SARL | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| TONGASOA ARTISANAL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 46.49Z Commerce de gros et de détail |
| PHARMACIE DE LA PLACE siège | SARL unipersonnelle (EURL) | 3 à 5 salariés | 47.73Z Commerce de gros et de détail |
| JBD APPRO siège | SARL | 3 à 5 salariés | 46.19A Commerce de gros et de détail |
| GARAGE DE L EUROPE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| DAVID IMMOBILIER siège | SAS (société par actions simplifiée) | 3 à 5 salariés | 68.31Z Activités immobilières |
| CHAMBRES D'AGRICULTURE FRANCE | — | 1 à 2 salariés | 94.11Z Autres activités de services |
| SARL LALLEMAND siège | SARL | 1 à 2 salariés | 56.21Z Hébergement et restauration |
| MONTBLANAISE DE GYMNASTIQUE VOLONTAIRE siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| SCEA GASPARI siège | — | 1 à 2 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SCEA GASQUEZ siège | — | 1 à 2 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| STADE MONTBLANAIS FOOTBALL siège | Association déclarée | 1 à 2 salariés | 93.12Z Arts, spectacles et activités récréatives |
| L'OLIVETTE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.81Z Commerce de gros et de détail |
| EARL LES VINASSOUS siège | — | 1 à 2 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SORIANO DAMIEN siège | Entrepreneur individuel | 1 à 2 salariés | 43.99C Construction |
| VINADVENTURE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| LE SOLAIRE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 64.20Z Activités financières et d'assurance |
| GROUPEMENT D EMPLOYEUR DOMAINE ST PIERRE siège | — | 1 à 2 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| ISODENT 34 siège | SARL | 1 à 2 salariés | 46.46Z Commerce de gros et de détail |
| LAPORTE siège | GAEC (groupement agricole) | 1 à 2 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CHEZ BALDO ET MARIA | SARL | 1 à 2 salariés | 56.30Z Hébergement et restauration |
| DOMAINE DES AMIEL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 11.02B Industrie manufacturière |
| BOUCHERIE ALLEGRE siège | SARL | 1 à 2 salariés | 47.22Z Commerce de gros et de détail |
| CABINET MEDICAL DE MONTBLANC siège | — | 1 à 2 salariés | 66.19A Activités financières et d'assurance |
| MYTRANSFERT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 49.32Z Transports et entreposage |
| CLEAN.NET HERAULT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 81.21Z Activités de services administratifs et soutien |
| VIGNOBLES BARRAL siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| SAS DU MAS DE QUET | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 10.13B Industrie manufacturière |
| ANDRE.IMMO 34 siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 68.10Z Activités immobilières |
| JMC FINANCEMENT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| JDALLING siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
Les 65 plus gros employeurs de Montblanc classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 4 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Montblanc (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Montblanc (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Montblanc (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Montblanc (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
49 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 261 établissements en 2023, soit +42,6 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 31 |
| 2013 | — | 26 |
| 2014 | 183 | 23 |
| 2015 | 196 | 33 |
| 2016 | 207 | 31 |
| 2017 | 200 | 22 |
| 2018 | 219 | 26 |
| 2019 | 219 | 31 |
| 2020 | 223 | 37 |
| 2021 | 238 | 31 |
| 2022 | 255 | 46 |
| 2023 | 261 | 52 |
| 2024 | — | 49 |
Le tissu économique de Montblanc compte 261 établissements actifs. Soit 8,9 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 49 créations en 2024 (taux de renouvellement dynamique de 18,8 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2008 | 0,0 ha | 19,0 ha |
| 2009 | 13,2 ha | 33,9 ha |
| 2010 | 25,0 ha | 52,1 ha |
| 2011 | 46,1 ha | 34,4 ha |
| 2012 | 59,1 ha | 27,9 ha |
| 2013 | 75,0 ha | 18,9 ha |
| 2014 | 82,5 ha | 16,9 ha |
| 2015 | 87,6 ha | 9,1 ha |
| 2016 | 88,8 ha | 5,9 ha |
| 2017 | 83,4 ha | 3,6 ha |
| 2018 | 75,3 ha | 4,7 ha |
| 2019 | 79,3 ha | 171,3 ha |
| 2020 | 75,8 ha | 216,3 ha |
| 2021 | 80,3 ha | 242,9 ha |
| 2022 | 232,8 ha | 84,7 ha |
| 2023 | 272,9 ha | 49,7 ha |
| 2024 | 255,5 ha | 49,1 ha |
Entre 2008 et 2024, le bio est passé de 19,0 ha à 304,6 ha à Montblanc, certification et conversion cumulées.
