Saint-Vivien rassemble 1 436 habitants dans un cadre rural à l'activité modeste mais stable. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 20,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement La Rochelle et Châtelaillon-Plage. Parmi les principaux employeurs figurent TECHNI-PROPRETE et LA ROCHELLE POIDS LOURDS. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (38,0 % des emplois).
Le revenu médian atteint 22 990 € à Ballon, commune de 828 hab. à 6 km
Le revenu médian communal — 25 390 € — s'aligne sur la moyenne nationale. Rapporté à la médiane du département (22 200 €), le niveau de vie communal dépasse d'environ 3 190 € le repère.
Saint-Vivien enregistre 7,7 % de chômage et 74,7 % de taux d'emploi, valeurs proches des moyennes nationales, sur 686 actifs. Côté CSP, les professions intermédiaires (38,0 %) arrivent en tête, suivis des Ouvriers (23,3 %).
En 2023, le tissu Sirene affiche 168 établissements actifs de Saint-Vivien, dans une structure commerciale et de services. Parmi les secteurs représentés, celui de administration publique, enseignement, santé, action sociale rassemble 20,8 % des établissements. Au millésime 2024, 28 nouveaux établissements ont été immatriculés, dans un contexte de dynamique de création forte (stock à +60,0 % sur la période). TECHNI-PROPRETE et LA ROCHELLE POIDS LOURDS comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
En 2024, les finances communales s'équilibrent avec 720 €/hab de recettes de fonctionnement pour 610 €/hab de dépenses et 110 €/hab d'épargne brute. La capacité de désendettement ressort à 3,1 années (courte), pour 69 €/hab de dépenses d'équipement.
Avec 45,70 % de taxe foncière bâtie en 2024, Saint-Vivien s'aligne sur les moyennes françaises. L'écart avec la médiane départementale — 48,18 % — est de -2,48 points, sur un taux communal pur de 44,87 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,87 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 20,81 %.
Le profil économique s'interprète à l'aune du cadre régional: Saint-Vivien est entre océan et marais, sur la côte atlantique. Les flux domicile-travail font état de 498 résidents qui vont travailler dans une autre commune. Sur le versant social, la CAF dénombre 235 allocataires, dont 20 foyers bénéficiaires du RSA.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré est le revenu brut avant impôts et prestations sociales. Le revenu disponible est ce qui reste après redistribution (impôts déduits, prestations ajoutées). La différence entre les deux mesure l'effet de la redistribution sur le niveau de vie de la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 25 340 € | 25 390 € |
| Effet de la redistribution | +50 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 81,0 % | 74,7 % | 7,7 % |
| Hommes | 81,5 % | 76,0 % | 6,7 % |
| Femmes | 80,5 % | 73,5 % | 8,7 % |
| 15-24 ans | 40,6 % | 32,0 % | 21,2 % |
| 25-54 ans | 95,5 % | 89,2 % | 6,6 % |
| 55-64 ans | 59,2 % | 54,7 % | 7,5 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Professions intermédiaires (38,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Saint-Vivien.
Emplois par secteur d'activité
Les 5 grands secteurs de l'économie. L'agriculture domine en milieu rural, tandis que le secteur administration, enseignement, santé est souvent le premier employeur des villes moyennes.
Sur les cinq grands secteurs suivis par l'INSEE, Commerce, transports, services concentre 54,4 % des emplois de Saint-Vivien.
Modes de transport domicile-travail
Comment les actifs de la commune se rendent-ils au travail ? La voiture reste largement dominante en France, surtout en zone rurale. Les transports en commun et le vélo sont plus fréquents dans les grandes agglomérations.
Le mode de transport le plus utilisé pour se rendre au travail de Saint-Vivien est Voiture (87,0 % des actifs occupés).
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (87,7 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Capital scolaire de Saint-Vivien: — de bac+2 et plus, 13,3 % sans diplôme — deux bornes qui caractérisent le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Les femmes de Saint-Vivien sont plus fréquemment diplômées du supérieur que les hommes aux âges récents: l'écart s'élève à environ —.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
Part de la population scolarisée au sein de chaque tranche d'âge. La scolarisation est quasi universelle entre 6 et 14 ans (obligation scolaire). Elle reste élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis diminue progressivement avec l'entrée dans la vie active. Un taux élevé chez les 18-24 ans signale la présence d'une importante population étudiante.
La courbe par âge de Saint-Vivien permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 235 foyers aidés de Saint-Vivien, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | TECHNI-PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.22Z) | 50 à 99 salariés |
| #2 | LA ROCHELLE POIDS LOURDS | Commerce (NAF 45.20B) | 20 à 49 salariés |
| #3 | ISIS ATLANTIQUE | Services administratifs et de soutien (NAF 77.29Z) | 20 à 49 salariés |
| #4 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #5 | ECOLE PRIMAIRE PAULINE KERGOMARD SAINT-VIVIEN | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
| #6 | SARL BOUTEILLER MENUISERIE CHARPENTE | Construction (NAF 43.32A) | 10 à 19 salariés |
| #7 | SARL HURON FRERES | Construction (NAF 43.22A) | 10 à 19 salariés |
| #8 | ISO-RENOV | Construction (NAF 43.99A) | 10 à 19 salariés |
| #9 | TPL STRATEGIES ET COMMUNICATION | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 73.11Z) | 10 à 19 salariés |
Entreprises
Le paysage entrepreneurial de Saint-Vivien se compose de 168 établissements, soit 11,7 pour 100 habitants (+22 % vs médiane départementale). Avec 28 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Finances locales
654 €/hab. de dépenses par habitant à Breuil-Magné, commune de population comparable à 11 km
Les finances de Saint-Vivien sont saines avec une dette modérée de 338 €/hab et une capacité d'épargne de 110 €/hab. Le budget de fonctionnement dégage un excédent de 110 € par habitant.
Côté fonctionnement, Saint-Vivien dégage 720 € de recettes et engage 610 € de dépenses par habitant, soit une épargne brute de 110 €/hab (15 % des recettes) (-32 % par rapport à la médiane du département (899 €)). De plus, les dépenses d'équipement s'élèvent à 69 €/hab. Notons que la taxe foncière bâtie atteint 45,7 % (taux cumulé), dans le premier quartile du département. Par ailleurs, l'endettement atteint 338 €/hab (-47 % par rapport à la médiane du département (640 €)).
Comptes de la commune — OFGL/DGFiP 2024
Les comptes des communes sont publiés par l'Observatoire des Finances et de la Gestion publique Locale (OFGL) à partir des données de la DGFiP. L'épargne brute (recettes − dépenses de fonctionnement) mesure la capacité d'autofinancement. Les montants par habitant permettent de comparer des communes de tailles différentes.
Structure budgétaire
Décomposition du budget communal en 2024. Les recettes de fonctionnement proviennent principalement des impôts locaux et des dotations de l'État. Les frais de personnel et les achats constituent les principaux postes de dépenses.
Recettes de 1,0 M€ et dépenses de 864 k€ structurent le compte administratif, la masse salariale pesant pour près de 47 % des sorties courantes.
Évolution des finances
Évolution des principaux indicateurs financiers par habitant. L'épargne brute indique la santé financière de la commune : plus elle est élevée, plus la commune peut investir. L'encours de dette représente le capital restant dû.
La capacité d'autofinancement ressort à 110 €/hab en 2024 contre 44 €/hab en 2017, pour un encours de dette de 338 €/hab.
Source : Comptes des communes (OFGL) — DGFiP / OFGL — Licence Ouverte v2.0
Taux de fiscalité directe locale — REI/DGFiP 2024
Les taux d'imposition sont votés chaque année par les collectivités. Le taux global cumule les parts communale, intercommunale, départementale et taxes annexes (GEMAPI, syndicats). Depuis 2023, la taxe d'habitation ne s'applique plus qu'aux logements vacants et résidences secondaires.
Décomposition des taux
Le taux global se décompose entre la part communale (votée par le conseil municipal), la part intercommunale (EPCI), et d'éventuelles taxes annexes. Depuis 2021, la part départementale de la taxe foncière a été transférée aux communes.
| Taxe | Communal | Interco. | Autres | Global |
|---|---|---|---|---|
| Taxe foncière (bâti) | 44,87 % | 0,26 % | 0,57 % | 45,70 % |
| Taxe foncière (non bâti) | 83,55 % | 3,21 % | 1,25 % | 127,64 % |
| Taxe d'habitation | 12,17 % | 8,04 % | 0,60 % | 20,81 % |
| CFE | 0,00 % | 25,97 % | 0,90 % | 26,87 % |
| TEOM | — | — | — | 9,88 % |
Comparaison avec les moyennes
Positionnement des taux par rapport aux moyennes pondérées du département et de la France métropolitaine. Un écart positif signifie que la commune taxe davantage.
Pression fiscale sur les ménages: 45,70 % de TFB; côté entreprises, la CFE ressort à 26,87 % (+0,4 % pts vs département).
Évolution des taux
Évolution des taux globaux de 2021 à 2024. Les variations peuvent refléter les délibérations des collectivités ou la revalorisation annuelle des bases par l'État.
Entre 2021 et 2024, hausse du taux de foncier bâti: 42,14 % → 45,70 %; la CFE se situe à 26,87 %.
Source : REI - Fiscalité directe locale — DGFiP — Licence Ouverte v2.0
| Potentiel financier / habitant | 875 € vs moyenne strate 785 € (+11%) |
| Effort fiscal | 0,933 vs moyenne strate 1,030 |
| Strate démographique | Strate 3 Population DGF : 1 291 |
Le millesime 2019 est le plus recent en open data commune par commune ; DGCL fournit des donnees plus recentes uniquement via consultation web.
Source : https://www.data.gouv.fr/datasets/criteres-de-repartition-des-dotations-versees-par-letat-aux-collectivites-territoriales/ — DGCL - Criteres de repartition des dotations (2019) — Licence Ouverte 2.0