Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Montardon.
Montardon (2 419 habitants) présente un profil rural à chômage contenu, signe d'un bassin d'emploi local relativement absorbant. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 11,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Pau et Serres-Castet. Parmi les principaux employeurs figurent LEGTA DE PAU-MONTARDON et EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - COLLABORATIVE INDUSTRIAL SOLUTIONS. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,1 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Un projet a été subventionné par l'État pour 15 875 € d'aides d'investissement.
Mazères-Lezons, commune de taille similaire à 10 km, affiche 25 060 € de revenu médian
À 26 580 € de revenu médian, Montardon se classe parmi les communes aux revenus supérieurs à la médiane nationale. Face à la médiane dans les Pyrénées-Atlantiques, fixée à 23 070 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 510 €. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 2,6, soit une dispersion modérée des niveaux de vie communaux.
Avec 6,7 % de chômage et 71,5 % de taux d'emploi pour 1 179 actifs, le marché du travail de Montardon apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Les professions intermédiaires (35,1 %) devancent les Ouvriers (23,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
Selon Sirene, Montardon dénombre 250 établissements actifs en 2023, dans une structure à dominante tertiaire. Le premier secteur NAF rassemble 20,8 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. 29 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +54,3 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LEGTA DE PAU-MONTARDON et EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - COLLABORATIVE INDUSTRIAL SOLUTIONS.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 819 €/hab de recettes, 192 €/hab d'épargne brute et 350 €/hab de dette. Il faudrait 1,8 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 226 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 26,87 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Le taux global de TFB s'écarte de -6,65 points par rapport à la médiane départementale (33,52 %); part communale seule: 24,16 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,83 %.
Côté géographie économique, Montardon est caractéristique des communes du piémont basque-béarnais, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages territoriaux, Montardon relève du dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 978 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 375 allocataires de Montardon, avec 15 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La distribution des revenus de Montardon s'étage de 16 630 € pour les 10 % les plus modestes à 44 010 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 26 580 €.
Pour chaque tranche d'âge du déclarant, on lit la médiane de revenu (trait foncé) et l'amplitude des 50 % centraux (zone claire, entre Q1 et Q3). Les courbes générationnelles révèlent souvent un pic de revenu autour de la cinquantaine et un retrait après la retraite.
À Montardon, les 40-59 ans tirent la médiane (26 580 €) vers le haut, tandis que les moins de 30 ans et les 75 ans et plus se positionnent typiquement plus bas.
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (70,1 %), pensions (29,5 %), patrimoine (8,0 %) et prestations (3,0 %), la composition des ressources de Montardon reflète la sociologie du territoire.
Cette comparaison contraste les profils de ménage : les couples sans enfant bénéficient en règle générale du niveau de vie le plus confortable, tandis que les foyers monoparentaux et les solos sont plus exposés aux situations précaires. Médiane en sombre, fourchette des 50 % centraux (Q1–Q3) en clair.
Le croisement revenu × composition du ménage de Montardon indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 26 580 €.
Ce graphique montre comment la nature des revenus se transforme à mesure que le niveau de vie augmente. Aux ménages des premiers déciles, les transferts sociaux apportent souvent un complément majeur. Plus haut, ce sont les salaires et les revenus du capital qui dominent, et la facture fiscale (négative) se concentre sur les plus aisés.
La composition par décile de Montardon met en évidence le basculement progressif: poids majeur des prestations sociales chez les plus modestes (D1-D3), domination des salaires puis du patrimoine chez les plus aisés.
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 21 570 € | 26 660 € | 34 310 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 480 € | 26 330 € | 32 410 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 20 510 € | 21 440 € |
| Médiane | 27 460 € | 26 580 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 430 € | 34 310 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | -880 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,7 % | 71,5 % | 6,7 % |
| Hommes | 77,7 % | 73,3 % | 5,6 % |
| Femmes | 75,7 % | 69,8 % | 7,8 % |
| 15-24 ans | 36,6 % | 29,7 % | 18,9 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 90,1 % | 5,6 % |
| 55-64 ans | 65,6 % | 62,4 % | 4,9 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Professions intermédiaires concentrent 35,1 % des emplois situés à Montardon: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
À Montardon, 38,7 % des postes relèvent du secteur Commerce, transports, services, qui structure le bassin d'emploi local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Montardon, 91,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,5 % des salariés de Montardon, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 9,0 % de la population non scolarisée de Montardon.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Montardon, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Montardon, 375 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LEGTA DE PAU-MONTARDON | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - COLLABORATIVE INDUSTRIAL SOLUTIONS | Industrie manufacturière (NAF 33.20A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | PYRENOX | Industrie manufacturière (NAF 28.25Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | CFPPA | Enseignement (NAF 85.59A) | 20 à 49 salariés |
| #6 | TRANSPORTS GEZE | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 20 à 49 salariés |
| #7 | GERM SERVICES | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | ARVALIS INSTITUT DU VEGETAL | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 72.19Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | AQUITAINE ELECTRONIQUE | Industrie manufacturière (NAF 26.51B) | 20 à 49 salariés |
| #10 | PAPREC SUD-OUEST ATLANTIQUE | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.32Z) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Aménagement et sécurisation du chemin Penouilh | 72 591 € | 15 875 € | 21,9 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 250 établissements actifs à Montardon, soit 10,3 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 11,6 %, avec 29 créations récentes. Les activités se concentrent dans Activités scientifiques, techniques, services administratifs (21 %) et Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
