Revenus & Emploi
Niveau de vie et emploi à Saint-Pierre-de-Côle : revenu médian 19 980 €/an, chômage 11,0 %.
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 10,3 %. Le taux de chômage a baissé de 3,6 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 18 120 € | — |
| 2018 | 18 350 € | — |
| 2019 | 19 310 € | — |
| 2020 | 20 210 € | — |
| 2021 | 19 980 € | — |
Deux notions sont confrontées ici. Le revenu déclaré correspond aux montants bruts inscrits par les ménages avant impôt et avant transferts sociaux. Le revenu disponible, lui, intègre la redistribution : impôts directs retirés et prestations sociales ajoutées. L'écart entre les deux chiffre l'effet correcteur du système fiscalo-social local.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 19 740 € | 19 980 € |
| Effet de la redistribution | +240 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 21 470 € de revenu médian à La Chapelle-Faucher, à 4 km
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,0 % | 67,6 % | 11,0 % |
| Hommes | 78,7 % | 71,0 % | 9,7 % |
| Femmes | 73,1 % | 64,0 % | 12,5 % |
| 15-24 ans | 69,4 % | 56,0 % | 19,3 % |
| 25-54 ans | 92,6 % | 83,3 % | 10,0 % |
| 55-64 ans | 54,1 % | 48,8 % | 9,7 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (28,1 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Pierre-de-Côle.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 5 | 7,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 16 | 22,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 6,7 % |
| Professions intermédiaires | 15 | 21,2 % |
| Employés | 11 | 15,1 % |
| Ouvriers | 20 | 28,1 % |
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Industrie concentre 48,7 % des emplois de Saint-Pierre-de-Côle.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 5 | 7,0 % |
| Industrie | 34 | 48,7 % |
| Construction | 16 | 22,3 % |
| Commerce, transports, services | 11 | 15,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 7,0 % |
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Pierre-de-Côle, 87,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 16 | 8,4 % |
| Marche à pied | 3 | 1,7 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,1 % |
| Voiture | 161 | 87,0 % |
| Transports en commun | 3 | 1,7 % |
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
À Saint-Pierre-de-Côle, CDI / Fonction publique concerne 81,5 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 119 | 81,5 % |
| CDD | 21 | 14,6 % |
| Intérim | 3 | 1,9 % |
| Apprentissage / Stage | 2 | 1,4 % |
Ces chiffres distinguent l'emploi salarié de l'activité indépendante, et mesurent la diffusion du temps partiel. Le premier rapport dessine le modèle économique de la commune ; le second rappelle qu'un taux d'emploi élevé peut recouvrir des situations très inégales en volume de travail et en revenu.
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
Les personnes sans diplôme représentent 22,9 % de la population non scolarisée de Saint-Pierre-de-Côle.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 88 | 22,9 % |
| BEPC, brevet, DNB | 15 | 3,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 138 | 36,0 % |
| Baccalauréat | 60 | 15,6 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 39 | 10,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 19 | 5,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 25 | 6,6 % |
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,0 % | 29,3 % |
| BEPC, brevet, DNB | 2,6 % | 5,1 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 45,3 % | 26,0 % |
| Baccalauréat | 14,0 % | 17,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 8,3 % | 12,2 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,5 % | 5,5 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 8,4 % | 4,8 % |
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Pierre-de-Côle suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 10 | 8 | 77,6 % |
| 6-10 ans | 8 | 8 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 13 | 11 | 83,7 % |
| 15-17 ans | 9 | 8 | 89,3 % |
| 18-24 ans | 25 | 1 | 4,3 % |
| 25-29 ans | 27 | 0 | 0,0 % |
Les 75 allocataires de Saint-Pierre-de-Côle bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Avec ses 432 habitants, Saint-Pierre-de-Côle relève des communes rurales françaises où la dynamique économique se mesure à petite échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 18,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Thiviers et Trélissac. Parmi les principaux employeurs figurent NEXO.
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Un projet a été subventionné par l'État pour 24 154 € d'aides d'investissement.
Les ménages de Saint-Pierre-de-Côle disposent d'un revenu médian de 19 980 €, niveau situé sous la médiane nationale. Face à la médiane dans le Dordogne fixée à 21 160 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 1 180 €.
Le bassin d'emploi local apparaît stable, avec 11,0 % de chômage et 67,6 % d'emploi pour 197 actifs. Sur le versant socioprofessionnel, les ouvriers tiennent la première place (28,1 %).
Sur les 35 établissements actifs en 2023, l'industrie conserve un rôle structurant au sein du tissu local. Côté sectoriel, construction porte 28,6 % du total des unités actives. Au millésime 2024, 6 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création positive (stock à +16,7 % sur la période). NEXO compte parmi les principaux établissements employeurs du territoire communal.
Sur l'exercice 2024, la commune dégage 113 €/hab d'épargne brute sur 982 €/hab de recettes, indicateurs d'une gestion équilibrée. Il faudrait 7,1 années d'épargne brute pour rembourser la dette (raisonnable), dans une commune qui consacre 258 €/hab à l'investissement.
En 2024, la TFB globale atteint 57,86 % de Saint-Pierre-de-Côle, un niveau au-dessus de la médiane française. Comparée au département (55,23 % de médiane TFB), Saint-Pierre-de-Côle présente un écart de +2,63 points — la part communale pure s'élève à 52,11 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,15 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,99 %.
Saint-Pierre-de-Côle est dans la tradition villageoise de l'Aquitaine; ce cadre régional influe sur les tendances de marché et d'emploi. L'ANCT classe Saint-Pierre-de-Côle à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 181 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 75 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 10 foyers perçoivent le RSA.
