Bourg rural de 192 habitants à dominante agricole, Saint-Aignan tire une part significative de son économie des exploitations locales. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 35,7 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Libourne et Jonzac. Parmi les principaux employeurs figurent CHATEAU PLAIN POINT. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,8 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 22 614 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 26 010 € à Guillac, commune de 181 hab. à 17 km
Selon Filosofi, Saint-Aignan enregistre 23 940 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Face à la médiane départementale (24 700 €), Saint-Aignan se situe dans des ordres de grandeur proches.
Le marché du travail local apparaît tendu: chômage à 11,5 %, taux d'emploi à 70,0 %, sur 89 actifs. Côté CSP, les ouvriers (35,8 %) arrivent en tête, suivis des Agriculteurs exploitants (21,5 %).
Avec 19 établissements actifs (2023), Saint-Aignan présente un profil à composante agricole significative. Parmi les secteurs représentés, celui de construction rassemble 26,3 % des établissements. Le rythme de création atteint 2 en 2024, en ligne avec une dynamique de création positive — stock total en +11,8 %. Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment CHATEAU PLAIN POINT.
Côté finances locales, la commune affiche une situation saine en 2024: 856 € de recettes de fonctionnement par habitant pour 680 € de dépenses, dégageant 175 € d'épargne brute par habitant. Aucun encours de dette communal n'est rapporté pour 2024; les dépenses d'équipement atteignent 367 €/hab.
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 32,81 % de taux global en 2024. Comparée au département (46,07 % de médiane TFB), Saint-Aignan présente un écart de -13,26 points — la part communale pure s'élève à 29,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,96 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Aignan est dans le tissu communal du littoral atlantique. Côté navettes domicile-travail, 41 actifs vont travailler notamment vers Libourne et Jonzac. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de Saint-Aignan.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 000 € | 23 940 € |
| Effet de la redistribution | -60 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,1 % | 70,0 % | 11,5 % |
| Hommes | 82,7 % | 76,9 % | 7,0 % |
| Femmes | 75,9 % | 63,8 % | 15,9 % |
| 15-24 ans | 52,4 % | 47,6 % | 9,1 % |
| 25-54 ans | 96,7 % | 83,3 % | 13,8 % |
| 55-64 ans | 62,1 % | 58,6 % | 5,6 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (35,8 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Aignan.
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Agriculture pèse 50,0 % des emplois situés à Saint-Aignan, signe du modèle économique local.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Aignan est Voiture (79,3 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (84,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 18,9 % de la population non scolarisée de Saint-Aignan.
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Aignan permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 20 foyers allocataires de Saint-Aignan, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CHATEAU PLAIN POINT | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | ravalement de façade et sécurisation du mur d’enceinte de l’église phase 2 | 64 612 € | 22 614 € | 35,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
L'activité économique de Saint-Aignan repose sur 19 établissements, soit 9,9 pour 100 habitants. 2 créations récentes (taux de renouvellement : 10,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Construction (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0