Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montfort-en-Chalosse.
Commune rurale de 1 242 habitants, Montfort-en-Chalosse bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 32,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dax et Saint-Paul-Lès-Dax. Parmi les principaux employeurs figurent CLINIQUE MONTPRIBAT et COLLEGE SERGE BARRANX. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,7 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 24 622 € d'aides d'investissement.
Candresse, commune de taille similaire à 12 km, affiche 23 950 € de revenu médian
Les revenus de Montfort-en-Chalosse, avec une médiane à 21 800 €, sont proches des moyennes françaises. La médiane dans les Landes, 22 700 €, est voisine du niveau communal.
À 12,3 % de chômage et 66,3 % d'emploi, le marché du travail est plus tendu que la moyenne, pour 477 actifs. Les employés (35,7 %) devancent les Professions intermédiaires (32,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene, Montfort-en-Chalosse dénombre 132 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 20,5 % des unités. 14 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +14,8 % sur la décennie). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs CLINIQUE MONTPRIBAT et COLLEGE SERGE BARRANX.
L'exercice 2024 témoigne d'une marge budgétaire limitée: 122 €/hab d'épargne brute sur 1 236 €/hab de recettes. Côté solvabilité, il faudrait 7,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 378 €/hab. Un projet local a bénéficié de 24 622 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la taxe foncière bâtie de Montfort-en-Chalosse ressort à 42,30 %, dans la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (39,63 %), l'écart ressort à +2,67 points, part communale pure 37,83 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,96 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 31,35 %.
À l'échelle régionale, Montfort-en-Chalosse est dans le tissu communal du littoral atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Au titre des zonages, Montfort-en-Chalosse est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 255 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 205 allocataires de Montfort-en-Chalosse, avec 20 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 920 € | 21 800 € |
| Effet de la redistribution | +880 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,6 % | 66,3 % | 12,3 % |
| Hommes | 77,3 % | 68,7 % | 11,1 % |
| Femmes | 74,0 % | 64,0 % | 13,5 % |
| 15-24 ans | 42,0 % | 26,5 % | 36,8 % |
| 25-54 ans | 90,3 % | 81,6 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 67,4 % | 62,0 % | 8,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (35,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Montfort-en-Chalosse.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 61,8 % des emplois situés à Montfort-en-Chalosse, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
À Montfort-en-Chalosse, 85,7 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 82,5 % des salariés de Montfort-en-Chalosse, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 18,8 % de la population non scolarisée de Montfort-en-Chalosse.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montfort-en-Chalosse, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Montfort-en-Chalosse, 205 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CLINIQUE MONTPRIBAT | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | COLLEGE SERGE BARRANX | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #3 | CC TERRES DE CHALOSSE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | EHPAD DES CENTS MARCHES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | ASS LOCALE ADMR DE MONTFORT EN CHALOSSE | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SOC COOPERATIVE AGRICOLE FOIE GRAS DE CHALOSSE | Industrie manufacturière (NAF 10.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ECOLE PRIMAIRE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | SAS HAYET | Construction (NAF 43.91A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE DE MUSIQUE DU CANTON DE MONTFORT | Enseignement (NAF 85.52Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Remise en etat de la charpente de la mairie et refection de sa couverture | 98 486 € | 24 622 € | 25,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Montfort-en-Chalosse. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Montfort-en-Chalosse comprend 132 établissements actifs, soit 10,6 pour 100 habitants (+17 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 10,6 % du stock (14 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
