Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Tayac : revenu médian 23 160 €/an, chômage 10,5 %. Revenus, pauvreté, catégories socioprofessionnelles, diplômes et navettes domicile-travail.
À Sainte-Florence, commune similaire à 17 km, le revenu médian est de 20 440 €
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 820 € | 23 160 € |
| Effet de la redistribution | +1 340 € sur la médiane | |
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 75,0 % | 67,1 % | 10,5 % |
| Hommes | 76,9 % | 74,4 % | 3,3 % |
| Femmes | 73,0 % | 59,5 % | 18,5 % |
| 15-24 ans | 42,9 % | 35,7 % | 16,7 % |
| 25-54 ans | 90,5 % | 83,3 % | 7,9 % |
| 55-64 ans | 65,0 % | 55,0 % | 15,4 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (35,4 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Tayac.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 9 | 23,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 5 | 14,1 % |
| Employés | 13 | 35,4 % |
| Ouvriers | 10 | 26,9 % |
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Tayac, 35,4 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 10 | 26,9 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 4 | 11,8 % |
| Commerce, transports, services | 10 | 25,9 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 13 | 35,4 % |
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Tayac est Voiture (76,5 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 7 | 13,7 % |
| Marche à pied | 1 | 2,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 1 | 2,0 % |
| Voiture | 39 | 76,5 % |
| Transports en commun | 3 | 5,9 % |
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 35 | 85,4 % |
| CDD | 4 | 9,8 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 2,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
À Tayac, 21,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22 | 21,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 7 | 6,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 29 | 28,7 % |
| Baccalauréat | 21 | 20,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 12 | 11,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7 | 6,9 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3 | 3,0 % |
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 19,2 % | 24,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 5,8 % | 8,2 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 42,3 % | 14,3 % |
| Baccalauréat | 13,5 % | 28,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 11,5 % | 12,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 3,8 % | 10,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,8 % | 2,0 % |
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Tayac permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 4 | 4 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 5 | 5 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 6 | 6 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 8 | 3 | 37,5 % |
| 25-29 ans | 1 | 0 | 0,0 % |
La CAF dénombre 5 foyers allocataires de Tayac, effectif modeste qui décrit une demande sociale très ciblée à l'échelle communale.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Tayac (126 habitants) abrite une population active où les employés tiennent une place importante, dans un cadre rural préservé. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Environ 50,0 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Puisseguin. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,4 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
Le niveau de vie de Tayac, 23 160 € de médiane, cadre avec la moyenne nationale. Face à la médiane dans le Gironde fixée à 24 700 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 540 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 10,5 % de chômage et 67,1 % d'emploi pour 57 actifs. Côté CSP, les employés (35,4 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (26,9 %).
Le maillage économique communal rassemble 9 unités en 2023, dans un tissu où l'agriculture pèse plus que la moyenne. Sur le plan sectoriel, activités immobilières ressort en première position parmi un nombre très limité d'unités.
Solides, les finances de Tayac dégagent 213 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 997 €/hab de recettes de fonctionnement. La capacité de désendettement ressort à 1,0 années (courte), pour 242 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 32,78 %, sous la moyenne française. Comparée au département (46,07 % de médiane TFB), Tayac présente un écart de -13,29 points — la part communale pure s'élève à 31,74 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,93 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Tayac est dans le tissu communal du littoral atlantique. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 22 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Les données CNAF recensent 5 allocataires de Tayac.
