Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Montrésor : revenu médian 20 340 €/an, chômage 13,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,6 %. Le taux de chômage a baissé de 0,4 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 550 € | — |
| 2018 | 19 290 € | — |
| 2019 | 19 730 € | — |
| 2020 | 20 090 € | — |
| 2021 | 20 340 € | — |
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 640 € | 20 340 € |
| Effet de la redistribution | +700 € sur la médiane | |
À Saint-Cyran-Du-Jambot, commune similaire à 15 km, le revenu médian est de 21 280 €
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 69,5 % | 60,1 % | 13,5 % |
| Hommes | 74,1 % | 65,3 % | 11,9 % |
| Femmes | 65,3 % | 55,4 % | 15,2 % |
| 15-24 ans | 60,1 % | 36,3 % | 39,7 % |
| 25-54 ans | 92,2 % | 85,5 % | 7,2 % |
| 55-64 ans | 36,7 % | 29,9 % | 18,6 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 33,7 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 2,4 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 6 | 3,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 27 | 13,9 % |
| Professions intermédiaires | 45 | 23,3 % |
| Employés | 65 | 33,7 % |
| Ouvriers | 45 | 23,5 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 52,4 % des emplois situés à Montrésor, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 5,1 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 36 | 18,4 % |
| Commerce, transports, services | 47 | 24,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 101 | 52,4 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Dominante: Voiture concentre 72,7 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montrésor.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 6,9 % |
| Marche à pied | 12 | 11,8 % |
| Vélo | 4 | 3,9 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 0,8 % |
| Voiture | 74 | 72,7 % |
| Transports en commun | 4 | 3,8 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Montrésor, CDI / Fonction publique concerne 78,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 62 | 78,8 % |
| CDD | 9 | 11,3 % |
| Intérim | 4 | 5,2 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 3,6 % |
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 24,6 % de la population non scolarisée de Montrésor.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 68 | 24,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 5,3 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 84 | 30,3 % |
| Baccalauréat | 52 | 18,7 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 24 | 8,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 22 | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 12 | 4,5 % |
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,0 % | 27,0 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,9 % | 7,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 36,6 % | 24,5 % |
| Baccalauréat | 16,4 % | 20,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,5 % | 7,6 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,9 % | 9,1 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,7 % | 3,4 % |
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Montrésor suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 3 | 1 | 33,3 % |
| 6-10 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 10 | 10 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 16 | 3 | 16,8 % |
| 25-29 ans | 11 | 1 | 8,2 % |
Les 50 allocataires de Montrésor bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Petite commune de 309 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Montrésor active des leviers de revitalisation. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 33,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Loches et Villeloin-Coulangé. Parmi les principaux employeurs figurent COLLEGE DE MONTRESOR et ASSOC LOCALE A.D.M.R. DE MONTRESOR.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 14 001 € d'aides d'investissement.
Montrésor enregistre 20 340 € de revenu médian, un seuil en retrait par rapport aux moyennes nationales. Face à la médiane dans l'Indre-et-Loire fixée à 22 380 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 2 040 €.
Le bassin local présente un chômage élevé (13,5 %) et un taux d'emploi limité (60,1 %) au regard des repères nationaux. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les employés, avec 33,7 % des emplois occupés.
Selon Sirene (2023), 30 établissements actifs forment le paysage économique de Montrésor. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 40,0 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 4 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de recul du stock d'établissements (stock à -9,1 % sur la période). Côté employeurs, COLLEGE DE MONTRESOR et ASSOC LOCALE A.D.M.R. DE MONTRESOR figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances de Montrésor présentent en 2024 1 475 €/hab de recettes pour 1 284 €/hab de dépenses, dégageant 192 €/hab d'épargne brute. La durée théorique de désendettement — 4,9 années — reste courte, aux côtés de 175 €/hab d'investissement. Un projet local a bénéficié de 14 001 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Montrésor conserve en 2024 une TFB globale à 35,32 %, plus basse que la moyenne nationale. Par rapport à la médiane départementale (40,40 %), l'écart communal atteint -5,08 points, pour une part communale pure à 34,63 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 21,53 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,15 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Montrésor est au cœur de la région Centre-Val de Loire. L'ANCT classe Montrésor à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 85 actifs vont travailler notamment vers Loches et Villeloin-Coulangé. Côté social, 50 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
