Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Sèvremont.
Avec 6 385 habitants, Sèvremont combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale, avec une faible exposition à la pauvreté (8,0 %).
Seuls 29,8 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Les Herbiers et Pouzauges. Parmi les principaux employeurs figurent WEBASTO SYSTEMES CARROSSERIE et LG INDUSTRIE. Les ouvriers forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (40,8 % des emplois).
La commune est éligible à l' Aide à Finalité Régionale. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
En regard, Mortagne-sur-Sèvre (à 20 km, 6 057 hab.) affiche 23 260 € de revenu médian
Sur la base du dernier millésime Filosofi, le revenu médian de Sèvremont atteint 21 890 €, proche du repère hexagonal. À l'échelle départementale, la médiane (22 710 €) est proche de celle de Sèvremont. La distribution des revenus affiche une dispersion contenue (D9/D1 = 2,2): le 1er décile se situe à 14 850 €, le 9e à 32 190 €.
Sur la population active de Sèvremont — 3 239 actifs — le chômage s'établit à 7,7 % et le taux d'emploi à 76,6 %. Côté CSP, les ouvriers (40,8 %) arrivent en tête, suivis des Employés (18,2 %).
L'économie de Sèvremont, 411 établissements actifs (2023), repose en partie sur une base agricole. Sur le plan sectoriel, commerce, transports, hébergement et restauration concentre 21,4 % des unités productives. Le rythme de création atteint 72 en 2024, en ligne avec une dynamique de création forte — stock total en +61,8 %. WEBASTO SYSTEMES CARROSSERIE et LG INDUSTRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
Les comptes 2024 traduisent une gestion financière confortable: 887 €/hab de recettes, 195 €/hab d'épargne brute et 655 €/hab de dette. Côté solvabilité, il faudrait 3,4 années d'épargne brute pour solder la dette, pendant que l'investissement atteint 301 €/hab.
Le taux de TFB appliqué en 2024 (35,11 %) reste sous le repère national moyen. Comparée au département (39,79 % de médiane TFB), Sèvremont présente un écart de -4,68 points — la part communale pure s'élève à 30,66 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 23,27 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 29,20 %.
L'économie locale s'apprécie dans le cadre régional: Sèvremont est dans les paysages contrastés de la côte atlantique. La commune est couverte par le dispositif d'Aide à Finalité Régionale (AFR), dispositif pris en compte dans certaines politiques publiques. Côté navettes domicile-travail, 2 213 actifs vont travailler notamment vers Les Herbiers et Pouzauges. Sur le versant social, la CAF dénombre 1 030 allocataires, dont 25 foyers bénéficiaires du RSA.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
La lecture des déciles permet de visualiser la dispersion des revenus. Chaque borne (D1 à D9) découpe la population locale en dix groupes équilibrés : 10 % des ménages se situent sous D1, 10 % au-dessus de D9. La médiane (Q2) coupe la commune en deux moitiés exactes. Un écart D9/D1 important signale une polarisation entre ménages aisés et modestes.
Les déciles révèlent un écart de 2,2 entre les 10 % aux plus faibles revenus (14 850 €) et les 10 % les plus aisés (32 190 €), autour d'une médiane de 21 890 €.
L'âge du chef de famille structure fortement le niveau de vie. La médiane (barre foncée) sépare exactement la tranche en deux moitiés, et la zone Q1–Q3 (claire) indique la fourchette occupée par les 50 % de ménages « du milieu » de chaque cohorte.
Au fil des âges de Sèvremont, la médiane communale de 21 890 € masque un creux chez les jeunes actifs et un pic autour de 50-60 ans, avant le tassement lié à la retraite.
Les barres détaillent les briques constitutives du revenu disponible moyen communal : salaires, activités indépendantes, pensions, patrimoine et prestations. Comme les impôts sont retranchés sous forme de poste négatif distinct, la somme des sources positives peut dépasser le cap des 100 %.
Les salaires représentent 66,6 % du revenu disponible local et les pensions 24,4 %, signe d'un profil de Sèvremont marqué par son équilibre démographique.
Comparaison du niveau de vie selon la composition du foyer. Les couples sans enfant ont généralement le niveau de vie le plus élevé (deux revenus, peu de charges), tandis que les familles monoparentales et les personnes seules sont souvent les plus fragiles. La barre foncée indique la médiane, la zone claire l'écart Q1–Q3.
Cette ventilation par configuration familiale mesure l'écart à la médiane locale (21 890 €) et pointe les profils les plus fragiles.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Sèvremont.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Selon la nature dominante des ressources, le niveau de vie peut varier nettement. Salaires et pensions de retraite assurent généralement des médianes resserrées. Les revenus d'indépendants et du patrimoine présentent en revanche un écart Q1-Q3 plus large, traduisant une plus forte dispersion individuelle.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 200 € | 22 880 € | 27 280 € |
| Activités non salariées | 19 140 € | 22 250 € | 29 640 € |
| Pensions, retraites et rentes | 16 500 € | 19 480 € | 23 290 € |
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 16 840 € | 18 200 € |
| Médiane | 21 220 € | 21 890 € |
| 3e quartile (Q3) | 26 910 € | 26 390 € |
| Indice de Gini | 0,24 | 0,20 |
| Effet de la redistribution | +670 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 82,9 % | 76,6 % | 7,7 % |
| Hommes | 83,8 % | 79,0 % | 5,7 % |
| Femmes | 82,0 % | 73,9 % | 9,9 % |
| 15-24 ans | 65,2 % | 57,0 % | 12,6 % |
| 25-54 ans | 96,9 % | 90,2 % | 6,9 % |
| 55-64 ans | 56,4 % | 52,7 % | 6,5 % |
Répartition des emplois dans la commune selon la CSP (catégorie socioprofessionnelle). Il s'agit des emplois situés dans la commune (lieu de travail), pas nécessairement occupés par ses habitants.
Les Ouvriers concentrent 40,8 % des emplois situés à Sèvremont: l'équilibre des CSP traduit la spécialisation économique du tissu local.
Découpage des emplois locaux entre les cinq grandes branches INSEE : agriculture, industrie, construction, commerce / transports / services divers, et administration-enseignement-santé-social. En milieu rural, l'agriculture pèse souvent le plus ; ailleurs, c'est fréquemment le secteur administration-éducation-santé.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Sèvremont avec 28,4 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Sèvremont, 87,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Cette ventilation rapproche les contrats de longue durée (CDI du privé et statuts publics titularisés) des formats plus courts ou plus précaires (CDD, intérim, apprentissage). En France, les premiers constituent traditionnellement la majorité des postes salariés.
La structure des contrats place CDI / Fonction publique en tête (80,4 %), signal de la solidité du marché du travail local.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
La structure des diplômes décrite ici concerne les résidents de 15 ans ou plus n'étant plus scolarisés. Pour chacun, on retient son plus haut niveau obtenu ; les personnes encore en cursus n'entrent pas dans le total. Le palier « Sans diplôme » incorpore les anciens titulaires du CEP.
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
Les personnes sans diplôme représentent 24,6 % de la population non scolarisée de Sèvremont.
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
La courbe par âge de Sèvremont permet de repérer, au-delà de l'obligation scolaire, l'intensité de la poursuite d'études dans le supérieur au sein du territoire.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
À Sèvremont, 1 030 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
La commune bénéficie de 1 dispositif d'aides territoriales. Ces classements ouvrent droit à des exonérations fiscales, des aides à l'implantation ou des moyens publics renforcés pour les entreprises et les habitants concernés.
AFR 2022-2027
Commune éligible aux aides à finalité régionale : subventions d'investissement, exonérations fiscales pour les grandes entreprises industrielles ou tertiaires qui créent de l'emploi dans des territoires en retard de développement.
Source : Agence Nationale de la Cohésion des Territoires (ANCT) — zonages FRR, ZRR, QPV, AFR, ZFU.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | WEBASTO SYSTEMES CARROSSERIE | Industrie manufacturière (NAF 29.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | LG INDUSTRIE | Industrie manufacturière (NAF 23.61Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | ENTREPRISE BENAITEAU | Construction (NAF 43.99C) | 50 à 99 salariés |
| #4 | DELPEYRAT | Industrie manufacturière (NAF 10.13A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | MFR SAINT MICHEL MONT MERCURE | Autres activités de services (NAF 94.12Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | EHPAD NOTRE DAME DE LORETTE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #8 | RANTIERE BATIMENT | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #9 | GUICHETEAU GROUPE | Construction (NAF 43.99C) | 20 à 49 salariés |
| #10 | MEUBLES GIRARDEAU | Commerce (NAF 47.59A) | 20 à 49 salariés |
1 tiers-lieu recense a Sèvremont. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
L'activité économique de Sèvremont repose sur 411 établissements, soit 6,4 pour 100 habitants (-18 % vs médiane départementale). 72 créations récentes (taux de renouvellement : 17,5 %). Le tissu productif s'organise autour de Commerce, transports, hébergement et restauration (21 %) et Industrie (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0
