Économie
Les ménages de Montmoreau déclarent un revenu médian de 20 550 € par an, soit -6 % par rapport à la médiane départementale (21 880 €) et dans le dernier quartile de France.
Commune rurale de 2 403 habitants, Montmoreau bénéficie d'un soutien public renforcé pour dynamiser son territoire. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Environ 51,2 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Angoulême et Palluaud. Parmi les principaux employeurs figurent INSTITUT MEDICO EDUCATIF MARC SIGNAC et CTRE DE PLACEMENT FAMILIAL POUR ENFANTS. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (36,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle participe à 2 programmes nationaux d'appui aux territoires (Petites Villes de Demain, Fabriques de Territoire). Un projet a été subventionné par l'État pour 59 600 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Commune voisine de taille comparable, Nersac (23 km) affiche 21 610 €
Montmoreau enregistre 20 550 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. L'écart avec la médiane départementale — 21 880 € — est d'environ 1 330 € en défaveur de Montmoreau. Le rapport interdécile atteint 2,9, signe d'une dispersion modérée des revenus entre les ménages les plus modestes et les plus aisés.
À 10,8 % de chômage pour 874 actifs, Montmoreau est dans la zone médiane française. Côté catégories socioprofessionnelles, les employés constituent le groupe dominant à 36,4 % des emplois occupés.
Le tissu économique de Montmoreau — 164 établissements en 2023 — est majoritairement composé d'activités de services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 22,6 % des établissements. 21 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création positive (stock total à +22,4 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment INSTITUT MEDICO EDUCATIF MARC SIGNAC et CTRE DE PLACEMENT FAMILIAL POUR ENFANTS.
Les comptes de Montmoreau affichent une structure équilibrée en 2024 (809 €/hab de recettes, 156 €/hab d'épargne brute). Il faudrait 2,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 297 €/hab à l'investissement. Un projet local a bénéficié de 59 600 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 50,51 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Le taux global de TFB s'écarte de +0,67 points par rapport à la médiane départementale (49,84 %); part communale seule: 41,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,59 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,83 %.
Sur le plan territorial, Montmoreau est au cœur du tissu rural aquitain: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 361 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 415 allocataires de Montmoreau, dont 50 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 20 550 €, avec un rapport D9/D1 de 2,9 qualifiant une inégalité modérée.
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Montmoreau, la médiane communale de 20 550 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
La structure des revenus de Montmoreau combine 43,7 % de salaires, 45,3 % de pensions, 8,2 % issus du patrimoine et 7,1 % de prestations sociales.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
À Montmoreau, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (20 550 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Comment se composent les revenus des plus modestes (D1) aux plus aisés (D10) ? Chez les ménages les plus modestes, les prestations sociales représentent une part importante des ressources. À l'inverse, les ménages les plus aisés tirent davantage leurs revenus du patrimoine et des salaires. Les impôts (en négatif) pèsent plus lourdement sur les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Montmoreau.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 15 990 € | 20 660 € | 26 490 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 920 € | 20 780 € | 26 270 € |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 13 450 € | 15 500 € |
| Médiane | 19 540 € | 20 550 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 710 € | 26 560 € |
| Indice de Gini | 0,32 | 0,25 |
| Effet de la redistribution | +1 010 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,1 % | 61,7 % | 10,8 % |
| Hommes | 68,9 % | 60,9 % | 11,6 % |
| Femmes | 69,4 % | 62,6 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 48,6 % | 41,0 % | 15,5 % |
| 25-54 ans | 82,6 % | 74,3 % | 10,1 % |
| 55-64 ans | 56,7 % | 50,9 % | 10,2 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Employés concentrent 36,4 % des emplois situés à Montmoreau: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
La spécialisation économique de Montmoreau se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 51,8 % de l'emploi total.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
À Montmoreau, 79,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Montmoreau est CDI / Fonction publique (82,1 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Montmoreau, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 26,9 % n'a aucun diplôme.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
La comparaison entre hommes et femmes de Montmoreau révèle un écart de — sur le niveau supérieur, conforme à la tendance nationale des dernières décennies.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
À Montmoreau, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Montmoreau, 415 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | INSTITUT MEDICO EDUCATIF MARC SIGNAC | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #2 | CTRE DE PLACEMENT FAMILIAL POUR ENFANTS | Santé humaine et action sociale (NAF 88.99A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | SOCIETE NOUVELLE BALLUTEAUD | Industrie manufacturière (NAF 17.21B) | 50 à 99 salariés |
| #4 | SERVICE DES ECOLES | Administration publique (NAF 84.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | EHPAD LES ORCHIDEES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #6 | COLLEGE ANTOINE DELAFONT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | FOYER OCCUPATIONNEL POUR ADULTES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.20A) | 20 à 49 salariés |
| #8 | SYSCO FRANCE SAS | Commerce (NAF 46.39A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
| #10 | LA MAISON FORESTIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 2 programmes nationalaux d'appui aux territoires, pilotes par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Construction de vestiaires aux ateliers municipaux | 149 000 € | 59 600 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Montmoreau. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Montmoreau. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Montmoreau héberge 164 établissements, soit 6,8 pour 100 habitants. On dénombre 21 créations récentes, soit 12,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À titre de comparaison : 914 €/hab. de dépenses par habitant à Mareuil-en-Périgord, à 25 km
Les finances de Montmoreau sont saines avec une dette modérée de 429 €/hab et une capacité d'épargne de 156 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 156 € par habitant.
Côté fonctionnement, Montmoreau dégage 809 € de recettes et engage 653 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 156 €/hab (19 % des recettes) (-27 % par rapport à la médiane du département (898 €)). Fait notable : les dépenses d'équipement s'élèvent à 297 €/hab. La pression fiscale foncière s'établit à 50,5 % (taux global), dans le premier quartile du département. À noter : l'endettement atteint 429 €/hab (-47 % vs médiane nationale (809 €)).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 1,9 M€ et dépenses de 1,6 M€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 54 % des sorties courantes.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
Trajectoire 2017→2024: épargne brute à 156 €/hab et dette à 429 €/hab en fin de période.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 41,70 % | 7,98 % | 0,83 % | 50,51 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 30,00 % | 8,05 % | 1,45 % | 86,06 % |
| Taxe d'habitation | 7,57 % | 18,51 % | 0,75 % | 26,83 % |
| CFE | 0,00 % | 22,47 % | 1,12 % | 23,59 % |
| TEOM | — | — | — | 13,43 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 50,51 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 23,59 % (-2,2 % pts vs département).
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Sur 2021–2024, le taux global de TFB évolue vers 50,51 % (+5,92 % pts), tandis que la CFE s'établit à 23,59 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 623 € vs moyenne strate 862 € (-28%) |
| Effort fiscal | 1,037 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 2 853 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Construction de vestiaires aux ateliers municipaux | DETR | 149 000 € | 59 600 € | 40,0% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0
