Économie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 440 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 15 190 € |
| D2 | 18 620 € |
| D3 | 20 420 € |
| D4 | 22 410 € |
| Médiane | 24 440 € |
| D6 | 26 630 € |
| D7 | 28 600 € |
| D8 | 31 930 € |
| 9e décile (D9) | 38 550 € |
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 9,0 %. Le taux de chômage est resté stable (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 22 430 € | — |
| 2018 | 23 240 € | — |
| 2019 | 23 150 € | 7 % |
| 2020 | 23 750 € | 7 % |
| 2021 | 24 440 € | — |
À 10 km, Villedieu-sur-Indre (2 583 hab.) enregistre 21 650 € de revenu médian
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,0 % | 63,9 % | 8,6 % |
| Hommes | 65,8 % | 60,5 % | 8,1 % |
| Femmes | 74,8 % | 67,9 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 51,4 % | 41,1 % | 19,9 % |
| 25-54 ans | 82,8 % | 76,7 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 50,2 % | 46,6 % | 7,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 43,0 % des emplois situés à Saint-Maur: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 31 | 1,1 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 121 | 4,2 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 192 | 6,7 % |
| Professions intermédiaires | 697 | 24,5 % |
| Employés | 1 223 | 43,0 % |
| Ouvriers | 582 | 20,5 % |
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 53,4 % des emplois situés à Saint-Maur, signe du modèle économique local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 52 | 1,8 % |
| Industrie | 245 | 8,6 % |
| Construction | 179 | 6,3 % |
| Commerce, transports, services | 1 520 | 53,4 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 851 | 29,9 % |
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 21,1 % de Saint-Maur, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 618 | 21,1 % |
| BEPC, brevet, DNB | 161 | 5,5 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 870 | 29,7 % |
| Baccalauréat | 549 | 18,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 349 | 11,9 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 222 | 7,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 157 | 5,4 % |
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 19 680 € |
| Médiane (Q2) | 24 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 30 210 € |
| D1 (1er décile) | 15 190 € |
| D2 (2e décile) | 18 620 € |
| D3 (3e décile) | 20 420 € |
| D4 (4e décile) | 22 410 € |
| D6 (6e décile) | 26 630 € |
| D7 (7e décile) | 28 600 € |
| D8 (8e décile) | 31 930 € |
| D9 (9e décile) | 38 550 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,5 |
| S80/S20 | 3,1 |
| Indice de Gini | 0,23 |
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
1 tiers-lieu recense a Saint-Maur. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Saint-Maur rassemble 3 537 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la médiane nationale.
Seuls 27,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châteauroux et Déols. Parmi les principaux employeurs figurent MC ST MAUR et CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE GIREUGNE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 66 667 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
Les revenus de Saint-Maur, avec une médiane à 24 440 €, sont proches de la médiane française. À titre de repère, la médiane nationale atteint 23 080 € (INSEE, 2021), soit 1 360 € de moins qu'ici. Comparée à la médiane départementale (21 270 €), Saint-Maur se situe environ 3 170 € au-dessus. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,5): le 1er décile se situe à 15 190 €, le 9e à 38 550 €.
Avec 1 513 personnes actives, 8,6 % de chômage et 63,9 % de taux d'emploi, Saint-Maur s'aligne sur les repères nationaux. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (43,0 % des emplois occupés).
Le paysage économique communal, 429 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 50,1 % des établissements. En 2024, 20 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +29,2 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MC ST MAUR et CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE GIREUGNE.
Sur l'exercice 2024, Saint-Maur dégage 259 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La capacité de désendettement ressort à 1,1 années (courte), pour 686 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 32,41 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 39,03 % — est de -6,62 points, sur un taux communal pur de 30,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,02 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Maur est une commune du Val de Loire. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 1 063 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 575 allocataires, dont 35 foyers bénéficiaires du RSA.
Ces revenus et ces emplois reposent en partie sur les entreprises implantées sur place : voici le tissu économique de Saint-Maur, ses secteurs d’activité et ses principaux employeurs.
Ce tissu d'entreprises alimente la fiscalité communale de Saint-Maur (CFE, CVAE, taxe foncière sur le bâti).
| Code | Section NAF | Nombre | Part |
|---|---|---|---|
| G | Commerce de gros et de détail | 312 | 26,2 % |
| L | Activités immobilières | 212 | 17,8 % |
| A | Agriculture, sylviculture et pêche | 82 | 6,9 % |
| M | Activités spécialisées scientifiques et techniques | 82 | 6,9 % |
| R | Arts, spectacles et activités récréatives | 71 | 6,0 % |
| F | Construction | 67 | 5,6 % |
| Q | Santé humaine et action sociale | 67 | 5,6 % |
| S | Autres activités de services | 65 | 5,5 % |
| I | Hébergement et restauration | 43 | 3,6 % |
| N | Activités de services administratifs et soutien | 40 | 3,4 % |
| C | Industrie manufacturière | 38 | 3,2 % |
| K | Activités financières et d'assurance | 27 | 2,3 % |
| D | Production et distribution d'énergie | 26 | 2,2 % |
| P | Enseignement | 17 | 1,4 % |
| J | Information et communication | 16 | 1,3 % |
| H | Transports et entreposage | 15 | 1,3 % |
| E | Production/distribution d'eau, déchets | 4 | 0,3 % |
| O | Administration publique | 3 | 0,3 % |
| B | Industries extractives | 2 | 0,2 % |
Répartition des 933 établissements actifs par grande section d'activité (nomenclature NAF rév. 2).
Les secteurs hébergement, restauration et commerce détaillent l'offre touristique de Saint-Maur (hôtels, campings, points d'intérêt).
| Raison sociale | Forme juridique | Effectif (tranche) | Activité (NAF) |
|---|---|---|---|
| DIRECTION INTERREGIONALE DES SERVICES PENITENTIAIRES DIJON - GRAND-CENTRE | — | 250 à 499 salariés | 84.23Z Administration publique |
| CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX - LE BLANC | — | 200 à 249 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CENTRE DEPARTEMENTAL GERIATRIQUE DE L'INDRE LES GRANDS CHENES siège | — | 100 à 199 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CENTRE DEPARTEMENTAL GERIATRIQUE DE L'INDRE LES GRANDS CHENES | — | 100 à 199 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| BELLEVUE DISTRIBUTION siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 47.11B Commerce de gros et de détail |
| SAS CAP SUD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 100 à 199 salariés | 47.11F Commerce de gros et de détail |
| ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPES MENTALES DE L INDRE | Association déclarée | 100 à 199 salariés | 88.10C Santé humaine et action sociale |
| CENTRE HOSPITALIER DE CHATEAUROUX - LE BLANC | — | 50 à 99 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| CENTRE DEPARTEMENTAL GERIATRIQUE DE L'INDRE LES GRANDS CHENES | — | 50 à 99 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| LE SEYEC | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| TECHNI MURS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 43.29A Construction |
| LEROY TRANSPORTS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| FAURIE AUTO CHATEAUROUX siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPES MENTALES DE L INDRE | Association déclarée | 50 à 99 salariés | 87.10B Santé humaine et action sociale |
| ECLAIRAGE ROGER PRADIER siège | SAS (société par actions simplifiée) | 50 à 99 salariés | 27.40Z Industrie manufacturière |
| COMMUNE DE SAINT MAUR siège | — | 20 à 49 salariés | 84.11Z Administration publique |
| ALLIANCE AUTOMOTIVE PARIS NORD CENTRE | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 45.31Z Commerce de gros et de détail |
| FEDERATION DES SOCIETES MUSICALES D'INDRE siège | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 85.52Z Enseignement |
| CHATEAUROUX TRUCKS ETS DOURS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| BOULANGER | SA (société anonyme) | 20 à 49 salariés | 47.54Z Commerce de gros et de détail |
| COFIRHAD | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 45.31Z Commerce de gros et de détail |
| JARDIPLAY | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.76Z Commerce de gros et de détail |
| EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES - VAL DE LOIRE | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.21A Construction |
| CONFORAMA FRANCE | SA (société anonyme) | 20 à 49 salariés | 47.59A Commerce de gros et de détail |
| UNION GESTION ETS CAISSES ASSUR MALADIE | — | 20 à 49 salariés | 86.10Z Santé humaine et action sociale |
| SPIE CITYNETWORKS | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 42.22Z Construction |
| NORAUTO FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 45.32Z Commerce de gros et de détail |
| SARL HOTSPRINGS siège | SARL | 20 à 49 salariés | 47.64Z Commerce de gros et de détail |
| TP RESEAUX CENTRE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.12A Construction |
| UNIS VERT HYGIENE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 46.44Z Commerce de gros et de détail |
| DECATHLON FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.64Z Commerce de gros et de détail |
| SOCIETE COOPERATIVE AGRICOLE AXEREAL | — | 20 à 49 salariés | 46.21Z Commerce de gros et de détail |
| SOCULTUR | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.61Z Commerce de gros et de détail |
| MC DONALD'S siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| SOCIETE D'EXPLOITATION DES ANCIENS ETABLISSEMENTS BRANGER | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 77.32Z Activités de services administratifs et soutien |
| SMAC | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 43.99A Construction |
| BUT INTERNATIONAL | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 47.59A Commerce de gros et de détail |
| ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPES MENTALES DE L INDRE | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 78.30Z Activités de services administratifs et soutien |
| ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPES MENTALES DE L INDRE | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 87.10C Santé humaine et action sociale |
| ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPES MENTALES DE L INDRE | Association déclarée | 20 à 49 salariés | 87.10B Santé humaine et action sociale |
| RAFAUT GROUP siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 30.30Z Industrie manufacturière |
| CHATEAUROUX DRIVE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 20 à 49 salariés | 56.10C Hébergement et restauration |
| RMTB siège | SARL | 20 à 49 salariés | 56.10B Hébergement et restauration |
| ENTREPRISE ROGER DESIRE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 41.20B Construction |
| STOKOMANI | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 47.19B Commerce de gros et de détail |
| BELLEVUE DISTRIBUTION | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| AMAPROGES ASSOCIATION MIXTE AGREEE POUR LA PROMOTION DE LA GESTION ET DE LA FORMATION siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 69.20Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| DARTY GRAND OUEST | — | 10 à 19 salariés | 47.54Z Commerce de gros et de détail |
| LIDL | — | 10 à 19 salariés | 47.11D Commerce de gros et de détail |
| KIABI EUROPE | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 47.71Z Commerce de gros et de détail |
| NUMECAP siège | SARL | 10 à 19 salariés | 25.62B Industrie manufacturière |
| DISTRILAP | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.13Z Commerce de gros et de détail |
| GONNIN DURIS | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 33.12Z Industrie manufacturière |
| AXEREAL SERVICES | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| CLOUE EQUIPEMENT | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| G. MAUVE SA siège | SA (société anonyme) | 10 à 19 salariés | 43.32A Construction |
| LANG & ASSOCIES CHATEAUROUX | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 66.21Z Activités financières et d'assurance |
| CREALIE CONSEILS siège | SARL | 10 à 19 salariés | 82.11Z Activités de services administratifs et soutien |
| DECO CAP SUD | SARL | 10 à 19 salariés | 47.59B Commerce de gros et de détail |
| E.E.I.T.C. siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.21A Construction |
| BANQUE POPULAIRE VAL DE FRANCE | — | 10 à 19 salariés | 64.19Z Activités financières et d'assurance |
| ENGIE ENERGIE SERVICES | SA (société anonyme) | 10 à 19 salariés | 35.30Z Production et distribution d'énergie |
| ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPES MENTALES DE L INDRE siège | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 70.10Z Activités spécialisées scientifiques et techniques |
| ASS DEPARTEMENTALE DES PARENTS ET AMIS DE PERSONNES HANDICAPES MENTALES DE L INDRE | Association déclarée | 10 à 19 salariés | 87.20A Santé humaine et action sociale |
| SPORT 2000 siège | SARL | 10 à 19 salariés | 47.64Z Commerce de gros et de détail |
| SAS HL CAP SUD siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 96.02A Autres activités de services |
| BERRY CAMPING-CARS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 45.19Z Commerce de gros et de détail |
| TERRA CENTRE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 46.61Z Commerce de gros et de détail |
| RISTORANTE DEL ARTE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 56.10A Hébergement et restauration |
| SNDA FRUCHET | SAS (société par actions simplifiée) | 10 à 19 salariés | 45.11Z Commerce de gros et de détail |
| L. VANDOMMELE siège | SARL | 10 à 19 salariés | 43.34Z Construction |
| THOMAS CHATEAUROUX siège | SARL | 10 à 19 salariés | 47.59A Commerce de gros et de détail |
| RECREACLUB | — | 10 à 19 salariés | 47.65Z Commerce de gros et de détail |
| COMMUNE DE SAINT MAUR | — | 6 à 9 salariés | 85.20Z Enseignement |
| CENTRE DEPARTEMENTAL GERIATRIQUE DE L'INDRE LES GRANDS CHENES | — | 6 à 9 salariés | 87.10A Santé humaine et action sociale |
| CENTRE DEPARTEMENTAL GERIATRIQUE DE L'INDRE LES GRANDS CHENES | — | 6 à 9 salariés | 86.90A Santé humaine et action sociale |
| LESECHE-VAUGEOIS siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 45.32Z Commerce de gros et de détail |
| VETIR | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.72A Commerce de gros et de détail |
| CHAUSSEA | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.72A Commerce de gros et de détail |
| DE FIL EN AIGUILLE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.71Z Commerce de gros et de détail |
| MOBIVAL | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.59A Commerce de gros et de détail |
| CTSP CENTRE | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 38.11Z Production/distribution d'eau, déchets |
| MAISONS DU MONDE FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.59B Commerce de gros et de détail |
| LES CAPRICES D'AMANDINE siège | Entrepreneur individuel | 6 à 9 salariés | 10.71C Industrie manufacturière |
| SARL SEBB | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.77Z Commerce de gros et de détail |
| TRANSPORTS BROUCKAERT siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 49.41A Transports et entreposage |
| SARL AGREGAT BETON DU CENTRE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 23.63Z Industrie manufacturière |
| HARMONIE MEDICAL SERVICE | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.74Z Commerce de gros et de détail |
| LES PLANTES DU BERRY siège | SARL | 6 à 9 salariés | 01.19Z Agriculture, sylviculture et pêche |
| CAMAT siège | SARL | 6 à 9 salariés | 47.71Z Commerce de gros et de détail |
| CARGLASS PARE-BRISE ST-MAUR | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 45.20B Commerce de gros et de détail |
| LEROY LAVAGE siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 45.20A Commerce de gros et de détail |
| ECO CHATEAUROUX siège | — | 6 à 9 salariés | 55.10Z Hébergement et restauration |
| ECURIES CLAUDE MEURGUES siège | SARL | 6 à 9 salariés | 85.51Z Enseignement |
| SAS ROBINET siège | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 43.22A Construction |
| COMPAGNIE ALPINE DE TRAVAUX ELECTRIQUES siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.21A Construction |
| GRANDVISION FRANCE | SAS (société par actions simplifiée) | 6 à 9 salariés | 47.78A Commerce de gros et de détail |
| A LA BELLE FENETRE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 43.32A Construction |
| CALIS | SARL | 6 à 9 salariés | 47.71Z Commerce de gros et de détail |
| FLORIDE siège | SARL | 6 à 9 salariés | 46.15Z Commerce de gros et de détail |
Les 100 plus gros employeurs de Saint-Maur classés par tranche d'effectif SIRENE, dont 10 relevant du secteur public.
Ces gros employeurs structurent le marché du travail local de Saint-Maur (taux de chômage, navettes domicile-travail).
PME, ETI et grandes entreprises pèsent aussi sur le marché immobilier de Saint-Maur (locaux professionnels, demande salariée, foncier d'activité).
À mettre en regard du profil démographique de Saint-Maur (population active, CSP) pour évaluer le ratio emplois/habitants.
Le tissu associatif et coopératif prolonge la vie civique de Saint-Maur (conseil municipal, jumelages, participation citoyenne).
Sur la période 2014–2023, le parc d'établissements affiche +29,2 %; le flux annuel de créations se situe à 20 en 2024.
| Année | Établissements actifs | Créations |
|---|---|---|
| 2012 | — | 15 |
| 2013 | — | 24 |
| 2014 | 332 | 25 |
| 2015 | 341 | 33 |
| 2016 | 345 | 24 |
| 2017 | 357 | 23 |
| 2018 | 363 | 32 |
| 2019 | 379 | 31 |
| 2020 | 375 | 27 |
| 2021 | 407 | 32 |
| 2022 | 426 | 35 |
| 2023 | 429 | 32 |
| 2024 | — | 20 |
Le tissu économique de Saint-Maur compte 429 établissements actifs. Soit 12,1 pour 100 habitants, un tissu dans la moyenne. Avec 20 créations en 2024 (taux de renouvellement modéré de 4,7 %).
Ce résumé s'appuie sur la démographie des entreprises INSEE (SIDE, unités légales actives) — un périmètre plus restrictif que le répertoire SIRENE complet détaillé plus haut sur cette page, ce qui explique un total différent.
| Année | Certifié bio | En conversion |
|---|---|---|
| 2019 | 0,0 ha | 199,6 ha |
| 2020 | 42,9 ha | 157,7 ha |
| 2021 | 201,6 ha | 0,0 ha |
| 2022 | 190,6 ha | 0,0 ha |
| 2023 | 190,6 ha | 2,1 ha |
| 2024 | 22,6 ha | 2,1 ha |
Entre 2019 et 2024, le bio est passé de 199,6 ha à 24,7 ha à Saint-Maur, certification et conversion cumulées.
