01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 12,0 %. Le taux de chômage a baissé de 5,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 19 270 € | — |
| 2018 | 20 440 € | — |
| 2019 | 20 420 € | — |
| 2020 | 21 140 € | — |
| 2021 | 21 580 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 440 € | 21 580 € |
| Effet de la redistribution | +140 € sur la médiane | |
À titre de comparaison : 21 990 € de revenu médian à Vairé, à 13 km
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 79,3 % | 72,6 % | 8,4 % |
| Hommes | 81,0 % | 76,2 % | 5,9 % |
| Femmes | 77,6 % | 68,9 % | 11,2 % |
| 15-24 ans | 52,2 % | 43,5 % | 16,6 % |
| 25-54 ans | 95,1 % | 91,0 % | 4,3 % |
| 55-64 ans | 56,4 % | 44,5 % | 21,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
À Saint-Révérend, la répartition CSP place en tête les Employés (28,4 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 20 | 8,5 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 53 | 22,1 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 5 | 2,1 % |
| Professions intermédiaires | 44 | 18,3 % |
| Employés | 68 | 28,4 % |
| Ouvriers | 49 | 20,5 % |
Emplois par secteur d'activité
On retrouve ici la nomenclature simplifiée en cinq grands secteurs. Selon le profil de la commune, le pôle moteur varie : agriculture dans les territoires ruraux, industrie ou construction dans les bassins productifs, services publics (administration-éducation-santé) dans les chefs-lieux.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 45,2 % des emplois de Saint-Révérend.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 25 | 10,6 % |
| Industrie | 29 | 12,2 % |
| Construction | 40 | 16,6 % |
| Commerce, transports, services | 108 | 45,2 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 37 | 15,4 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Révérend est Voiture (89,0 % des actifs occupés).
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 39 | 5,9 % |
| Marche à pied | 8 | 1,3 % |
| Vélo | 3 | 0,5 % |
| Deux-roues motorisé | 16 | 2,5 % |
| Voiture | 586 | 89,0 % |
| Transports en commun | 6 | 0,9 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Révérend est CDI / Fonction publique (85,9 %).
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 476 | 85,9 % |
| CDD | 39 | 7,0 % |
| Intérim | 12 | 2,2 % |
| Apprentissage / Stage | 24 | 4,4 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
Les personnes sans diplôme représentent 20,7 % de la population non scolarisée de Saint-Révérend.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 241 | 20,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 51 | 4,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 471 | 40,5 % |
| Baccalauréat | 213 | 18,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 98 | 8,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 63 | 5,4 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 26 | 2,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
En France comme localement, l'écart de diplômes selon le sexe s'est progressivement réduit puis renversé. Les jeunes femmes sont aujourd'hui en moyenne plus diplômées que les jeunes hommes ; chez les plus âgés, c'est encore la situation inverse qui prévaut.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 17,7 % | 23,7 % |
| BEPC, brevet, DNB | 3,2 % | 5,6 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 48,0 % | 33,1 % |
| Baccalauréat | 18,5 % | 18,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 7,0 % | 9,8 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 4,2 % | 6,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 1,5 % | 3,0 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
À Saint-Révérend, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 72 | 54 | 74,4 % |
| 6-10 ans | 112 | 110 | 98,2 % |
| 11-14 ans | 67 | 67 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 57 | 55 | 96,4 % |
| 18-24 ans | 75 | 27 | 36,6 % |
| 25-29 ans | 50 | 2 | 4,3 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
Le graphique CAF détaille la composition des 230 foyers aidés de Saint-Révérend, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Saint-Révérend rassemble 1 549 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 15,7 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Gilles-Croix-De-Vie et Saint-Hilaire-De-Riez. Parmi les principaux employeurs figurent AXEO SERVICES et MAIRIE.
Selon Filosofi, Saint-Révérend enregistre 21 580 € de revenu médian, niveau proche du repère national. L'écart avec la médiane départementale (22 710 €) demeure limité.
Parmi les 717 actifs recensés, le chômage (8,4 %) et le taux d'emploi (72,6 %) se situent dans la norme française. Les actifs se répartissent principalement dans la catégorie des employés (28,4 %).
Le tissu productif de Saint-Révérend, 102 unités actives (2023), repose largement sur le commerce, les transports et les services. La première branche NAF — commerce, transports, hébergement et restauration — représente 27,5 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 22 immatriculations en 2024, sur un stock en +96,2 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment AXEO SERVICES et MAIRIE.
En 2024, la marge budgétaire reste très faible, avec -155 €/hab d'épargne brute et un encours de dette de 917 €/hab. Côté investissement, la commune consacre 305 €/hab aux dépenses d'équipement.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (32,29 %) reste sous le repère national moyen. Face à la médiane départementale (39,79 %), l'écart ressort à -7,50 points, part communale pure 28,79 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 26,87 %.
Sur le plan territorial, Saint-Révérend est dans les paysages contrastés de la côte atlantique: un cadre qui colore les dynamiques économiques locales. Quelque 595 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. Les données CNAF identifient 230 allocataires de Saint-Révérend, dont 5 foyers au RSA.