Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Laurent-du-Bois.
Village de 263 habitants, Saint-Laurent-du-Bois s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 23,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Croignon. Parmi les principaux employeurs figurent LES CHAIS DU BOIS MAJOU et SCEA RAYMOND. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (48,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À Saint-Martial (3 km, 236 hab.), le revenu médian s'élève à 22 520 €
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Saint-Laurent-du-Bois ressort à 22 160 €, proche de la référence nationale. L'écart avec la médiane départementale — 24 700 € — est d'environ 2 540 € en défaveur de Saint-Laurent-du-Bois.
124 actifs composent la population active de Saint-Laurent-du-Bois, pour un taux de chômage bas (6,1 %) et un taux d'emploi élevé (74,4 %). Les ouvriers dominent la structure des emplois à 48,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 29 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Le premier secteur NAF rassemble 27,6 % des établissements, autour de la catégorie commerce, transports, hébergement et restauration. L'activité de création reste soutenue: 6 immatriculations en 2024, sur un stock en +16,0 % sur dix ans (une dynamique de création positive). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment LES CHAIS DU BOIS MAJOU et SCEA RAYMOND.
L'exercice 2024 affiche 1 207 €/hab de recettes, 881 €/hab de dépenses et 326 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 8,3 années de remboursement (raisonnable); les dépenses d'équipement atteignent 1 228 €/hab.
La fiscalité locale sur le bâti — 44,10 % de TFB globale en 2024 — se situe dans la zone médiane nationale. Face à la médiane départementale (46,07 %), l'écart ressort à -1,97 points, part communale pure 41,31 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 29,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,34 %.
Côté géographie économique, Saint-Laurent-du-Bois est une commune de la façade atlantique française, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Saint-Laurent-du-Bois est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les 80 navetteurs sortants rejoignent principalement Bordeaux et Croignon. La CAF recense 35 allocataires de Saint-Laurent-du-Bois, avec 5 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 20 610 € | 22 160 € |
| Effet de la redistribution | +1 550 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,2 % | 74,4 % | 6,1 % |
| Hommes | 82,5 % | 79,1 % | 4,2 % |
| Femmes | 75,6 % | 69,2 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 33,3 % | 33,3 % | 0,0 % |
| 25-54 ans | 90,9 % | 84,5 % | 7,0 % |
| 55-64 ans | 77,8 % | 74,1 % | 4,8 % |
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
À Saint-Laurent-du-Bois, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (48,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
La spécialisation économique de Saint-Laurent-du-Bois se lit d'un coup d'œil: Agriculture rassemble 43,8 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (89,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Laurent-du-Bois.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,8 % des salariés de Saint-Laurent-du-Bois, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 13,5 % de la population non scolarisée de Saint-Laurent-du-Bois.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
La courbe par tranche d'âge dessine le parcours scolaire : quasi 100 % entre 6 et 14 ans, un palier élevé en maternelle et au lycée, puis une décrue progressive à partir de 18 ans. Un niveau soutenu chez les jeunes adultes reflète une commune accueillant des étudiants en cycle supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Laurent-du-Bois, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
La ventilation des prestations CAF de Saint-Laurent-du-Bois se répartit entre aides au logement (1 foyers), prime d'activité (1) et RSA (1), sur un total de 35 allocataires.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | LES CHAIS DU BOIS MAJOU | Commerce (NAF 46.34Z) | 20 à 49 salariés |
| #2 | SCEA RAYMOND | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.21Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | RAYMOND INVEST ET MAISON RAYMOND | Activités financières et d'assurance (NAF 64.20Z) | 10 à 19 salariés |
Le paysage entrepreneurial de Saint-Laurent-du-Bois se compose de 29 établissements, soit 11,0 pour 100 habitants. Avec 6 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 20,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (14 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
