Petites Villes de Demain
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Parigné-l'Évêque.
Parigné-l'Évêque rassemble 5 358 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française, avec une faible exposition à la pauvreté (7,0 %).
Seuls 20,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Le Mans et Changé. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRE MEDICAL F.GALLOUEDEC et SUPER U. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,0 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 55 100 € d'aides d'investissement.
Pour référence, Écommoy (14 km) affiche 22 050 € de revenu médian
Parigné-l'Évêque affiche 24 060 € de revenu médian par UC, dans le halo de la médiane française. Comparée à la médiane départementale (21 590 €), Parigné-l'Évêque se situe environ 2 470 € au-dessus. La dispersion des revenus est contenue (rapport interdécile: 2,4), les 10 % les plus modestes touchant moins de 15 370 € et les 10 % les plus aisés plus de 36 580 €.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 5,5 % et un taux d'emploi de 74,2 %, indicateurs d'un marché actif. Sur le versant socioprofessionnel, les employés tiennent la première place (37,0 %).
Selon Sirene (2023), 284 établissements actifs forment le paysage économique de Parigné-l'Évêque. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 22,9 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 36 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +56,0 %. CENTRE MEDICAL F.GALLOUEDEC et SUPER U comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances locales paraissent bien orientées en 2024: 986 €/hab de recettes, 701 €/hab de dépenses et 285 €/hab d'épargne brute. Côté solvabilité, il faudrait 1,5 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 631 €/hab. Un projet local a bénéficié de 55 100 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Au millésime 2024, la TFB globale communale atteint 50,97 %, proche de la référence nationale. Par rapport à la médiane départementale (46,22 %), l'écart communal atteint +4,75 points, pour une part communale pure à 48,72 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 30,45 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Parigné-l'Évêque est dans les paysages du bassin ligérien. Côté navettes domicile-travail, 1 748 actifs vont travailler notamment vers Le Mans et Changé. Côté social, 745 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 35 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Parigné-l'Évêque s'étage de 15 370 € pour les 10 % les plus modestes à 36 580 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 24 060 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Ce graphique compare les revenus selon l'âge du déclarant principal: la médiane communale s'établit à 24 060 €, mais l'écart interquartile s'élargit nettement aux âges intermédiaires.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
À Parigné-l'Évêque, les salaires et traitements pèsent 66,8 % du revenu disponible, les pensions et retraites 31,6 %, le patrimoine 7,2 % et les prestations sociales 3,7 %.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
La comparaison par type de ménage de Parigné-l'Évêque situe la médiane communale à 24 060 €: les couples sans enfant sont généralement au-dessus, les familles monoparentales et personnes seules en dessous.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Ce graphique empilé révèle comment le mix de ressources de Parigné-l'Évêque évolue: plus on monte dans l'échelle des revenus, plus la part des salaires et du patrimoine écrase celle des transferts sociaux.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 20 070 € | 24 070 € | 29 500 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 290 € | 23 940 € | 28 950 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 830 € | 19 690 € |
| Médiane | 24 050 € | 24 060 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 940 € | 29 560 € |
| Indice de Gini | 0,26 | 0,21 |
| Effet de la redistribution | +10 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,5 % | 74,2 % | 5,5 % |
| Hommes | 79,3 % | 75,5 % | 4,9 % |
| Femmes | 77,6 % | 72,9 % | 6,1 % |
| 15-24 ans | 42,1 % | 36,8 % | 12,5 % |
| 25-54 ans | 95,4 % | 91,1 % | 4,5 % |
| 55-64 ans | 60,9 % | 57,4 % | 5,8 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (37,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Parigné-l'Évêque.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 43,1 % des emplois situés à Parigné-l'Évêque, signe du modèle économique local.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (90,2 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Parigné-l'Évêque.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Parigné-l'Évêque, CDI / Fonction publique concerne 88,0 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Parigné-l'Évêque, 16,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Parigné-l'Évêque suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 745 allocataires de Parigné-l'Évêque bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CENTRE MEDICAL F.GALLOUEDEC | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #2 | SUPER U | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ALBEA COSMETICS FRANCE | Industrie manufacturière (NAF 22.22Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | INSTITUT MEDICO EDUCATIF | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #5 | COLLEGE LOUIS CORDELET | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | CC DU SUD EST MANCEAU | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #8 | SOCIETE BOURNEUF | Construction (NAF 43.32A) | 50 à 99 salariés |
| #9 | METALLERIE WILLIAMEY | Construction (NAF 43.32B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | ALPHA AMBULANCES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90A) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement de jeux complementaires au plan d'eau et au complexe sportif | 137 750 € | 55 100 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Parigné-l'Évêque. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le tissu économique de Parigné-l'Évêque comprend 284 établissements actifs, soit 5,3 pour 100 habitants. La création d'entreprises représente 12,7 % du stock (36 créations récentes). Les deux premiers secteurs sont Commerce, transports, hébergement et restauration (23 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0