Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Rivière-Saas-et-Gourby.
Avec 1 476 habitants, Rivière-Saas-et-Gourby concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 16,2 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Dax et Saint-Paul-Lès-Dax. Parmi les principaux employeurs figurent MAIRIE et ENTREPRISE COUITTI.
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. 2 projets ont été subventionnés par l'État pour 25 390 € d'aides d'investissement.
En regard, Saint-Lon-Les-Mines (à 9 km, 1 246 hab.) affiche 23 600 € de revenu médian
Selon Filosofi, Rivière-Saas-et-Gourby enregistre 24 620 € de revenu médian, niveau proche du repère national. Le revenu médian du département, 22 700 €, est inférieur à celui de Rivière-Saas-et-Gourby de quelque 1 920 €.
Les indicateurs du travail (7,4 % de chômage, 77,4 % d'emploi) placent Rivière-Saas-et-Gourby près des repères français, pour 771 actifs. Les ouvriers (24,0 %) devancent les Professions intermédiaires (21,0 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage Sirene 2023 identifie 137 unités actives de Rivière-Saas-et-Gourby, avec un poids important du commerce et des services. Le premier secteur NAF rassemble 31,4 % des établissements, autour de la catégorie activités scientifiques, techniques, services administratifs. L'activité de création reste soutenue: 33 immatriculations en 2024, sur un stock en +128,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment MAIRIE et ENTREPRISE COUITTI.
Solides, les finances de Rivière-Saas-et-Gourby dégagent 212 € d'épargne brute par habitant en 2024, sur 856 €/hab de recettes de fonctionnement. La durée théorique de désendettement — 0,8 années — reste courte, aux côtés de 107 €/hab d'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 25 390 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
Le taux global de taxe foncière sur le bâti — 36,09 % en 2024 — se situe sous la médiane nationale. Rapport au repère départemental (39,63 % de TFB), Rivière-Saas-et-Gourby affiche -3,54 points d'écart, avec un taux communal de 32,43 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 31,47 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 25,56 %.
Côté géographie économique, Rivière-Saas-et-Gourby est une commune atlantique caractéristique du Grand Ouest, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 593 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 245 allocataires de Rivière-Saas-et-Gourby, avec 50 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| Médiane | 24 480 € | 24 620 € |
| Effet de la redistribution | +140 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Trois indicateurs structurent la lecture du marché du travail local. Le taux d'activité agrège emploi et chômage chez les 15-64 ans, le taux d'emploi isole strictement les personnes en poste, et le taux de chômage exprime, sur les seuls actifs, la fraction en recherche (au sens INSEE, plus large que la statistique de France Travail).
Hommes/femmes d'un côté, classes d'âge de l'autre : cette grille permet de repérer les groupes les plus exposés. Le pic de chômage chez les jeunes (15-24 ans) est largement classique, leur faible taux d'activité tenant à la prolongation des études.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 83,6 % | 77,4 % | 7,4 % |
| Hommes | 83,5 % | 78,3 % | 6,2 % |
| Femmes | 83,7 % | 76,6 % | 8,6 % |
| 15-24 ans | 48,5 % | 36,8 % | 24,1 % |
| 25-54 ans | 96,8 % | 90,7 % | 6,3 % |
| 55-64 ans | 65,1 % | 62,2 % | 4,5 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
Le graphique CSP révèle le poids prépondérant des Ouvriers (24,0 %) dans les emplois du territoire — un marqueur utile pour lire la sociologie productive de Rivière-Saas-et-Gourby.
Les emplois se répartissent entre cinq grands secteurs économiques. Cette structure dépend fortement du type de territoire : campagnes tournées vers l'agriculture, bassins ouvriers organisés autour de l'industrie, villes intermédiaires portées par le tertiaire public et privé.
Premier employeur sectoriel, le Commerce, transports, services pèse 52,5 % des emplois situés à Rivière-Saas-et-Gourby, signe du modèle économique local.
Le trajet domicile-travail français reste très majoritairement automobile, surtout hors des grandes agglomérations. Les transports en commun progressent quand l'offre devient dense, et le vélo ou la marche apparaissent surtout pour des trajets courts dans les zones centrales.
À Rivière-Saas-et-Gourby, 91,1 % des actifs privilégient Voiture pour leurs trajets domicile-travail, loin devant les autres modes.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 87,0 % des salariés de Rivière-Saas-et-Gourby, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du niveau le plus bas (sans diplôme) au plus élevé (bac+5 et plus). Un taux élevé de bac+5 et plus indique une commune avec beaucoup de cadres et professions intellectuelles. Un taux élevé de CAP-BEP est typique des communes ouvrières ou artisanales.
La part sans diplôme atteint 9,8 % de Rivière-Saas-et-Gourby, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Comparaison du niveau d'études entre hommes et femmes. Depuis les années 2000, les femmes sont en moyenne plus diplômées que les hommes dans les jeunes générations, tandis que l'inverse prévaut chez les plus de 60 ans.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Rivière-Saas-et-Gourby, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Le graphique CAF détaille la composition des 245 foyers aidés de Rivière-Saas-et-Gourby, avec un trio de tête aides au logement / prime d'activité / RSA.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 10 à 19 salariés |
| #2 | ENTREPRISE COUITTI | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
| #3 | GONELLE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.30Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Rehabilitation de la salle polyvalente mur a gauche | 55 090 € | 16 527 € | 30,0 % |
| DETR | Rehabilitation eglise saint-jean-baptiste | 22 159 € | 8 863 € | 40,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Rivière-Saas-et-Gourby se compose de 137 établissements, soit 9,3 pour 100 habitants. Avec 33 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 24,1 %. La structure sectorielle fait ressortir Activités scientifiques, techniques, services administratifs (31 %) et Construction (17 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0