Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Amand-sur-Sèvre.
Commune rurale de 1 422 habitants, Saint-Amand-sur-Sèvre conserve un tissu économique de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 24,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mauléon et Sèvremont. Parmi les principaux employeurs figurent GABARD TRAVAUX AGRICOLES ET PUBLICS et SARL BERAUD MINOTERIE.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 39 489 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 21 620 € à Treize-Vents, commune de 1 226 hab. à 6 km
Avec un revenu médian de 22 070 € par UC, Saint-Amand-sur-Sèvre se situe près des repères nationaux. À l'échelle départementale, la médiane (21 910 €) est proche de celle de Saint-Amand-sur-Sèvre.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,6 % de chômage et 72,8 % d'emploi pour 656 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les ouvriers, avec 32,0 % des emplois occupés.
76 établissements sont actifs en 2023, dans une économie où l'activité agricole garde une place importante. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 23,7 % du stock d'établissements. Au millésime 2024, 15 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +24,6 % sur la période). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment GABARD TRAVAUX AGRICOLES ET PUBLICS et SARL BERAUD MINOTERIE.
Solides, les finances de Saint-Amand-sur-Sèvre dégagent 310 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 752 €/hab de recettes de fonctionnement. Côté solvabilité, il faudrait 2,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 386 €/hab. Un projet local a bénéficié de 39 489 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La pression fiscale sur le bâti reste contenue à 37,95 % en 2024, sous le niveau moyen français. L'écart avec la médiane départementale — 43,16 % — est de -5,21 points, sur un taux communal pur de 36,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,48 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,41 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Amand-sur-Sèvre est dans la géographie agricole de la Nouvelle-Aquitaine. L'ANCT classe Saint-Amand-sur-Sèvre à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 455 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 200 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 300 € | 22 070 € |
| Effet de la redistribution | +770 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,6 % | 72,8 % | 8,6 % |
| Hommes | 82,7 % | 76,7 % | 7,2 % |
| Femmes | 76,1 % | 68,2 % | 10,5 % |
| 15-24 ans | 55,7 % | 50,9 % | 8,7 % |
| 25-54 ans | 94,5 % | 86,9 % | 8,1 % |
| 55-64 ans | 54,4 % | 48,4 % | 11,1 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (32,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Amand-sur-Sèvre.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Saint-Amand-sur-Sèvre se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 33,7 % de l'emploi total.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (86,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Amand-sur-Sèvre.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Amand-sur-Sèvre, CDI / Fonction publique concerne 80,6 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Amand-sur-Sèvre, 24,3 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Amand-sur-Sèvre suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 200 foyers aidés de Saint-Amand-sur-Sèvre, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | GABARD TRAVAUX AGRICOLES ET PUBLICS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SARL BERAUD MINOTERIE | Industrie manufacturière (NAF 10.61A) | 10 à 19 salariés |
| #3 | BATISEVRE | Construction (NAF 43.99C) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Amenagement rue des fontaines | 295 240 € | 39 489 € | 13,4 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Amand-sur-Sèvre héberge 76 établissements, soit 5,3 pour 100 habitants (-21 % vs médiane départementale). On dénombre 15 créations récentes, soit 19,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (24 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
