Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Magne-de-Castillon.
Saint-Magne-de-Castillon compte 2 165 habitants et présente le profil d'une commune rurale aux flux d'emploi mesurés. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 25,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Libourne et Saint-Émilion. Parmi les principaux employeurs figurent ST MAGNE DIS. et AVRIL DANIEL ET FILS.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation). Un projet a été subventionné par l'État pour 55 755 € d'aides d'investissement.
Saint-Émilion (1 608 hab., à 9 km) présente 24 470 € de revenu médian
Les revenus de Saint-Magne-de-Castillon, avec une médiane à 21 620 €, sont proches des moyennes françaises. La médiane départementale s'élève à 24 700 €, soit environ 3 080 € de plus qu'à Saint-Magne-de-Castillon. La distribution des revenus affiche une dispersion importante (D9/D1 = 3,0): le 1er décile se situe à 11 790 €, le 9e à 35 620 €.
964 actifs composent la population active, dans un bassin où le chômage atteint 12,1 %. Parmi les emplois de Saint-Magne-de-Castillon, les ouvriers concentrent 33,2 % des effectifs.
Le répertoire Sirene 2023 identifie 230 unités actives, dans un tissu à composante agricole affirmée. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 27,8 % des unités productives. Le rythme de création atteint 33 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +65,5 %. Côté employeurs, ST MAGNE DIS. et AVRIL DANIEL ET FILS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Selon l'OFGL, l'exercice 2024 laisse 202 €/hab d'épargne brute pour 920 €/hab de recettes: une gestion financière saine. Il faudrait 3,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 345 €/hab à l'investissement.
Le taux global de taxe foncière bâtie de Saint-Magne-de-Castillon — 38,15 % en 2024 — se tient autour du niveau moyen français. Par rapport à la médiane départementale (46,07 %), l'écart communal atteint -7,92 points, pour une part communale pure à 36,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,69 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,70 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Saint-Magne-de-Castillon est entre océan et marais, sur la côte atlantique. La commune est couverte par le FRR (France Ruralités Revitalisation), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Les flux domicile-travail font état de 592 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 240 allocataires, dont 45 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
La courbe des déciles place la médiane locale à 21 620 €, avec un rapport D9/D1 de 3,0 qualifiant une inégalité importante.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Magne-de-Castillon (21 620 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 53,9 % du revenu disponible local et les pensions 35,7 %, signe d'un profil de Saint-Magne-de-Castillon marqué par son équilibre démographique.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 620 €) et pointe les profils les plus fragiles.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Magne-de-Castillon.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 16 810 € | 22 200 € | 28 230 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 170 € | 20 560 € | 26 520 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 420 € | 16 220 € |
| Médiane | 21 010 € | 21 620 € |
| 3e quartile (Q3) | 29 210 € | 28 270 € |
| Indice de Gini | 0,31 | 0,24 |
| Effet de la redistribution | +610 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,4 % | 69,8 % | 12,1 % |
| Hommes | 84,1 % | 73,7 % | 12,4 % |
| Femmes | 74,7 % | 65,8 % | 11,9 % |
| 15-24 ans | 54,4 % | 34,3 % | 36,9 % |
| 25-54 ans | 92,1 % | 84,2 % | 8,6 % |
| 55-64 ans | 67,3 % | 60,6 % | 10,0 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (33,2 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Magne-de-Castillon.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 52,7 % des emplois de Saint-Magne-de-Castillon.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Magne-de-Castillon est Voiture (88,8 % des actifs occupés).
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (81,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 26,7 % de la population non scolarisée de Saint-Magne-de-Castillon.
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
La courbe par âge de Saint-Magne-de-Castillon permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Les 240 allocataires de Saint-Magne-de-Castillon bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ST MAGNE DIS. | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #2 | AVRIL DANIEL ET FILS | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | AQUITAINE VITI-SERVICES | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 01.61Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SARL GUY GAUTHIER ET CIE | Commerce (NAF 45.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | CUVES LEJEUNE | Industrie manufacturière (NAF 25.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | SAINT MAGNE DISTRIBUTION | Commerce (NAF 47.52B) | 20 à 49 salariés |
| #8 | TRANSPORTS CHEVALIER | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 20 à 49 salariés |
| #9 | VITIVISTA-SOCAFA-ETABLISSEMENT | Commerce (NAF 46.75Z) | 10 à 19 salariés |
| #10 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | agrandissement du cimetière | 245 439 € | 55 755 € | 22,7 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
On recense 230 établissements actifs à Saint-Magne-de-Castillon, soit 10,6 pour 100 habitants. Le renouvellement entrepreneurial atteint 14,3 %, avec 33 créations récentes. Les activités se concentrent dans Commerce, transports, hébergement et restauration (28 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
