Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Léon-sur-Vézère.
Village de 431 habitants, Saint-Léon-sur-Vézère s'inscrit dans une trame rurale où l'emploi reste essentiellement de proximité. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Environ 47,9 % des actifs occupent un emploi dans la commune, les autres rejoignant principalement Montignac-Lascaux et Peyzac-Le-Moustier. Parmi les principaux employeurs figurent CAMPING LE PARADIS et ETP ESTARDIER. Le marché du travail reste tendu (18,7 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale.
À titre de comparaison : 20 110 € de revenu médian à Fossemagne, à 13 km
Avec 17 720 € de médiane, le niveau de vie de Saint-Léon-sur-Vézère se situe sensiblement sous les moyennes françaises. Comparée à la médiane dans le Dordogne (21 160 €), Saint-Léon-sur-Vézère est en retrait d'environ 3 440 €.
Le marché du travail local est très difficile: le chômage atteint 18,7 % pour 171 actifs, et le taux d'emploi se limite à 53,1 %. 24,4 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des employés, CSP dominante communale.
Avec 86 établissements actifs (2023) et une part d'emplois agricoles notable, Saint-Léon-sur-Vézère garde une identité rurale forte. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 26,7 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 6 immatriculations en 2024, sur un stock en +30,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment CAMPING LE PARADIS et ETP ESTARDIER.
Les finances communales laissent en 2024 une marge de manœuvre resserrée (134 €/hab d'épargne brute, 1 078 €/hab de dette). Il faudrait 8,0 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 365 €/hab à l'investissement.
Le taux de TFB global de Saint-Léon-sur-Vézère est plus élevé que la moyenne française, à 51,48 % en 2024. Face à la médiane départementale (55,23 %), l'écart ressort à -3,75 points, part communale pure 43,48 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 30,06 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,32 %.
Le positionnement géographique — Saint-Léon-sur-Vézère est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune relève du FRR (France Ruralités Revitalisation) et du Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 63 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 75 allocataires de Saint-Léon-sur-Vézère, dont 20 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 16 960 € | 17 720 € |
| Effet de la redistribution | +760 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 65,3 % | 53,1 % | 18,7 % |
| Hommes | 72,6 % | 57,5 % | 20,7 % |
| Femmes | 59,7 % | 49,7 % | 16,9 % |
| 15-24 ans | 37,9 % | 10,3 % | 72,7 % |
| 25-54 ans | 75,9 % | 65,5 % | 13,6 % |
| 55-64 ans | 56,8 % | 46,6 % | 18,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 24,4 % des emplois situés à Saint-Léon-sur-Vézère: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 34,7 % des emplois situés à Saint-Léon-sur-Vézère, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
À Saint-Léon-sur-Vézère, 69,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Léon-sur-Vézère est CDI / Fonction publique (75,0 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 17,3 % de la population non scolarisée de Saint-Léon-sur-Vézère.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Léon-sur-Vézère, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 75 allocataires de Saint-Léon-sur-Vézère bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | CAMPING LE PARADIS | Hébergement et restauration (NAF 55.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | ETP ESTARDIER | Construction (NAF 43.12A) | 10 à 19 salariés |
On recense 86 établissements actifs à Saint-Léon-sur-Vézère, soit 20,0 pour 100 habitants (+115 % vs médiane départementale). Le renouvellement entrepreneurial atteint 7,0 %, avec 6 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (27 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (24 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
