Commune de 3 628 habitants, Montussan affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 8,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Mérignac. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et MC DONALD'S.
Un projet a été subventionné par l'État pour 10 834 € d'aides d'investissement.
En regard, Vayres (à 8 km, 4 615 hab.) affiche 23 750 € de revenu médian
Montussan affiche 26 030 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Face à la médiane dans le Gironde, fixée à 24 700 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 330 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,8, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
À 8,8 % de chômage pour 1 859 actifs, Montussan est dans la zone médiane française. Les ouvriers dominent la structure des emplois à 27,3 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le paysage économique local (444 établissements en 2023) reste porté par les services. Le premier secteur NAF rassemble 23,0 % des établissements, autour de la catégorie construction. L'activité de création reste soutenue: 97 immatriculations en 2024, sur un stock en +88,1 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MAIRIE et MC DONALD'S.
Sur l'exercice 2024, Montussan dégage une épargne brute de seulement 51 €/hab pour 895 €/hab de dépenses. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 6,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 159 €/hab. Un projet local a bénéficié de 10 834 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière bâtie de Montussan — 43,48 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Le taux global de TFB s'écarte de -2,59 points par rapport à la médiane départementale (46,07 %); part communale seule: 42,22 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,07 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,97 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Côté géographie économique, Montussan est entre océan et marais, sur la côte atlantique, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 1 544 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 630 allocataires de Montussan, avec 55 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
La distribution des revenus de Montussan s'étage de 15 020 € pour les 10 % les plus modestes à 41 960 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 030 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Au fil des âges de Montussan, la médiane communale de 26 030 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Composition des revenus
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Entre salaires (74,6 %), pensions (21,4 %), patrimoine (8,1 %) et prestations (3,8 %), la composition des ressources de Montussan reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Montussan indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 030 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
On passe ici d'un profil dominé par les prestations sociales chez les ménages les plus modestes (D1) à une structure tirée par les salaires et les revenus du patrimoine chez les plus aisés (D10). Symétriquement, la part négative des impôts directs progresse avec le décile.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Montussan évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Cette ventilation par statut d'occupation révèle des écarts récurrents : les propriétaires disposent généralement du niveau de vie le plus élevé, tandis que les locataires du parc social figurent parmi les groupes les plus fragiles. Le Gini calculé pour chaque groupe affine le diagnostic en mesurant l'inégalité interne.
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 620 € | 26 650 € | 32 280 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 510 € | 24 670 € | 30 040 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 420 € | 20 300 € |
| Médiane | 26 430 € | 26 030 € |
| 3e quartile (Q3) | 34 240 € | 32 200 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | -400 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,4 % | 73,3 % | 8,8 % |
| Hommes | 83,4 % | 77,8 % | 6,7 % |
| Femmes | 77,5 % | 68,9 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 43,2 % | 35,1 % | 18,7 % |
| 25-54 ans | 96,1 % | 88,8 % | 7,6 % |
| 55-64 ans | 59,8 % | 54,5 % | 8,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Montussan, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (27,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Montussan avec 37,1 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 88,2 % des déplacements domicile-travail des actifs de Montussan.
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 90,6 % des salariés de Montussan, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 13,9 % de la population non scolarisée de Montussan.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montussan, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 630 allocataires de Montussan bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MC DONALD'S | Hébergement et restauration (NAF 56.10C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | ACCESS MILLESIMES | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CHATAURET | Construction (NAF 43.29B) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CEPECA | Construction (NAF 42.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | KTEMA | Construction (NAF 43.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | TRANSPORTS PEYROU | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | FRANCE HABITAT ENR | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.12B) | 20 à 49 salariés |
| #9 | MATERFRANCE | Commerce (NAF 46.69A) | 20 à 49 salariés |
| #10 | TRESSES ELEC | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Toiture ecole primaire | 30 954 € | 10 834 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Montussan héberge 444 établissements, soit 12,2 pour 100 habitants (+20 % vs médiane départementale). On dénombre 97 créations récentes, soit 21,8 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (23 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0