Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Nantes.
Aire urbaine de 327 734 habitants, Nantes polarise les flux d'emploi et les services à dimension régionale. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Une majorité d'actifs (69,0 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Saint-Herblain et Carquefou. Parmi les principaux employeurs figurent CHU NANTES HOTEL DIEU ET HME et RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANTES.
La commune est éligible à la politique de la ville (QPV), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Fabriques de Territoire. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 600 000 € d'aides d'investissement. 20 tiers-lieux complètent l'offre d'accueil économique locale.
En comparaison, Bordeaux (à 275 km) enregistre 24 870 € de revenu médian
Les ménages de Nantes disposent d'un revenu médian de 24 170 €, voisin de la médiane française. Le repère départemental (24 170 €) reste comparable à la médiane de Nantes. La fourchette entre 1er et 9e décile va de 11 350 € à 45 620 €, pour un rapport interdécile marquée (4,0).
Le chômage est élevé (13,3 %) au regard de la moyenne française, dans un bassin de 168 363 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les cadres et professions intellectuelles supérieures tiennent la première place (32,4 %).
En 2023, le tissu Sirene affiche 36 849 établissements actifs de Nantes, dans une structure commerciale et de services. Côté sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs porte 26,8 % du total des unités actives. Le rythme de création atteint 6 279 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +52,6 %. Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent CHU NANTES HOTEL DIEU ET HME et RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANTES.
Sur l'exercice 2024, Nantes dégage une épargne brute de seulement 145 €/hab pour 1 379 €/hab de dépenses. Côté solvabilité, il faudrait 6,8 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 255 €/hab. 2 projets locaux ont bénéficié de 600 000 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le bâti reste élevée en 2024, avec un taux global de TFB à 53,36 %, au-dessus de la moyenne nationale. Comparée au département (44,66 % de médiane TFB), Nantes présente un écart de +8,70 points — la part communale pure s'élève à 46,34 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 32,93 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 34,97 %, une surtaxe sur les résidences secondaires est appliquée.
Nantes est dans le tissu communal du littoral atlantique; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Nantes à la fois dans le Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) et dans le Zone Franche Urbaine (ZFU). Côté navettes domicile-travail, 45 283 actifs vont travailler notamment vers Saint-Herblain et Carquefou. Côté social, 99 275 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 13 245 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
À Nantes, le revenu médian par unité de consommation (24 170 €) se situe entre 11 350 € au 1er décile et 45 620 € au 9e, traduisant une dispersion marquée.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Nantes (24 170 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Nantes, les salaires et traitements pèsent 72,2 % du revenu disponible, les pensions et retraites 20,9 %, le patrimoine 9,9 % et les prestations sociales 6,0 %.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
La comparaison par type de ménage de Nantes situe la médiane communale à 24 170 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Le diagramme rapporte, classe d'âge par classe d'âge, la proportion de ménages vivant sous le seuil de pauvreté (60 % du niveau de vie médian national, environ 13 000 € annuels en 2021). La ligne en pointillé renvoie au taux global de la commune. Les ménages les plus jeunes et les seniors de plus de 75 ans concentrent souvent les situations les plus difficiles.
Le taux de pauvreté par âge permet de lire, derrière la moyenne communale de 17,0 %, la fragilité relative des ménages jeunes et âgés.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Nantes évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 18 220 € | 25 220 € | 34 100 € |
| Indemnités de chômage | 10 610 € | 13 690 € | 18 380 € |
| Activités non salariées | 18 430 € | 31 320 € | 48 210 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 740 € | 23 890 € | 32 400 € |
| Revenus du patrimoine | 14 810 € | 37 960 € | 75 970 € |
| Revenu déclaré négatif ou nul | 6 950 € | 9 320 € | 11 770 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 440 € | 16 500 € |
| Médiane | 24 380 € | 24 170 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 290 € | 33 570 € |
| Indice de Gini | 0,41 | 0,33 |
| Effet de la redistribution | -210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,0 % | 64,1 % | 13,3 % |
| Hommes | 76,6 % | 66,5 % | 13,2 % |
| Femmes | 71,4 % | 61,8 % | 13,4 % |
| 15-24 ans | 40,0 % | 31,9 % | 20,4 % |
| 25-54 ans | 90,9 % | 79,6 % | 12,5 % |
| 55-64 ans | 65,3 % | 59,0 % | 9,7 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Cadres et professions intellectuelles supérieures concentrent 32,4 % des emplois situés à Nantes: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 58,3 % des emplois situés à Nantes, signe du modèle économique local.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Nantes, 42,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
À Nantes, CDI / Fonction publique concerne 79,1 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Nantes, 12,2 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Nantes suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 99 275 allocataires de Nantes bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
Politique de la Ville 2024
La commune accueille des quartiers prioritaires de la politique de la ville : territoires ciblés pour leur concentration de pauvreté, bénéficiant d'aides renforcées (éducation, emploi, rénovation urbaine, exonérations commerce).
Territoire Entrepreneur
Zone franche urbaine – territoire entrepreneur : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises implantées dans les quartiers les plus fragiles. Nouvelles exonérations closes depuis le 31/12/2025.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHU NANTES HOTEL DIEU ET HME | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 5 000 à 9 999 salariés |
| #2 | RECTORAT DE L'ACADEMIE DE NANTES | Administration publique (NAF 84.12Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #4 | DEPARTEMENT DE LA LOIRE-ATLANTIQUE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #5 | TAN - TAN'AIR - TAN INFO - HANDI'TAN - PROXITAN - NAVIBUS | Transports et entreposage (NAF 49.31Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #6 | METROPOLE NANTES METROPOLE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #7 | ESPACE REGIONAL DE NANTES | Administration publique (NAF 84.12Z) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #8 | CAPGEMINI TECHNOLOGY SERVICES | Information et communication (NAF 62.02A) | 2 000 à 4 999 salariés |
| #9 | HOPITAL ST JACQUES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
| #10 | HOP PSYCHIATRIQUE ST JACQUES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 1 000 à 1 999 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Lieu hybride (tiers-lieu, mediation numerique, coworking) soutenu par l'Etat pour dynamiser la vie locale.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Extension - restructuration ecole de la beaujoire phase 2 - ecole maternelle | 3 157 206 € | 500 000 € | 15,8 % |
| DSIL | Rehabilitation et transformation de la caserne Moncey. Creation de 21 logements en residence sociale et creation de 26 logements en accession abordable BRS. | 2 347 178 € | 100 000 € | 4,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
20 tiers-lieux recenses a Nantes. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
+ 12 autres tiers-lieux non affiches.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Nantes comprend 36 849 établissements actifs, soit 11,2 pour 100 habitants (+24 % vs médiane départementale). La création d'entreprises représente 17,0 % du stock (6 279 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Activités scientifiques, techniques, services administratifs (27 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
