Petite commune de 862 habitants, Saint-Castin s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pau et Morlaàs.
Commune voisine de taille comparable, Sévignacq (10 km) affiche 23 210 €
Saint-Castin enregistre 27 140 € de revenu médian, soit un niveau confortable au regard des moyennes françaises. À l'échelle départementale, la médiane dans les Pyrénées-Atlantiques s'élève à 23 070 €, soit environ 4 070 € de moins qu'à Saint-Castin.
Saint-Castin combine taux de chômage bas (7,0 %) et taux d'emploi élevé (71,4 %), sur une base de 392 actifs. Première catégorie socioprofessionnelle locale: les professions intermédiaires, avec 33,3 % des emplois occupés.
Économie à dominante tertiaire, Saint-Castin compte 54 établissements actifs au millésime 2023. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 20,4 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 5 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +38,5 %.
La commune présente en 2024 679 €/hab de recettes et 91 €/hab d'épargne brute, signes d'une gestion équilibrée. La durée théorique de désendettement — 4,6 années — reste courte, aux côtés de 134 €/hab d'investissement.
La commune pratique en 2024 un taux global de taxe foncière bâtie inférieur à la moyenne française (27,98 %). Par rapport à la médiane départementale (33,52 %), l'écart communal atteint -5,54 points, pour une part communale pure à 25,21 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,68 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,86 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Castin est dans la tradition des villages du Pays basque et du Béarn. Le nombre de navetteurs sortants — 327 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Côté social, 115 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 27 640 € | 27 140 € |
| Effet de la redistribution | -500 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Cette ventilation par sexe et par âge met en évidence des écarts récurrents. Le taux de chômage atteint typiquement ses plus hauts niveaux chez les 15-24 ans (parcours encore en formation), et tend à se résorber à mesure que l'on monte dans les tranches d'âge actives.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,8 % | 71,4 % | 7,0 % |
| Hommes | 82,3 % | 76,7 % | 6,8 % |
| Femmes | 71,3 % | 66,2 % | 7,2 % |
| 15-24 ans | 28,5 % | 23,6 % | 16,9 % |
| 25-54 ans | 95,6 % | 89,2 % | 6,7 % |
| 55-64 ans | 55,4 % | 52,3 % | 5,7 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Saint-Castin, la répartition CSP place en tête les Professions intermédiaires (33,3 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
La spécialisation économique de Saint-Castin se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 48,2 % de l'emploi total.
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 93,4 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Castin.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Castin, CDI / Fonction publique concerne 90,9 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 9,9 % de Saint-Castin, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Castin suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Castin se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 115 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Entreprises (héritage)
Saint-Castin héberge 54 établissements, soit 6,3 pour 100 habitants (-40 % vs médiane départementale). On dénombre 5 créations récentes, soit 9,3 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (20 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (15 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0