01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 5,3 %. Le taux de chômage a baissé de 5,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 20 420 € | — |
| 2018 | 21 390 € | — |
| 2019 | 20 890 € | — |
| 2020 | 22 120 € | — |
| 2021 | 21 500 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 870 € | 21 500 € |
| Effet de la redistribution | -1 370 € sur la médiane | |
En regard, Cadarsac (à 9 km, 342 hab.) affiche 26 800 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,6 % | 69,4 % | 9,4 % |
| Hommes | 76,7 % | 74,1 % | 3,4 % |
| Femmes | 76,5 % | 64,7 % | 15,4 % |
| 15-24 ans | 41,9 % | 25,8 % | 38,5 % |
| 25-54 ans | 88,3 % | 80,5 % | 8,8 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 62,0 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Professions intermédiaires concentrent 29,3 % des emplois situés à La Rivière: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 9 | 13,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 0 | 0,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 19 | 28,0 % |
| Professions intermédiaires | 20 | 29,3 % |
| Employés | 5 | 7,1 % |
| Ouvriers | 15 | 21,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de la Rivière avec 42,6 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 29 | 42,6 % |
| Industrie | 5 | 7,1 % |
| Construction | 5 | 7,1 % |
| Commerce, transports, services | 5 | 7,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 25 | 36,2 % |
Modes de transport domicile-travail
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À La Rivière, 82,5 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 5,3 % |
| Marche à pied | 6 | 3,5 % |
| Vélo | 2 | 1,2 % |
| Deux-roues motorisé | 7 | 4,1 % |
| Voiture | 141 | 82,5 % |
| Transports en commun | 6 | 3,5 % |
Types de contrats de travail
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,7 % des salariés de la Rivière, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 116 | 84,7 % |
| CDD | 16 | 11,7 % |
| Intérim | 2 | 1,5 % |
| Apprentissage / Stage | 3 | 2,2 % |
Statut d'emploi et temps partiel
Deux indicateurs éclairent la nature des emplois occupés. Le poids des non-salariés (indépendants, chefs d'entreprise, exploitants) mesure la vitalité entrepreneuriale locale ; celui du temps partiel, souvent plus répandu chez les femmes et dans les services, constitue l'un des principaux marqueurs de la précarité de l'emploi.
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 17,6 % de la Rivière, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 55 | 17,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 17 | 5,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 84 | 26,8 % |
| Baccalauréat | 69 | 22,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 43 | 13,7 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 23 | 7,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 22 | 7,0 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 21,4 % | 13,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,9 % | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 27,9 % | 25,8 % |
| Baccalauréat | 19,5 % | 24,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 13,0 % | 14,5 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,5 % | 8,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,8 % | 6,3 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de la Rivière, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 16 | 13 | 81,2 % |
| 6-10 ans | 31 | 28 | 90,3 % |
| 11-14 ans | 22 | 22 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 15 | 15 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 16 | 3 | 18,8 % |
| 25-29 ans | 23 | 0 | 0,0 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Parmi les 70 foyers allocataires de la Rivière, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
La Rivière compte 409 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 20,4 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Libourne. Parmi les principaux employeurs figurent SCA CHATEAU DE LA RIVIERE.
Un projet a été subventionné par l'État pour 3 641 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian de la Rivière s'établit à 21 500 € par UC, un niveau inférieur à la médiane nationale. L'écart avec la médiane départementale — 24 700 € — est d'environ 3 200 € en défaveur de la Rivière.
Les indicateurs du travail (9,4 % de chômage, 69,4 % d'emploi) placent La Rivière près des repères français, pour 180 actifs. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 29,3 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
En 2023, 44 établissements actifs étaient recensés de la Rivière, dans un tissu fortement lié à l'agriculture. Le secteur de industrie domine le tissu avec 20,5 % des unités. L'activité de création reste soutenue: 5 immatriculations en 2024, sur un stock en +63,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les employeurs identifiés localement figure notamment SCA CHATEAU DE LA RIVIERE.
Le compte administratif 2024 affiche 879 €/hab de recettes pour 860 €/hab de dépenses, soit une épargne brute fragile de 19 €/hab. Côté solvabilité, il faudrait 5,0 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 69 €/hab. Un projet local a bénéficié de 3 641 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (47,20 % de TFB globale en 2024). Face à la médiane départementale (46,07 %), l'écart ressort à +1,13 points, part communale pure 44,00 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,52 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,50 %.
À l'échelle régionale, La Rivière est dans le tissu communal du littoral atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 133 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 70 allocataires de la Rivière, avec 10 foyers RSA parmi eux.