01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 720 € | 21 580 € |
| Effet de la redistribution | -140 € sur la médiane | |
Bonneville-et-Saint-Avit-De-Fumadières, commune de taille similaire à 10 km, affiche 20 580 € de revenu médian
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 78,6 % | 71,8 % | 8,7 % |
| Hommes | 78,3 % | 73,3 % | 6,4 % |
| Femmes | 78,9 % | 70,2 % | 11,1 % |
| 15-24 ans | 50,0 % | 33,3 % | 33,3 % |
| 25-54 ans | 98,6 % | 90,4 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 43,7 % | 43,7 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (46,5 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Cibard.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 6,9 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 5 | 7,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 20 | 26,6 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 13,0 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 35 | 46,5 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Saint-Cibard se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 66,7 % de l'emploi total.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 51 | 66,7 % |
| Industrie | 5 | 6,6 % |
| Construction | 0 | 0,0 % |
| Commerce, transports, services | 20 | 26,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 0 | 0,0 % |
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Cibard est Voiture (77,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 9 | 10,1 % |
| Marche à pied | 4 | 4,5 % |
| Vélo | 1 | 1,1 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 2,2 % |
| Voiture | 70 | 77,5 % |
| Transports en commun | 4 | 4,5 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (83,8 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 63 | 83,8 % |
| CDD | 11 | 14,9 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 1,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 19,1 % de la population non scolarisée de Saint-Cibard.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 29 | 19,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 6 | 3,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 53 | 34,2 % |
| Baccalauréat | 27 | 17,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 18 | 11,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 9 | 5,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 11 | 7,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 16,9 % | 21,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 8,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41,6 % | 26,7 % |
| Baccalauréat | 15,6 % | 20,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14,3 % | 9,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,9 % | 8,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 7,8 % | 6,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Cibard permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 8 | 4 | 50,0 % |
| 6-10 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 5 | 4 | 80,0 % |
| 18-24 ans | 7 | 0 | 0,0 % |
| 25-29 ans | 9 | 2 | 22,2 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Saint-Cibard, 20 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Saint-Cibard rassemble 188 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montpon-Ménestérol et Castillon-La-Bataille. Parmi les principaux employeurs figurent CHATEAU LE PUY - JP & P AMOREAU et GROUPEMENT D EMPLOYEURS VITAVINI. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (46,5 % des emplois).
Les revenus de Saint-Cibard, avec une médiane à 21 580 €, sont proches des moyennes françaises. Au regard de la médiane du département (24 700 €), le revenu de Saint-Cibard est inférieur d'à peu près 3 120 €.
L'équilibre du marché du travail apparaît moyen: chômage à 8,7 %, taux d'emploi à 71,8 %. Côté CSP, les ouvriers (46,5 %) arrivent en tête, suivis des Cadres et professions intellectuelles supérieures (26,6 %).
Le tissu productif de Saint-Cibard reste marqué par l'agriculture, avec 15 établissements actifs en 2023. Sur le plan sectoriel, activités scientifiques, techniques, services administratifs concentre 33,3 % des unités productives. En 2024, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à +15,4 % — une dynamique de création positive. Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CHATEAU LE PUY - JP & P AMOREAU et GROUPEMENT D EMPLOYEURS VITAVINI.
Sur l'exercice 2024, Saint-Cibard dégage 195 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. Côté solvabilité, il faudrait 2,7 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 277 €/hab.
La pression fiscale sur le bâti est moyenne en 2024, à 39,39 % de taux global. Par rapport à la médiane départementale (46,07 %), l'écart communal atteint -6,68 points, pour une part communale pure à 38,35 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 19,86 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Cibard est entre océan et marais, sur la côte atlantique. Les flux domicile-travail font état de 67 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 20 allocataires de Saint-Cibard.