Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Maur.
Saint-Maur rassemble 3 537 habitants dans un tissu économique aux contours variés. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 27,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Châteauroux et Déols. Parmi les principaux employeurs figurent MC ST MAUR et CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE GIREUGNE. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (43,0 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 66 667 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À 10 km, Villedieu-sur-Indre (2 583 hab.) enregistre 21 650 € de revenu médian
Les revenus de Saint-Maur, avec une médiane à 24 440 €, sont proches des moyennes françaises. Comparée à la médiane départementale (20 680 €), Saint-Maur se situe environ 3 760 € au-dessus. La distribution des revenus affiche une dispersion modérée (D9/D1 = 2,5): le 1er décile se situe à 15 190 €, le 9e à 38 550 €.
Avec 1 513 actifs, 8,6 % de chômage et 63,9 % de taux d'emploi, Saint-Maur s'aligne sur les repères nationaux. La structure socioprofessionnelle privilégie les employés (43,0 % des emplois occupés).
Le paysage économique communal, 429 unités en 2023, est marqué par le commerce et les services. Parmi les secteurs représentés, celui de commerce, transports, hébergement et restauration rassemble 50,1 % des établissements. En 2024, 20 établissements ont été créés, dans une trajectoire décennale à +29,2 % — une dynamique de création positive. Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs MC ST MAUR et CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE GIREUGNE.
Sur l'exercice 2024, Saint-Maur dégage 259 €/hab d'épargne brute, signe d'une santé financière préservée. La capacité de désendettement ressort à 1,1 années (courte), pour 686 €/hab de dépenses d'équipement.
La fiscalité locale apparaît plutôt avantageuse en 2024: taxe foncière bâtie à 32,41 %, sous la moyenne française. L'écart avec la médiane départementale — 39,03 % — est de -6,62 points, sur un taux communal pur de 30,51 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,65 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 16,02 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Maur est une commune du Val de Loire. La commune est couverte par plusieurs dispositifs — FRR (France Ruralités Revitalisation) et Zone de Revitalisation Rurale (ZRR) — pris en compte dans certaines aides publiques. Les flux domicile-travail font état de 1 063 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 575 allocataires, dont 35 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Ce graphique montre comment les revenus se répartissent dans la commune. Les déciles découpent la population en 10 tranches égales : D1 est le seuil en dessous duquel se situent les 10 % les plus modestes, D9 le seuil au-dessus duquel se situent les 10 % les plus aisés. La barre centrale (Q2) représente la médiane. Plus l'écart entre D1 et D9 est grand, plus les inégalités de revenus sont marquées.
La courbe des déciles place la médiane locale à 24 440 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Maur (24 440 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Les salaires représentent 63,2 % du revenu disponible local et les pensions 32,8 %, signe d'un profil de Saint-Maur marqué par son équilibre démographique.
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (24 440 €) et pointe les profils les plus fragiles.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Maur.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Comparaison des revenus médians perçus par les ménages selon la nature de la ressource principale. Les salaires et les pensions sont généralement les sources les plus stables, tandis que les revenus d'activités non salariées ou du patrimoine présentent une dispersion plus importante (écart Q1-Q3 plus large).
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 960 € | 24 830 € | 30 430 € |
| Pensions, retraites et rentes | 19 430 € | 23 230 € | 28 270 € |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 550 € | 19 680 € |
| Médiane | 24 340 € | 24 440 € |
| 3e quartile (Q3) | 31 440 € | 30 210 € |
| Indice de Gini | 0,28 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +100 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Parmi les 15-64 ans, le taux d'activité additionne les personnes en emploi et celles à la recherche d'un travail ; le taux d'emploi ne retient que les premières. Quant au taux de chômage, il rapporte les chômeurs au seul total des actifs (et suit la définition INSEE du recensement, plus large que celle de France Travail).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,0 % | 63,9 % | 8,6 % |
| Hommes | 65,8 % | 60,5 % | 8,1 % |
| Femmes | 74,8 % | 67,9 % | 9,2 % |
| 15-24 ans | 51,4 % | 41,1 % | 19,9 % |
| 25-54 ans | 82,8 % | 76,7 % | 7,4 % |
| 55-64 ans | 50,2 % | 46,6 % | 7,1 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
Les Employés concentrent 43,0 % des emplois situés à Saint-Maur: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 53,4 % des emplois situés à Saint-Maur, signe du modèle économique local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Le graphique des modes révèle la prééminence de Voiture (88,8 %) — un indicateur clé de l'offre de mobilité disponible de Saint-Maur.
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (85,9 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
La distribution couvre tous les niveaux, du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Un taux élevé de diplômés du supérieur signe une commune à forte proportion de cadres et de professions intellectuelles, tandis qu'une part importante de CAP-BEP renvoie à un héritage ouvrier ou artisanal.
La part sans diplôme atteint 21,1 % de Saint-Maur, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Maur permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 575 foyers allocataires de Saint-Maur, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MC ST MAUR | Administration publique (NAF 84.23Z) | 250 à 499 salariés |
| #2 | CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE GIREUGNE | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 200 à 249 salariés |
| #3 | CENTRE LECLERC | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ESAT ODETTE RICHER | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #5 | CENTRE DE CURE MEDICAL | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 100 à 199 salariés |
| #6 | EHPAD LES GRANDS CHENES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 100 à 199 salariés |
| #7 | SAS CAP SUD | Commerce (NAF 47.11F) | 100 à 199 salariés |
| #8 | IME LES MARTINETS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10B) | 50 à 99 salariés |
| #9 | USLD LES GRANDS CHENES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #10 | LE SEYEC | Transports et entreposage (NAF 49.41A) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | rénovation du réseau communal d’éclairage public avec passage en leds – tranche 1 | 166 668 € | 66 667 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Saint-Maur. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Saint-Maur héberge 429 établissements, soit 12,1 pour 100 habitants (+78 % vs médiane départementale). On dénombre 20 créations récentes, soit 4,7 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (50 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (12 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
