Saint-Jean-d'Angle (699 habitants) s'appuie principalement sur des emplois publics, de santé ou d'enseignement, atypiques pour une commune de cette taille. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Rochefort et Pont-L'abbé-D'arnoult. Parmi les principaux employeurs figurent L'OMBRIERE et SIVOS DE L'ARNAISE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,5 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 3 279 € d'aides d'investissement.
En regard, Saint-Sulpice-D'arnoult (à 11 km, 924 hab.) affiche 21 160 € de revenu médian
Le revenu médian de Saint-Jean-d'Angle s'établit à 21 640 € par unité de consommation, proche de la médiane nationale. Le repère départemental (22 200 €) reste comparable à la médiane de Saint-Jean-d'Angle.
La population active de Saint-Jean-d'Angle — 310 actifs — évolue dans un bassin où le chômage (11,9 %) reste au-dessus de la moyenne française. Côté CSP, les employés (48,5 %) arrivent en tête, suivis des Professions intermédiaires (24,2 %).
Le maillage productif communal rassemble 51 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 21,6 % des établissements. Le rythme de création atteint 4 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +88,9 %. L'OMBRIERE et SIVOS DE L'ARNAISE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances apparaissent tendues, voire fragiles, en 2024, avec 29 €/hab d'épargne brute et 368 €/hab de dette. Il faudrait 12,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (longue), dans une commune qui consacre 55 €/hab à l'investissement.
Le taux global de TFB en 2024 atteint 52,66 %, dépassant le repère national moyen. L'écart avec la médiane départementale — 48,18 % — est de +4,48 points, sur un taux communal pur de 46,73 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,12 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,97 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Jean-d'Angle est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest. Le nombre de navetteurs sortants — 231 — traduit une polarité résidentielle du territoire. Sur le versant social, la CAF dénombre 125 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 280 € | 21 640 € |
| Effet de la redistribution | +360 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,9 % | 70,4 % | 11,9 % |
| Hommes | 82,8 % | 74,2 % | 10,4 % |
| Femmes | 76,8 % | 66,3 % | 13,7 % |
| 15-24 ans | 45,8 % | 29,2 % | 36,4 % |
| 25-54 ans | 93,5 % | 84,6 % | 9,6 % |
| 55-64 ans | 61,7 % | 54,3 % | 12,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Les Employés concentrent 48,5 % des emplois situés à Saint-Jean-d'Angle: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 57,6 % des emplois de Saint-Jean-d'Angle.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (93,5 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Jean-d'Angle.
Types de contrats de travail
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,2 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 24,4 % de la population non scolarisée de Saint-Jean-d'Angle.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
La courbe par âge de Saint-Jean-d'Angle permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Jean-d'Angle se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 125 allocataires.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | L'OMBRIERE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #2 | SIVOS DE L'ARNAISE | Administration publique (NAF 84.12Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2023
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Création d’une citerne incendie hors sol de 60m3 et d’un poteau incendie sur la commune de Saint Jean d’Angle | 10 931 € | 3 279 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
On recense 51 établissements actifs à Saint-Jean-d'Angle, soit 7,3 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 7,8 %, avec 4 créations récentes. Les activités se concentrent dans Administration publique, enseignement, santé, action sociale (22 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (20 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0