Économie
Le niveau de vie médian de Montblanc atteint 22 230 € annuels, soit +6 % par rapport à la médiane départementale (20 880 €).
Montblanc rassemble 2 932 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 30,5 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Béziers et Agde. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ADAPT PROPRETE LANGUEDOC-ROUSSILLON.
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 145 223 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 21 810 € à Caux, commune de 2 718 hab. à 15 km
À 22 230 € par UC, le revenu médian de Montblanc se situe dans une zone proche de la médiane nationale. Le revenu médian du département, 20 880 €, est inférieur à celui de Montblanc de quelque 1 350 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,0, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
Le marché de l'emploi communal est en tension: chômage de 11,5 %, taux d'emploi de 68,7 %, sur 1 297 actifs. Les employés (27,8 %) devancent les Professions intermédiaires (25,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le tissu productif de Montblanc, 261 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. Le premier secteur NAF rassemble 23,0 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. Le stock d'établissements a évolué de +42,6 % sur la décennie, avec 49 créations enregistrées en 2024 (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et ADAPT PROPRETE LANGUEDOC-ROUSSILLON.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 308 €/hab d'épargne brute pour 1 487 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 1,6 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 651 €/hab.
En 2024, la TFB globale de Montblanc s'établit à 56,02 %, au-dessus du repère national. Face à la médiane départementale (51,66 %), l'écart ressort à +4,36 points, part communale pure 52,05 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 36,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,15 %.
Côté géographie économique, Montblanc est une commune du Languedoc méditerranéen, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Montblanc relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 667 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 520 allocataires de Montblanc, avec 65 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La distribution des revenus de Montblanc s'étage de 12 090 € pour les 10 % les plus modestes à 36 560 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 22 230 €.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 22 230 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (53,6 %), pensions (33,8 %), patrimoine (9,8 %) et prestations (5,1 %), la composition des ressources de Montblanc reflète la sociologie du territoire.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Montblanc indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 22 230 €.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
Chez les ménages les plus modestes de Montblanc, les prestations et pensions amortissent la chute des revenus d'activité; chez les plus aisés, le patrimoine monte en puissance à mesure qu'on progresse vers le D10.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 800 € | 22 550 € | 28 420 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 020 € | 22 350 € | 28 830 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 750 € | 16 480 € |
| Médiane | 21 960 € | 22 230 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 780 € | 28 620 € |
| Indice de Gini | 0,33 | 0,26 |
| Effet de la redistribution | +270 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,7 % | 68,7 % | 11,5 % |
| Hommes | 81,1 % | 72,1 % | 11,1 % |
| Femmes | 74,3 % | 65,4 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 46,5 % | 33,8 % | 27,3 % |
| 25-54 ans | 90,8 % | 82,3 % | 9,3 % |
| 55-64 ans | 60,8 % | 53,2 % | 12,6 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 27,8 % des emplois situés à Montblanc: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
À Montblanc, 50,9 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Montblanc, 85,9 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,0 % des salariés de Montblanc, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part de diplômés du supérieur atteint — à Montblanc, contre 17,8 % sans diplôme: un écart qui pèse sur le positionnement sur le marché du travail.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
À Montblanc, le graphique croisé diplôme × sexe met en évidence un écart sur la part de diplômés du supérieur (environ —).
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montblanc, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Montblanc, 520 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | ADAPT PROPRETE LANGUEDOC-ROUSSILLON | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | S.T.I. RAM | Industrie manufacturière (NAF 29.20Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | PEINTURES INNOVA SA | Industrie manufacturière (NAF 20.30Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | LES JARDINS D'EULALIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | ENTREPRISE OLACIA | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #7 | AUTOGRILL COTE FRANCE | Hébergement et restauration (NAF 56.10B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | COLLECTES VALORISATION ENERGIE DECHETS - COVED | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | M GASTRONOMIE | Hébergement et restauration (NAF 56.21Z) | 20 à 49 salariés |
| #10 | GFA DE MONTMARIN | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Agrandissement de l’école élémentaire et création d’un espace de restauration scolaire – Tranche 1 | 484 078 € | 145 223 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Montblanc héberge 261 établissements, soit 8,9 pour 100 habitants (-23 % vs médiane départementale). On dénombre 49 créations récentes, soit 18,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À titre de comparaison : 1 436 €/hab. de dépenses par habitant à Portiragnes, à 8 km
Les finances de Montblanc sont saines avec une dette modérée de 492 €/hab et une capacité d'épargne de 308 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 308 € par habitant.
Le budget de fonctionnement de Montblanc affiche 1 487 € de recettes et 1 179 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 308 €/hab (21 % des recettes) (+15 % par rapport à la médiane du département (1 024 €)). En outre, l'encours de dette s'établit à 492 € par habitant (-61 % par rapport à la médiane du département (1 262 €)). À souligner : l'effort d'investissement atteint 651 € par habitant. La taxe foncière bâtie atteint 56,0 % (taux cumulé), dans le top 5 % du département (16ᵉ sur 342).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Côté fonctionnement, 4,0 M€ entrent et 3,1 M€ sortent; les charges de personnel concentrent l'essentiel des dépenses (62 %).
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 308 €/hab et dette à 492 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 52,05 % | 2,58 % | 1,39 % | 56,02 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 83,13 % | 3,19 % | 3,65 % | 141,09 % |
| Taxe d'habitation | 15,90 % | 12,80 % | 1,45 % | 30,15 % |
| CFE | 0,00 % | 34,41 % | 2,12 % | 36,53 % |
| TEOM | — | — | — | 14,05 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
La taxe foncière bâti atteint 56,02 % ici, à comparer aux 43,01 % observés en moyenne nationale; la CFE s'établit à 36,53 %.
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
La taxe foncière bâti passe de 50,97 % en 2021 à 56,02 % en 2024, soit une hausse de +5,05 % pts sur la période.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 658 € vs moyenne strate 862 € (-24%) |
| Effort fiscal | 1,503 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 3 017 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
