01 Revenus et niveau de vie
Données Filosofi 2021 — le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Évolution des revenus, de la pauvreté et du chômage
Entre 2017 et 2021, le revenu médian a reculé de 0,1 %. Le taux de chômage a monté de 1,2 pt (2017–2022).
| Année | Revenu médian | Taux de pauvreté |
|---|---|---|
| 2017 | 21 820 € | — |
| 2018 | 21 890 € | — |
| 2019 | 21 570 € | — |
| 2020 | 21 700 € | — |
| 2021 | 21 800 € | — |
Revenus déclarés vs disponibles
D'un côté le revenu déclaré (brut, avant prélèvements et hors prestations), de l'autre le revenu disponible (après impôts directs et après prestations). La distance qui les sépare donne une lecture concrète de l'impact de la redistribution sur les ménages communaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 21 860 € | 21 800 € |
| Effet de la redistribution | -60 € sur la médiane | |
Commune voisine de taille comparable, Saint-Dos (22 km) affiche 21 780 €
02 Emploi et activité
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité regroupe actifs occupés et chômeurs au sens du recensement ; le taux d'emploi exclut les seconds et ne retient que les personnes ayant effectivement un travail. Le taux de chômage mesure, au sein des seuls actifs, la part de ceux en recherche d'emploi (concept INSEE, distinct des chiffres administratifs de France Travail).
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Comparaison des taux d'emploi et de chômage entre les hommes et les femmes, et entre les différentes tranches d'âge. Les jeunes (15-24 ans) ont généralement un taux de chômage plus élevé, en partie parce que beaucoup sont encore en études (d'où un faible taux d'activité).
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 77,6 % | 70,6 % | 9,1 % |
| Hommes | 83,3 % | 75,0 % | 10,0 % |
| Femmes | 70,3 % | 64,9 % | 7,7 % |
| 15-24 ans | 22,2 % | 11,1 % | 50,0 % |
| 25-54 ans | 91,8 % | 83,6 % | 8,9 % |
| 55-64 ans | 53,3 % | 53,3 % | 0,0 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
La catégorie socioprofessionnelle dominante parmi les emplois situés de Siest est Artisans, commerçants, chefs d'entreprise (39,0 %), ce qui colore le profil du marché du travail local.
| Catégorie socioprofessionnelle | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculteurs exploitants | 3 | 12,0 % |
| Artisans, commerçants, chefs d'entreprise | 11 | 39,0 % |
| Cadres et professions intellectuelles supérieures | 0 | 0,0 % |
| Professions intermédiaires | 9 | 31,5 % |
| Employés | 0 | 0,0 % |
| Ouvriers | 5 | 17,5 % |
Emplois par secteur d'activité
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
À Siest, 39,0 % des postes relèvent du secteur Construction, qui structure le bassin d'emploi local.
| Secteur d'activité | Emplois | Part |
|---|---|---|
| Agriculture | 3 | 12,0 % |
| Industrie | 0 | 0,0 % |
| Construction | 11 | 39,0 % |
| Commerce, transports, services | 8 | 29,5 % |
| Administration, enseignement, santé, action sociale | 5 | 19,5 % |
Modes de transport domicile-travail
Pour les trajets domicile-travail, la voiture demeure le moyen le plus utilisé en France, surtout en milieu rural ou périurbain. Les modes alternatifs — transports en commun, vélo, marche — pèsent davantage à mesure que l'on se rapproche des cœurs d'agglomération.
Parmi les actifs occupés de Siest, 90,0 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
| Mode de transport | Actifs | Part |
|---|---|---|
| Pas de transport | 3 | 5,0 % |
| Marche à pied | 0 | 0,0 % |
| Vélo | 0 | 0,0 % |
| Deux-roues motorisé | 0 | 0,0 % |
| Voiture | 54 | 90,0 % |
| Transports en commun | 3 | 5,0 % |
Types de contrats de travail
Décomposition des emplois salariés par nature de contrat. Le CDI et les postes de la fonction publique assurent l'essentiel du socle stable ; les CDD, l'intérim, l'apprentissage et les stages apportent une part de flexibilité variable selon les bassins d'emploi.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,2 % des salariés de Siest, devant les autres statuts.
| Type de contrat | Actifs | Part |
|---|---|---|
| CDI / Fonction publique | 34 | 87,2 % |
| CDD | 3 | 7,7 % |
| Intérim | 1 | 2,6 % |
| Apprentissage / Stage | 1 | 2,6 % |
03 Diplômes et formation
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Pour mesurer le capital scolaire local, on retient le diplôme le plus élevé déclaré par chaque résident. Le champ d'observation couvre la population non scolarisée à partir de 15 ans ; les jeunes encore en formation sont écartés. La catégorie « Sans diplôme » englobe également les titulaires du seul CEP.
Répartition par niveau de diplôme
En lisant la pyramide des diplômes du plus bas (sans diplôme) au plus haut (bac+5), on identifie le profil scolaire de la commune. Bac+5 et plus nombreux : présence importante de cadres et de professions intellectuelles. CAP-BEP dominants : ancrage ouvrier ou artisanal classique.
La part sans diplôme atteint 13,4 % de Siest, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
| Niveau de diplôme | Personnes (15 ans et +) | Part |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 13 | 13,4 % |
| BEPC, brevet, DNB | 1 | 1,0 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 40 | 41,2 % |
| Baccalauréat | 17 | 17,5 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 14 | 14,4 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 7 | 7,2 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5 | 5,2 % |
Niveau de diplôme par sexe
Cette comparaison hommes/femmes met en lumière la bascule générationnelle : dans les générations entrées en études après 2000, les femmes obtiennent en moyenne des diplômes plus élevés, alors que la tendance inverse demeure chez les générations nées avant 1960.
| Niveau de diplôme | Hommes | Femmes |
|---|---|---|
| Sans diplôme ou CEP | 12,5 % | 14,6 % |
| BEPC, brevet, DNB | 0,0 % | 2,4 % |
| CAP, BEP ou équivalent | 39,3 % | 43,9 % |
| Baccalauréat | 21,4 % | 12,2 % |
| Bac +2 (BTS, DUT...) | 19,6 % | 7,3 % |
| Bac +3 ou +4 (Licence, Master 1...) | 1,8 % | 14,6 % |
| Bac +5 ou plus (Master, Doctorat, Ingénieur...) | 5,4 % | 4,9 % |
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Siest, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
| Tranche d'âge | Population | Scolarisés | Taux |
|---|---|---|---|
| 2-5 ans | 3 | 3 | 100,0 % |
| 6-10 ans | 9 | 8 | 88,9 % |
| 11-14 ans | 15 | 14 | 93,3 % |
| 15-17 ans | 6 | 5 | 83,3 % |
| 18-24 ans | 3 | 1 | 33,3 % |
| 25-29 ans | 13 | 2 | 15,4 % |
04 Prestations sociales (CAF)
Répartition des prestations
À Siest, 25 foyers sont allocataires CAF: aides au logement (1), prime d'activité (1) et RSA (1) dessinent la demande sociale effective.
| Type d'allocataire | Allocataires |
|---|---|
| RSA | 1 |
| Prime d'activité | 1 |
| Aides au logement | 1 |
| Allocations familiales | 1 |
| Minima sociaux | 1 |
Résumé
Petite commune rurale de 135 habitants, Siest compte plusieurs artisans, commerçants ou chefs d'entreprise qui structurent son tissu économique. Le revenu médian y est un peu en retrait par rapport à la moyenne nationale.
Seuls 25,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dax et Saint-Geours-De-Maremne. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (39,0 % des emplois).
Un projet a été subventionné par l'État pour 6 888 € d'aides d'investissement.
Les revenus de Siest, avec une médiane à 21 800 €, sont proches des moyennes françaises. La médiane dans les Landes, 22 700 €, est voisine du niveau communal.
Le marché du travail communal, mesuré sur 66 actifs, affiche 9,1 % de chômage et 70,6 % de taux d'emploi. Les artisans, commerçants, chefs d'entreprise (39,0 %) devancent les Professions intermédiaires (31,5 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le paysage économique communal (12 établissements actifs en 2023) s'appuie sur une tradition agricole maintenue. Le secteur de construction domine le tissu avec 33,3 % des unités. 1 création enregistrée en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +71,4 % sur la décennie).
Les comptes de Siest pour l'exercice 2024 laissent une marge très limitée: 27 €/hab d'épargne brute pour 768 €/hab de recettes. Rapporté à l'épargne brute, l'encours de dette représente 0,4 années de remboursement (courte); les dépenses d'équipement atteignent 326 €/hab. Un projet local a bénéficié de 6 888 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux de TFB appliqué en 2024 (32,60 %) reste sous le repère national moyen. Le taux global de TFB s'écarte de -7,03 points par rapport à la médiane départementale (39,63 %); part communale seule: 28,94 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,47 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 22,34 %.
À l'échelle régionale, Siest est dans le tissu communal du littoral atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Les 48 navetteurs sortants rejoignent principalement Dax et Saint-Geours-De-Maremne. La CAF identifie 25 allocataires sur le territoire communal.