Économie
Saint-Julien-de-Chédon affiche un revenu médian de 23 340 €, soit +5 % par rapport à la médiane départementale (22 220 €).
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 8,9 %. Le taux de chômage a baissé de 1,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 440 € | — |
| 2018 | 22 030 € | — |
| 2019 | 21 840 € | — |
| 2020 | 22 430 € | — |
| 2021 | 23 340 € | — |
En regard, Chisseaux (à 9 km, 610 hab.) affiche 22 980 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 72,6 % | 8,3 % |
| Hommes | 80,1 % | 75,3 % | 6,0 % |
| Femmes | 78,3 % | 70,1 % | 10,4 % |
| 15-24 ans | 54,6 % | 47,1 % | 13,8 % |
| 25-54 ans | 94,2 % | 86,2 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 53,5 % | 4,7 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (54,6 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Julien-de-Chédon.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 0 | 0,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 14 | 4,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 41 | 12,8 % |
| Professions intermédiaires | 71 | 21,8 % |
| Employés | 21 | 6,4 % |
| Ouvriers | 177 | 54,6 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Le secteur Industrie domine l'emploi de Saint-Julien-de-Chédon avec 66,8 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 1,6 % |
| Industrie | 216 | 66,8 % |
| Construction | 25 | 7,6 % |
| Commerce, transports, services | 54 | 16,7 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 24 | 7,4 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Julien-de-Chédon, 24,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 155 | 24,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 37 | 6,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 225 | 36,1 % |
| Baccalauréat | 87 | 14,0 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 58 | 9,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 32 | 5,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 28 | 4,6 % |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Saint-Julien-de-Chédon rassemble 791 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 12,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Montrichard Val de Cher et Saint-Georges-sur-Cher. Parmi les principaux employeurs figurent CENTRAIR et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (54,6 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale.
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Julien-de-Chédon ressort à 23 340 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane dans le Loir-et-Cher, fixée à 22 220 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 1 120 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 8,3 % de chômage et 72,6 % d'emploi pour 332 personnes actives. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des ouvriers (54,6 %).
Selon Sirene (2023), Saint-Julien-de-Chédon compte 46 établissements actifs, avec une part industrielle supérieure à la moyenne française. La première branche NAF — construction — représente 26,1 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 5 immatriculations en 2024, sur un stock en +58,6 % sur dix ans (une dynamique de création forte). CENTRAIR et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les finances communales dessinent un équilibre correct: 908 €/hab de recettes, 752 €/hab de dépenses et 703 €/hab de dette en 2024. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 4,5 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 395 €/hab.
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (49,36 % de TFB globale en 2024). Le taux global de TFB s'écarte de -2,58 points par rapport à la médiane départementale (51,94 %); part communale seule: 46,91 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,31 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,49 %.
Sur le plan territorial, Saint-Julien-de-Chédon est dans la tradition ligérienne du Centre: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Quelque 241 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 85 allocataires de Saint-Julien-de-Chédon, dont 5 foyers au RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Julien-de-Chédon, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Julien-de-Chédon (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| L | Activités immobilières | 36 | 22,6 % |
| F | Construction | 19 | 11,9 % |
| S | Autres activités de services | 16 | 10,1 % |
| G | Commerce de gros et de détail | 12 | 7,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 12 | 7,5 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 10 | 6,3 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 10 | 6,3 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 9 | 5,7 % |
| J | Information et communication | 8 | 5,0 % |
| C | Industrie manufacturière | 6 | 3,8 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 6 | 3,8 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 5 | 3,1 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 4 | 2,5 % |
| P | Enseignement | 3 | 1,9 % |
| H | Transports et entreposage | 2 | 1,3 % |
| O | Administration publique | 1 | 0,6 % |
Répartition des 125 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Julien-de-Chédon (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| CENTRAIR siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 30.30Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE SAINT JULIEN DE CHEDON siège | — | 10 à 19 salariés | 84.11Z Administration publique |
| SYND INTERCOMMUNAL A VOCATION SCOLAIRE siège | — | 6 à 9 salariés | 49.39A Transports et entreposage |
| COMMUNE DE SAINT JULIEN DE CHEDON | — | 3 à 5 salariés | 85.20Z Enseignement |
| J.F. MERIEAU siège | — | 3 à 5 salariés | 01.21Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| ENTREPRISE COUBRUN siège | SARL | 3 à 5 salariés | 43.91A Construction |
| SARL CUISINIER siège | SARL | 1 à 2 salariés | 43.21A Construction |
| DAHER | SA (société anonyme) | 1 à 2 salariés | 22.29A Industrie manufacturière |
| MYDEVCOMPANY siège | SAS (société par actions simplifiée) | 1 à 2 salariés | 62.01Z Information et communication |
Les 9 plus gros employeurs de Saint-Julien-de-Chédon classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 3 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Julien-de-Chédon (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Julien-de-Chédon (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Julien-de-Chédon (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Julien-de-Chédon (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
5 créations en 2024 pour un stock stabilisé à 46 établissements en 2023, soit +58,6 % depuis 2014.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 4 |
| 2013 | — | 12 |
| 2014 | 29 | 3 |
| 2015 | 33 | 4 |
| 2016 | 33 | 6 |
| 2017 | 30 | 4 |
| 2018 | 33 | 4 |
| 2019 | 34 | 6 |
| 2020 | 35 | 5 |
| 2021 | 44 | 7 |
| 2022 | 45 | 10 |
| 2023 | 46 | 9 |
| 2024 | — | 5 |
On recense 46 établissements actifs à Saint-Julien-de-Chédon, soit 5,8 pour 100 habitants (-24 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 10,9 %, avec 5 créations récentes. Les activités se concentrent dans Construction (26 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (22 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2020 | 0,0 ha | 35,2 ha |
| 2021 | 0,0 ha | 41,3 ha |
| 2022 | 3,5 ha | 59,6 ha |
| 2023 | 36,1 ha | 39,3 ha |
| 2024 | 49,1 ha | 23,7 ha |
Entre 2020 et 2024, le bio est passé de 35,2 ha à 72,8 ha à Saint-Julien-de-Chédon, certification et conversion cumulées.
On recense 3 exploitations bio à Saint-Julien-de-Chédon, pour une SAU bio de 73 hectares, dont 67 % en certification complète.
