Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Paul-en-Born.
Saint-Paul-en-Born rassemble 975 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,1 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Mimizan et Parentis-en-Born. Parmi les principaux employeurs figurent T3M - SEGMATEL. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,1 % des emplois).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à 2 autres dispositifs d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 3 150 € d'aides d'investissement.
Escource, commune de taille similaire à 10 km, affiche 22 140 € de revenu médian
À 22 040 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. La médiane dans les Landes, 22 700 €, est voisine du niveau communal.
Le bassin local présente un chômage élevé (12,7 %) et un taux d'emploi limité (64,7 %) au regard des repères nationaux. Les employés dominent la structure des emplois à 45,1 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
Selon Sirene (2023), 86 établissements actifs forment le paysage économique de Saint-Paul-en-Born. Le premier secteur NAF rassemble 25,6 % des établissements, autour de la catégorie construction. L'activité de création reste soutenue: 13 immatriculations en 2024, sur un stock en +109,8 % sur dix ans (une dynamique de création forte). T3M - SEGMATEL compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
La situation financière apparaît confortable en 2024, avec 168 €/hab d'épargne brute sur 704 €/hab de recettes. La capacité de désendettement ressort à 1,1 années (courte), pour 80 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 3 150 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB global appliqué en 2024 — 41,35 % — demeure voisin de la moyenne nationale. Face à la médiane départementale (39,63 %), l'écart ressort à +1,72 points, part communale pure 41,35 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 25,83 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,52 %.
Côté géographie économique, Saint-Paul-en-Born est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Au titre des zonages, Saint-Paul-en-Born est concernée par le FRR (France Ruralités Revitalisation) et le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Côté navettes domicile-travail, 260 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 140 allocataires de Saint-Paul-en-Born, avec 10 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 810 € | 22 040 € |
| Effet de la redistribution | +230 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
En croisant taux d'activité, taux d'emploi et taux de chômage par sexe et par âge, on isole les déséquilibres caractéristiques : chômage plus marqué chez les jeunes, taux d'emploi qui plafonne souvent dans les classes 25-54 ans, et retrait progressif après 55 ans.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 74,1 % | 64,7 % | 12,7 % |
| Hommes | 77,5 % | 70,1 % | 9,6 % |
| Femmes | 70,9 % | 59,6 % | 15,9 % |
| 15-24 ans | 48,6 % | 27,8 % | 42,7 % |
| 25-54 ans | 92,0 % | 82,0 % | 10,9 % |
| 55-64 ans | 47,3 % | 43,0 % | 9,2 % |
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Saint-Paul-en-Born, la répartition CSP place en tête les Employés (45,1 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Saint-Paul-en-Born, 44,6 % des postes relèvent du secteur Administration, enseignement, santé, action sociale, qui structure le bassin d'emploi local.
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Dominante: Voiture concentre 94,1 % des déplacements domicile-travail des actifs de Saint-Paul-en-Born.
On lit ici comment les salariés se distribuent entre CDI, fonctionnaires, CDD, intérimaires, apprentis et autres statuts. Les emplois pérennes (CDI + fonction publique) forment, en France, l'ossature dominante du salariat.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 84,5 % des salariés de Saint-Paul-en-Born, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 22,2 % de Saint-Paul-en-Born, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Paul-en-Born, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Paul-en-Born, 140 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 2 dispositifs d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | T3M - SEGMATEL | Construction (NAF 43.21A) | 20 à 49 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Implantation d'un modulaire aux ateliers municipaux | 8 075 € | 3 150 € | 39,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Paul-en-Born héberge 86 établissements, soit 8,8 pour 100 habitants. On dénombre 13 créations récentes, soit 15,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Construction (26 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
