Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Saint-Viaud.
Petite commune de 2 929 habitants soutenue par plusieurs dispositifs d'appui territorial, Saint-Viaud active des leviers de revitalisation. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 20,6 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Saint-Nazaire et Saint-Brevin-Les-Pins. Parmi les principaux employeurs figurent ARMITEC et MAIRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (35,0 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 160 000 € d'aides d'investissement.
Le revenu médian atteint 22 680 € à Chauvé, commune de 3 070 hab. à 10 km
Les revenus de Saint-Viaud, avec une médiane à 22 650 €, sont proches des moyennes françaises. Par rapport au repère départemental (24 170 €), le niveau de vie communal est plus faible d'à peu près 1 520 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 14 840 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 32 830 €, soit un rapport interdécile contenue de 2,2.
Le bassin d'emploi local affiche un chômage de 5,5 % et un taux d'emploi de 79,0 %, indicateurs d'un marché actif. 35,0 % des emplois occupés relèvent de la catégorie des ouvriers, CSP dominante communale.
Avec un tissu de 161 établissements actifs (2023), Saint-Viaud maintient une base industrielle notable. Le découpage NAF place commerce, transports, hébergement et restauration en tête, avec 19,3 % des établissements. L'activité de création reste soutenue: 34 immatriculations en 2024, sur un stock en +75,0 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Le tissu local compte parmi ses principaux employeurs ARMITEC et MAIRIE.
Les finances communales restent équilibrées en 2024: 881 €/hab de recettes, 124 €/hab d'épargne brute, 763 €/hab d'encours de dette. La durée théorique de désendettement — 6,2 années — reste raisonnable, aux côtés de 308 €/hab d'investissement.
Le taux global de TFB atteint 38,73 % en 2024 de Saint-Viaud, aligné sur les moyennes françaises. Le taux global de TFB s'écarte de -5,93 points par rapport à la médiane départementale (44,66 %); part communale seule: 34,06 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,43 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,14 %.
Le positionnement géographique — Saint-Viaud est dans les paysages contrastés de la côte atlantique — explique pour partie les équilibres économiques et fiscaux. Sur le plan des zonages économiques, la commune est concernée par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR). Côté navettes domicile-travail, 995 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. Les données CNAF identifient 480 allocataires de Saint-Viaud, dont 20 foyers au RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
À Saint-Viaud, le revenu médian par unité de consommation (22 650 €) se situe entre 14 840 € au 1er décile et 32 830 € au 9e, traduisant une dispersion contenue.
Niveau de vie médian rapporté à l'âge du déclarant principal du foyer. Le trait foncé positionne la médiane de chaque tranche d'âge ; la bande pâle, plus large ou plus étroite, dessine l'écart interquartile Q1–Q3 où se regroupent la moitié centrale des ménages.
La segmentation par âge éclaire la médiane de Saint-Viaud (22 650 €): cycle de vie salarial, accumulation patrimoniale, puis bascule vers les pensions.
Pour cerner la structure économique locale, on ventile le revenu disponible par grande catégorie : rémunérations salariées, revenus d'indépendants, retraites, patrimoine (locations, dividendes, plus-values) et redistribution. La somme apparente peut excéder 100 % — les prélèvements obligatoires sont comptés à part en valeur négative.
La structure des revenus de Saint-Viaud combine 74,3 % de salaires, 21,7 % de pensions, 5,4 % issus du patrimoine et 4,8 % de prestations sociales.
La taille et la structure du foyer pèsent fortement sur le niveau de vie : deux actifs sans enfant disposent généralement de la meilleure marge, alors que les familles monoparentales et les personnes seules ressortent comme les groupes les plus vulnérables. Le diagramme combine médiane (foncé) et plage Q1–Q3 (clair).
À Saint-Viaud, les couples (avec ou sans enfant) tirent le niveau de vie vers le haut de la médiane (22 650 €), tandis que les foyers monoparentaux restent structurellement plus exposés.
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Viaud.
Le niveau de vie varie fortement selon que le ménage est propriétaire de son logement ou locataire. Les propriétaires ont généralement un revenu plus élevé, tandis que les locataires du parc social comptent parmi les ménages les plus modestes. L'indice de Gini mesure les inégalités internes à chaque groupe.
On distingue ici les ménages par la source principale de leur revenu. Les salaires et les pensions offrent typiquement un profil régulier (écart Q1-Q3 contenu) ; à l'inverse, l'activité non salariée et les revenus du patrimoine donnent lieu à des situations plus hétérogènes.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 510 € | 23 150 € | 27 640 € |
| Pensions, retraites et rentes | 17 090 € | 20 690 € | 25 150 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 720 € | 19 150 € |
| Médiane | 22 030 € | 22 650 € |
| 3e quartile (Q3) | 28 100 € | 27 410 € |
| Indice de Gini | 0,22 | 0,18 |
| Effet de la redistribution | +620 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,6 % | 79,0 % | 5,5 % |
| Hommes | 85,5 % | 81,8 % | 4,4 % |
| Femmes | 81,6 % | 76,0 % | 6,8 % |
| 15-24 ans | 56,4 % | 48,5 % | 14,0 % |
| 25-54 ans | 96,0 % | 92,1 % | 4,0 % |
| 55-64 ans | 56,2 % | 51,3 % | 8,6 % |
Les emplois sont décomposés par CSP (cadres, professions intermédiaires, employés, ouvriers, artisans-commerçants, agriculteurs). On lit ici le tissu d'emplois présent dans la commune, pas la structure socioprofessionnelle des ménages résidents.
À Saint-Viaud, la répartition CSP place en tête les Ouvriers (35,0 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Viaud avec 34,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
À Saint-Viaud, 91,4 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Sur ce graphique, les emplois stables — CDI et fonction publique — sont distingués des contrats courts et de l'intérim. La part de chaque catégorie informe sur la sécurité moyenne des trajectoires salariées dans la commune.
Le type de contrat le plus représenté parmi les salariés de Saint-Viaud est CDI / Fonction publique (85,7 %).
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
L'INSEE classe les habitants selon le plus haut diplôme déclaré, après les avoir restreints à la population non scolarisée de 15 ans et plus (les élèves et étudiants en cours sont donc exclus). Le bloc « Sans diplôme » rassemble également les détenteurs du certificat d'études primaires (CEP).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
À Saint-Viaud, 14,4 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Le graphique reporte, pour chaque classe d'âge, la proportion de personnes encore inscrites dans un cycle d'études. La scolarisation est mécaniquement totale de 6 à 14 ans (obligation légale), reste très élevée en maternelle et au lycée, puis s'effrite à mesure que les jeunes basculent vers l'emploi. Un fort taux chez les 18-24 ans trahit une présence étudiante notable.
À Saint-Viaud, le taux de scolarisation culmine entre 6 et 14 ans (obligation scolaire), reste élevé au lycée, puis reflète l'orientation vers l'emploi ou les études supérieures.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Saint-Viaud, 480 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ARMITEC | Industrie manufacturière (NAF 33.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #3 | WEBASTO THERMO & COMFORT FRANCE SAS | Commerce (NAF 46.69B) | 20 à 49 salariés |
| #4 | SOCIETE POUR L'OUEST DE RECONDITIONNEMENT DE DECHETS INDUSTRIELS | Eau, assainissement, déchets (NAF 38.12Z) | 20 à 49 salariés |
| #5 | SG2C | Industrie manufacturière (NAF 28.93Z) | 20 à 49 salariés |
| #6 | MULTI DECK - BOIS & RESINES | Industrie manufacturière (NAF 16.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #7 | ECOLE PRIMAIRE PUBLIQUE LE MONT SCOBRIT | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #8 | S.M.P. | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #9 | D.I.P. | Information et communication (NAF 58.29A) | 10 à 19 salariés |
| #10 | AM3 I PLUS | Construction (NAF 43.21A) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Rénovation énergétique Bâtiments publics (centre culturel et groupe scolaire) | 300 000 € | 100 000 € | 33,3 % |
| DETR | Accessibilité des ERP | 205 000 € | 60 000 € | 29,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Saint-Viaud héberge 161 établissements, soit 5,5 pour 100 habitants (-39 % vs médiane départementale). On dénombre 34 créations récentes, soit 21,1 % du parc existant. L'économie locale est portée par Commerce, transports, hébergement et restauration (19 %) et Autres activités de services (19 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
