Économie
Saint-Pons-de-Thomières affiche un revenu médian de 16 920 €, soit -19 % par rapport à la médiane départementale (20 880 €) et en queue de classement de France (31032ᵉ sur 31256).
Avec 1 706 habitants, Saint-Pons-de-Thomières concentre des leviers publics au service du développement local. Le revenu médian reste sensiblement inférieur à la moyenne française.
Une majorité d'actifs (76,9 %) travaille sur place, les autres rejoignant principalement Montpellier et Béziers. Parmi les principaux employeurs figurent MON OUSTAL et EHPAD CENTRE HOSPITALIER SAINT PONS. Le marché du travail reste tendu (19,5 % de chômage).
La commune est éligible au dispositif FRR (France Ruralités Revitalisation), ainsi qu'à un autre dispositif d'aide territoriale. Elle bénéficie du programme national Petites Villes de Demain. Un projet a été subventionné par l'État pour 23 880 € d'aides d'investissement.
19 720 € de revenu médian à Saint-Chinian, commune de population comparable à 16 km
Le revenu médian (16 920 €) reste très en retrait de la médiane nationale. Face à la médiane dans l'Hérault fixée à 20 880 €, le revenu médian communal est en retrait d'environ 3 960 €.
Le taux de chômage élevé (19,5 %) et le taux d'emploi limité (52,3 %) traduisent une situation de marché du travail très difficile, pour 576 actifs. La CSP la plus représentée est celle des employés (32,7 %), devant les autres catégories.
Le paysage économique local (173 établissements en 2023) reste porté par les services. Dans la ventilation par secteur, commerce, transports, hébergement et restauration pèse 24,9 % du stock d'établissements. Le rythme de création atteint 19 en 2024, en ligne avec un recul du stock d'établissements — stock total en -7,0 %. Côté employeurs, MON OUSTAL et EHPAD CENTRE HOSPITALIER SAINT PONS figurent parmi les établissements les plus importants du bassin.
Les finances locales affichent en 2024 1 365 €/hab de recettes pour 1 142 €/hab de dépenses, et une épargne brute de 224 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 2,7 années (courte), pour 347 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 23 880 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (46,32 % de TFB globale en 2024). L'écart avec la médiane départementale — 51,66 % — est de -5,34 points, sur un taux communal pur de 43,61 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 34,75 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 24,74 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Pons-de-Thomières est typique des villages de l'arrière-pays languedocien. L'ANCT classe Saint-Pons-de-Thomières à la fois dans le FRR (France Ruralités Revitalisation) et dans le Zone de Revitalisation Rurale (ZRR). Les flux domicile-travail font état de 125 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Côté social, 485 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 125 foyers perçoivent le RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 15 970 € | 16 920 € |
| Effet de la redistribution | +950 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 64,9 % | 52,3 % | 19,5 % |
| Hommes | 64,1 % | 50,7 % | 21,0 % |
| Femmes | 65,8 % | 53,9 % | 18,1 % |
| 15-24 ans | 39,0 % | 30,1 % | 22,8 % |
| 25-54 ans | 81,5 % | 64,1 % | 21,3 % |
| 55-64 ans | 49,0 % | 42,9 % | 12,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Employés (32,7 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Pons-de-Thomières.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Premier employeur sectoriel, le Administration, enseignement, santé, action sociale pèse 58,0 % des emplois situés à Saint-Pons-de-Thomières, signe du modèle économique local.
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Parmi les actifs occupés de Saint-Pons-de-Thomières, 67,8 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Saint-Pons-de-Thomières, CDI / Fonction publique concerne 81,7 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Pons-de-Thomières, — de la population non scolarisée détient un diplôme de l'enseignement supérieur tandis que 30,1 % n'a aucun diplôme.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
L'écart de diplômes entre hommes et femmes atteint — à Saint-Pons-de-Thomières, indicateur utile pour lire la dynamique générationnelle.
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Pons-de-Thomières suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 485 foyers allocataires de Saint-Pons-de-Thomières, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
France Ruralités Revitalisation
Commune éligible au dispositif FRR : exonérations fiscales et sociales pour les entreprises créées ou reprises en zone rurale à revitaliser (remplace la ZRR depuis le 1er juillet 2024).
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MON OUSTAL | Santé humaine et action sociale (NAF 87.90A) | 100 à 199 salariés |
| #2 | EHPAD CENTRE HOSPITALIER SAINT PONS | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #3 | LYCEE DES METIERS JACQUES BREL | Enseignement (NAF 85.32Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS DE THOMIERES | Santé humaine et action sociale (NAF 86.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #5 | CC DU MINERVOIS AU CAROUX | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | RESTOUBLE VOYAGES | Transports et entreposage (NAF 49.39A) | 20 à 49 salariés |
| #7 | COLLEGE DU JAUR | Enseignement (NAF 85.31Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | S.S.I.A.D. ST PONS | Santé humaine et action sociale (NAF 86.90D) | 20 à 49 salariés |
| #10 | INTERMARCHE | Commerce (NAF 47.11D) | 20 à 49 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Dispositif qui accompagne les communes rurales de moins de 20 000 habitants dans la revitalisation de leurs centres-bourgs.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Travaux d'isolation des batiments communaux | 79 600 € | 23 880 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 structure France Services labellisee a Saint-Pons-de-Thomières. France Services regroupe en un meme lieu les demarches administratives courantes (CAF, Pole emploi, impots, CPAM, etc.).
Source : ANCT - France Services (structures labellisees) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Saint-Pons-de-Thomières se compose de 173 établissements, soit 10,1 pour 100 habitants. Avec 19 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 11,0 %. La structure sectorielle fait ressortir Commerce, transports, hébergement et restauration (25 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Chinian (16 km, 1 811 hab.), les dépenses par habitant s'élève à 1 129 €/hab.
La commune affiche une dette de 607 € par habitant pour une capacité d'épargne de 224 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 223 € par habitant.
Côté fonctionnement, Saint-Pons-de-Thomières dégage 1 365 € de recettes et engage 1 142 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 223 €/hab (16 % des recettes) (+12 % par rapport à la médiane du département (1 024 €)). Les dépenses d'équipement s'élèvent à 347 €/hab. Sur un autre plan, le taux cumulé de taxe foncière se situe à 46,3 %. Qui plus est, l'endettement atteint 607 €/hab (-52 % par rapport à la médiane du département (1 262 €)).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Structure 2024: 2,3 M€ de recettes, 1,9 M€ de dépenses, dont 1,0 M€ de frais de personnel et un encours de dette de 444 k€.
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 224 €/hab en 2024 contre 172 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 607 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 43,61 % | 1,65 % | 1,06 % | 46,32 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 107,02 % | 8,63 % | 4,19 % | 170,96 % |
| Taxe d'habitation | 11,75 % | 11,82 % | 1,17 % | 24,74 % |
| CFE | 0,00 % | 32,72 % | 2,03 % | 34,75 % |
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 46,32 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 34,75 % (-2,7 % pts vs département).
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Variation TFB: +0,52 % pts entre 2021 et 2024, un signal de hausse qui reflète les choix budgétaires successifs.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 659 € vs moyenne strate 862 € (-24%) |
| Effort fiscal | 1,382 vs moyenne strate 1,076 |
| Strate démographique | Strate 4 Population DGF : 2 265 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0
| Projet | Dispositif | Coût HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| Travaux d'isolation des batiments communaux | DSIL | 79 600 € | 23 880 € | 30,0% |
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/projets-finances-par-les-dotations-de-soutien-a-linvestissement-des-collectivites-territoriales/ — DGCL - Projets finances par les dotations de soutien a l investissement — Licence Ouverte 2.0
