Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
21 900 €
revenu médian
-9% vs dept · -5% vs France
71,8 %
Taux d'emploi
+5% vs dept · +8% vs France
14,0 %
Taux de pauvreté
+9% vs dept · -6% vs France
01 Revenus et niveau de vie
21 900 €Revenu médian i
-3 %vs médiane nationale i
1 331Ménages fiscaux i
0,23Indice de Gini i
14,0 %Taux de pauvreté i
43 %Ménages imposés i
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Pour comprendre la structure des revenus, on classe les ménages du plus modeste au plus aisé puis on les répartit en dix tranches d'effectifs identiques. Les bornes D1 et D9 encadrent ainsi 80 % des situations, tandis que la médiane partage la commune en deux. Plus la distance entre ces deux bornes est large, plus les écarts internes sont marqués.
À Saint-Savin, le revenu médian par unité de consommation (21 900 €) se situe entre 12 830 € au 1er décile et 33 440 € au 9e, traduisant une dispersion modérée.
| Décile de niveau de vie | Revenu disponible (€/UC/an) |
|---|---|
| 1er décile (D1) | 12 830 € |
| D2 | 15 280 € |
| D3 | 17 540 € |
| D4 | 19 840 € |
| Médiane | 21 900 € |
| D6 | 23 550 € |
| D7 | 25 350 € |
| D8 | 28 240 € |
| 9e décile (D9) | 33 440 € |
Revenus par tranche d'âge
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Au fil des âges de Saint-Savin, la médiane communale de 21 900 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
| Tranche d'âge | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Moins de 30 ans | 15 830 € | 19 830 € | 24 610 € |
| 30 à 39 ans | 16 860 € | 21 740 € | 25 010 € |
| 40 à 49 ans | 15 970 € | 20 960 € | 25 960 € |
| 50 à 59 ans | 18 550 € | 23 250 € | 30 320 € |
| 60 à 74 ans | 15 950 € | 21 910 € | 27 830 € |
| 75 ans ou plus | 15 990 € | 21 250 € | 27 260 € |
Composition des revenus
Le revenu disponible moyen est ici éclaté par origine : traitements et salaires, revenus d'indépendants, retraites, fruits du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. La somme dépasse parfois 100 % car les impôts directs, retranchés à part, apparaissent comme un poste négatif.
Entre salaires (70,1 %), pensions (23,2 %), patrimoine (5,7 %) et prestations (6,0 %), la composition des ressources de Saint-Savin reflète la sociologie du territoire.
| Source de revenu | Part du revenu disponible |
|---|---|
| Salaires et traitements | 70,1 % |
| Revenus des activités non salariées | 5,0 % |
| Pensions, retraites et rentes | 23,2 % |
| Revenus du patrimoine | 5,7 % |
| Prestations sociales | 6,0 % |
| Impôts (prélèvements) | -13,1 % |
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Savin indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 21 900 €.
| Type de ménage | 1er quartile | Médiane | 3e quartile |
|---|---|---|---|
| Femmes seules | 13 920 € | 18 550 € | 23 110 € |
| Couples sans enfant | 18 770 € | 24 110 € | 30 840 € |
| Couples avec enfant(s) | 17 040 € | 22 140 € | 26 230 € |
| Familles monoparentales | 12 650 € | 15 990 € | 20 960 € |
| Ménages complexes | 18 660 € | 23 260 € | 28 550 € |
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
Du D1 au D10, la décomposition éclaire les ressorts du revenu: à Saint-Savin, les salaires représentent 70,1 % du revenu disponible global et les prestations sociales 6,0 %, mais ces parts sont très inégalement distribuées.
| Niveau de vie | Salaires | Pensions | Prestations | Patrimoine |
|---|---|---|---|---|
| Inférieur au 1er décile | 32,3 % | 24,4 % | 31,3 % | 6,6 % |
| Du 1er au 2e décile | 42,6 % | 31,2 % | 19,3 % | 3,4 % |
| Du 2e au 3e décile | 64,6 % | 24,2 % | 10,8 % | 2,1 % |
| Du 3e au 4e décile | — | 28,5 % | 7,0 % | 1,6 % |
| Du 4e au 5e décile (médiane) | 66,5 % | 29,2 % | 6,1 % | 2,7 % |
| Du 5e au 6e décile | 82,8 % | 16,2 % | 3,6 % | 4,0 % |
| Du 6e au 7e décile | — | 24,0 % | 2,5 % | 3,8 % |
| Du 7e au 8e décile | — | 22,2 % | 1,5 % | 6,7 % |
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
22 940 €
Propriétaires
Gini : 0,22
18 170 €
Locataires
Gini : 0,23
18 570 €
Locataires du parc privé
Gini : 0,21
Revenu médian par source de revenu
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 17 480 € | 22 540 € | 27 310 € |
| Pensions, retraites et rentes | 15 220 € | 20 390 € | 25 170 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 14 810 € | 16 400 € |
| Médiane | 21 050 € | 21 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 27 230 € | 26 970 € |
| Indice de Gini | 0,29 | 0,23 |
| Effet de la redistribution | +850 € sur la médiane | |
Le revenu médian atteint 24 990 € à La Lande-De-Fronsac, commune de 2 729 hab. à 21 km
02 Emploi et activité
71,8 %Taux d'emploi i
10,3 %Taux de chômage i
80,0 %Taux d'activité i
1 552Actifs occupés i
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 80,0 % | 71,8 % | 10,3 % |
| Hommes | 82,6 % | 75,0 % | 9,2 % |
| Femmes | 77,3 % | 68,5 % | 11,4 % |
| 15-24 ans | 54,5 % | 41,0 % | 24,8 % |
| 25-54 ans | 92,9 % | 85,2 % | 8,3 % |
| 55-64 ans | 62,0 % | 58,2 % | 6,1 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Chaque part du graphique représente une catégorie socioprofessionnelle parmi les emplois localisés sur le territoire communal. Lecture au lieu de travail : il s'agit des postes de la commune, indépendamment du lieu de résidence des actifs qui les occupent.
Premier groupe de l'emploi local, les Employés représentent 45,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 19 | 1,8 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 108 | 10,6 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 77 | 7,5 % |
| Professions intermédiaires | 256 | 25,2 % |
| Employés | 463 | 45,6 % |
| Ouvriers | 94 | 9,2 % |
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Administration, enseignement, santé, action sociale concentre 56,7 % des emplois de Saint-Savin.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 32 | 3,2 % |
| Industrie | 28 | 2,8 % |
| Construction | 33 | 3,3 % |
| Commerce, transports, services | 347 | 34,1 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 576 | 56,7 % |
Modes de transport domicile-travail
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Parmi les actifs occupés de Saint-Savin, 85,6 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 74 | 4,7 % |
| Marche à pied | 62 | 3,9 % |
| Vélo | 10 | 0,7 % |
| Deux-roues motorisé | 28 | 1,8 % |
| Voiture | 1 345 | 85,6 % |
| Transports en commun | 52 | 3,3 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,5 % des salariés de Saint-Savin, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 1 180 | 85,5 % |
| CDD | 98 | 7,1 % |
| Intérim | 31 | 2,2 % |
| Apprentissage / Stage | 68 | 4,9 % |
03 Diplômes et formation
23,6 %Sans diplôme i
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
L'échelle s'étire du « sans diplôme » au bac+5 et plus. Une forte proportion de diplômés du supérieur long trahit habituellement une commune à profil cadre et profession intellectuelle ; une part marquée de CAP-BEP renvoie plutôt à un tissu ouvrier ou artisanal.
À Saint-Savin, 23,6 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 603 | 23,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 122 | 4,8 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 792 | 31,0 % |
| Baccalauréat | 520 | 20,3 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 258 | 10,1 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 145 | 5,7 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 117 | 4,6 % |
Niveau de diplôme par sexe
Les courbes par sexe rendent visible un retournement historique. Dans les générations récentes, le niveau d'études moyen des femmes dépasse celui des hommes ; au-delà de 60 ans, le rapport reste à l'inverse au profit des hommes, reflet d'une scolarisation plus tardive des femmes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 22,3 % | 24,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,6 % | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 34,5 % | 27,8 % |
| Baccalauréat | 19,8 % | 20,8 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 9,7 % | 10,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 5,2 % | 6,0 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 3,9 % | 5,2 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Savin, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 152 | 109 | 71,7 % |
| 6-10 ans | 243 | 243 | 100,0 % |
| 11-14 ans | 193 | 193 | 100,0 % |
| 15-17 ans | 184 | 174 | 94,7 % |
| 18-24 ans | 252 | 62 | 24,5 % |
| 25-29 ans | 194 | 10 | 5,3 % |
Détail des indicateurs de revenus Déciles, rapport interdécile, sources
| Indicateur | Valeur |
|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 400 € |
| Médiane (Q2) | 21 900 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 970 € |
| D1 (1er décile) | 12 830 € |
| D2 (2e décile) | 15 280 € |
| D3 (3e décile) | 17 540 € |
| D4 (4e décile) | 19 840 € |
| D6 (6e décile) | 23 550 € |
| D7 (7e décile) | 25 350 € |
| D8 (8e décile) | 28 240 € |
| D9 (9e décile) | 33 440 € |
| Rapport interdécile (D9/D1) | 2,6 |
| S80/S20 | 3,2 |
| Indice de Gini | 0,23 |
04 Prestations sociales (CAF)
625Foyers allocataires i
1 700Personnes couvertes i
0,2 M€Prestations versées i
Répartition des prestations
Les 625 allocataires de Saint-Savin bénéficient principalement des aides au logement (1) et de la prime d'activité (1), loin devant les minima sociaux.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Programmes d'appui aux territoires
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Résumé
Commune de 3 582 habitants, Saint-Savin affiche un mix d'activités sans dominante affirmée. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 23,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bordeaux et Saint-André-De-Cubzac. Parmi les principaux employeurs figurent ASSOCIATION DE MAINTIEN ET DE SOINS A DOMICILE DE LA HAUTE GIRONDE et LE MONT DES LANDES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (45,6 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 16 465 € d'aides d'investissement.
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Saint-Savin atteint 21 900 €, proche du repère hexagonal. L'écart avec la médiane départementale — 24 700 € — est d'environ 2 800 € en défaveur de Saint-Savin. Avec un rapport D9/D1 de 2,6 et un taux de pauvreté de 14,0 %, la dispersion des revenus reste modérée.
Parmi les 1 729 actifs recensés, le chômage (10,3 %) et le taux d'emploi (71,8 %) se situent dans la norme française. Les employés (45,6 %) devancent les Professions intermédiaires (25,2 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le paysage économique local (250 établissements en 2023) reste porté par les services. Le secteur de commerce, transports, hébergement et restauration domine le tissu avec 21,6 % des unités. 58 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +55,3 % sur la décennie). Les plus grands employeurs privés ou publics recensés comprennent ASSOCIATION DE MAINTIEN ET DE SOINS A DOMICILE DE LA HAUTE GIRONDE et LE MONT DES LANDES.
Exercice 2024: recettes de fonctionnement à 715 €/hab, dépenses à 569 €/hab, épargne brute à 146 €/hab. La capacité de désendettement ressort à 7,6 années (raisonnable), pour 607 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 16 465 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité locale sur le foncier bâti s'inscrit sous la moyenne nationale, avec 36,97 % de taux global en 2024. Le taux global de TFB s'écarte de -9,10 points par rapport à la médiane départementale (46,07 %); part communale seule: 36,20 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,63 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 21,10 %.
À l'échelle régionale, Saint-Savin est une commune de la façade atlantique française, donnée structurante pour la lecture économique. Côté navettes domicile-travail, 1 080 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 625 allocataires de Saint-Savin, avec 50 foyers RSA parmi eux.