01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a progressé de 7,6 %. Le taux de chômage a baissé de 0,1 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 070 € | — |
| 2018 | 22 350 € | — |
| 2019 | 22 340 € | — |
| 2020 | 22 110 € | — |
| 2021 | 22 680 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 22 450 € | 22 680 € |
| Effet de la redistribution | +230 € sur la médiane | |
À Peyrouse (7 km, 275 hab.), le revenu médian s'élève à 22 500 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 75,9 % | 6,3 % |
| Hommes | 85,2 % | 81,7 % | 4,1 % |
| Femmes | 77,2 % | 70,6 % | 8,5 % |
| 15-24 ans | 45,3 % | 42,2 % | 6,8 % |
| 25-54 ans | 97,6 % | 90,6 % | 7,1 % |
| 55-64 ans | 67,8 % | 65,1 % | 4,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Saint-Vincent est Ouvriers (28,7 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 29 | 28,6 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 24 | 23,4 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 10 | 9,5 % |
| Employés | 10 | 9,7 % |
| Ouvriers | 29 | 28,7 % |
Emplois par secteur d'activité
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Agriculture domine l'emploi de Saint-Vincent avec 57,3 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 58 | 57,3 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 9 | 9,3 % |
| Commerce, transports, services | 19 | 19,0 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 14 | 14,4 % |
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Saint-Vincent, 88,9 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 10 | 5,6 % |
| Marche à pied | 6 | 3,3 % |
| Vélo | 1 | 0,6 % |
| Deux-roues motorisé | 2 | 1,1 % |
| Voiture | 155 | 88,9 % |
| Transports en commun | 1 | 0,6 % |
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
À Saint-Vincent, CDI / Fonction publique concerne 85,8 % des salariés, repère utile pour apprécier la stabilité de l'emploi local.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 106 | 85,8 % |
| CDD | 10 | 7,9 % |
| Intérim | 1 | 0,8 % |
| Apprentissage / Stage | 7 | 5,5 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
À Saint-Vincent, 10,8 % de la population non scolarisée n'a aucun diplôme, indicateur utile pour situer le capital scolaire local.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 31 | 10,8 % |
| BEPC, brevet, DNB | 14 | 4,9 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 93 | 32,0 % |
| Baccalauréat | 59 | 20,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 33 | 11,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 32 | 11,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 27 | 9,4 % |
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 6,7 % | 14,5 % |
| BEPC, brevet, DNB | 4,7 % | 5,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 41,3 % | 23,3 % |
| Baccalauréat | 21,1 % | 19,9 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 10,4 % | 12,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 6,8 % | 15,3 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 9,1 % | 9,7 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le profil de scolarisation par âge de Saint-Vincent suit la norme française: quasi universelle de 6 à 14 ans, forte entre 15 et 17 ans, puis décroissante à partir de 18 ans en fonction de la présence d'une population étudiante.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 14 | 10 | 71,4 % |
| 6-10 ans | 30 | 28 | 93,2 % |
| 11-14 ans | 28 | 26 | 92,8 % |
| 15-17 ans | 16 | 16 | 100,0 % |
| 18-24 ans | 17 | 8 | 46,5 % |
| 25-29 ans | 12 | 1 | 8,1 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Saint-Vincent, 50 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune de 402 habitants, Saint-Vincent s'organise autour d'une activité économique locale resserrée. Le revenu médian s'inscrit dans la moyenne française.
Seuls 34,9 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Bénéjacq et Lourdes.
Un projet a été subventionné par l'État pour 3 120 € d'aides d'investissement.
À 22 680 €, le revenu médian communal s'inscrit dans la zone médiane française. À l'échelle départementale, la médiane (23 070 €) est proche de celle de Saint-Vincent.
Avec un taux de chômage de 6,3 % et 75,9 % de taux d'emploi, l'insertion professionnelle locale apparaît plus favorable que la moyenne. La CSP la plus représentée est celle des ouvriers (28,7 %), devant les autres catégories.
Saint-Vincent affiche 25 établissements actifs en 2023, dans une économie où l'agriculture conserve un rôle structurant. Dans la ventilation par secteur, construction pèse 40,0 % du stock d'établissements. En 2024, 1 établissement a été créé, dans une trajectoire décennale à -7,4 % — un recul du stock d'établissements.
Les finances communales présentent une marge de manœuvre limitée en 2024: 597 €/hab de recettes, 511 €/hab de dépenses et 86 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 11,9 années (longue), pour 703 €/hab de dépenses d'équipement. Un projet local a bénéficié de 3 120 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
En 2024, la TFB globale atteint 21,29 % à Saint-Vincent, inférieure au repère national moyen. Par rapport à la médiane départementale (33,52 %), l'écart communal atteint -12,23 points, pour une part communale pure à 19,15 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 27,25 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 17,33 %.
Le contexte régional pèse sur le profil économique — Saint-Vincent est une commune du Pays basque ou du Béarn. Côté navettes domicile-travail, 121 actifs vont travailler notamment vers Bénéjacq et Lourdes. Côté social, 50 allocataires sont identifiés par la CAF, dont 5 foyers perçoivent le RSA.