Villages d'Avenir
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Revenus & Emploi
Revenu médian, chômage, activité et niveau de vie : les principaux indicateurs économiques de Smarves.
Avec 2 941 habitants, Smarves concentre des leviers publics au service du développement local. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 14,3 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Poitiers et Saint-Benoît. Parmi les principaux employeurs figurent ASSOCIATION INTERMEDIAIRE L ENVOL et CENTRE DE VIE POUR ADULTES HANDICAPES. Les employés forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,9 % des emplois).
Elle bénéficie du programme national Villages d'Avenir. Un projet a été subventionné par l'État pour 80 000 € d'aides d'investissement.
En comparaison, Saint-Julien-L'ars (à 12 km) enregistre 24 950 € de revenu médian
Indicateur Filosofi central, le revenu médian de Smarves ressort à 25 020 €, proche de la référence nationale. Face à la médiane dans le Vienne, fixée à 21 640 €, le revenu médian communal lui est supérieur de près de 3 380 €. Les 10 % de ménages les plus modestes perçoivent moins de 15 900 € quand les 10 % les plus aisés dépassent 38 990 €, soit un rapport interdécile modérée de 2,5.
Avec 6,8 % de chômage et 71,0 % de taux d'emploi pour 1 277 actifs, le marché du travail de Smarves apparaît parmi les plus tendus vers l'emploi. Les employés (37,9 %) devancent les Ouvriers (20,8 %) dans la répartition des emplois occupés.
Le maillage productif communal rassemble 144 unités Sirene en 2023, dans une logique tertiaire. Le secteur de administration publique, enseignement, santé, action sociale domine le tissu avec 19,4 % des unités. 24 créations enregistrées en 2024, traduisant une dynamique de création forte (stock total à +37,1 % sur la décennie). Parmi les principaux employeurs identifiés figurent notamment ASSOCIATION INTERMEDIAIRE L ENVOL et CENTRE DE VIE POUR ADULTES HANDICAPES.
Les finances de Smarves présentent en 2024 987 €/hab de recettes pour 818 €/hab de dépenses, dégageant 169 €/hab d'épargne brute. Il faudrait 4,7 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 533 €/hab à l'investissement.
La fiscalité du bâti se tient dans la moyenne française (39,57 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (44,67 % de TFB), Smarves affiche -5,10 points d'écart, avec un taux communal de 34,70 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 28,44 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 28,58 %.
À l'échelle régionale, Smarves est caractéristique des bourgs du Sud-Ouest atlantique, donnée structurante pour la lecture économique. Quelque 1 009 actifs sortent travailler hors des limites communales selon les données MOBPRO de l'INSEE. La CAF recense 465 allocataires de Smarves, avec 30 foyers RSA parmi eux.
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Le diagramme positionne les seuils caractéristiques de la distribution des revenus communaux. D1 sépare les 10 % de ménages les moins favorisés du reste, D9 isole symétriquement les 10 % du haut, et la médiane (Q2) marque le centre exact. Un fort rapport D9/D1 traduit une commune contrastée socialement.
La courbe des déciles place la médiane locale à 25 020 €, avec un rapport D9/D1 de 2,5 qualifiant une inégalité modérée.
Cette comparaison croise revenu médian et âge du référent fiscal. La barre sombre indique la médiane de la classe d'âge (50 % au-dessus, 50 % au-dessous), tandis que la zone claire borne l'écart interquartile (Q1–Q3) regroupant le cœur de la distribution.
Les revenus médians par tranche d'âge de Smarves se lisent autour de la médiane communale (25 020 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
D'où proviennent les revenus des habitants ? Ce graphique décompose le revenu disponible moyen de la commune selon ses sources : salaires, activités non salariées, pensions de retraite, revenus du patrimoine (loyers, dividendes, plus-values) et prestations sociales. Le total peut dépasser 100 % car les impôts (négatifs) sont déduits séparément.
Entre salaires (63,0 %), pensions (36,5 %), patrimoine (6,4 %) et prestations (3,7 %), la composition des ressources de Smarves reflète la sociologie du territoire.
Le niveau de vie varie sensiblement avec la configuration du ménage. Les couples sans enfant bénéficient souvent de deux revenus pour des charges contenues, tandis que les familles monoparentales et les personnes seules figurent plus fréquemment parmi les situations fragiles. Trait foncé : médiane ; bande claire : écart Q1–Q3.
Le croisement revenu × composition du ménage de Smarves indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 020 €.
En passant du décile inférieur (D1) au décile supérieur (D10), la structure des ressources évolue : les prestations sociales pèsent fortement chez les ménages modestes alors que salaires et revenus du patrimoine dominent en haut de l'échelle. La contribution des impôts directs, négative, croît avec le niveau de vie.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Smarves.
L'accession à la propriété s'accompagne en moyenne d'un revenu plus élevé ; les locataires du parc social regroupent à l'inverse une grande part des ménages aux niveaux de vie les plus bas. L'indice de Gini apporte un complément utile : il jauge les écarts internes propres à chaque statut.
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 820 € | 24 980 € | 30 370 € |
| Pensions, retraites et rentes | 20 900 € | 25 150 € | 31 520 € |
Comparer le revenu déclaré au revenu disponible revient à observer la machine redistributive : on retire les impôts directs payés et on ajoute les prestations sociales reçues. L'écart résultant — positif au global pour la France — chiffre l'effet net de la redistribution sur la commune.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 18 950 € | 20 000 € |
| Médiane | 25 230 € | 25 020 € |
| 3e quartile (Q3) | 33 280 € | 30 920 € |
| Indice de Gini | 0,27 | 0,22 |
| Effet de la redistribution | -210 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Le taux d'activité mesure la part des 15-64 ans qui travaillent ou cherchent un emploi. Le taux d'emploi ne compte que ceux qui travaillent effectivement. Le taux de chômage est la part des actifs qui sont sans emploi et en recherchent un (au sens du recensement, différent de celui de Pôle emploi).
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 76,2 % | 71,0 % | 6,8 % |
| Hommes | 77,7 % | 71,3 % | 8,3 % |
| Femmes | 74,9 % | 70,8 % | 5,4 % |
| 15-24 ans | 35,2 % | 28,0 % | 20,5 % |
| 25-54 ans | 91,6 % | 85,7 % | 6,5 % |
| 55-64 ans | 60,9 % | 59,1 % | 3,0 % |
Ventilation des postes de travail localisés dans la commune par catégorie socioprofessionnelle INSEE. La grille couvre les emplois au lieu de travail : certains de ces postes sont occupés par des navetteurs venus d'autres communes.
À Smarves, la répartition CSP place en tête les Employés (37,9 %), indicateur du type d'activités implantées sur la commune.
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
La spécialisation économique de Smarves se lit d'un coup d'œil: Administration, enseignement, santé, action sociale rassemble 41,3 % de l'emploi total.
Mode de déplacement principal utilisé par les actifs pour rejoindre leur lieu de travail. La voiture individuelle domine très largement la pratique française, particulièrement hors des grands centres urbains. Les transports collectifs et la marche ou vélo gagnent du terrain dans les zones denses.
Dominante: Voiture concentre 91,0 % des déplacements domicile-travail des actifs de Smarves.
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 88,8 % des salariés de Smarves, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Champ retenu : population non scolarisée de 15 ans et plus, classée par diplôme maximal. Les étudiants et lycéens en cours d'études sont volontairement exclus pour ne pas biaiser la lecture. Le palier « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 19,4 % de Smarves, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Lecture par cohorte d'âge : la part en scolarité atteint son maximum entre 6 et 14 ans (instruction obligatoire), demeure élevée en maternelle (2-5 ans) et au lycée (15-17 ans), puis recule régulièrement à partir de 18 ans. Un palier soutenu chez les 18-24 ans signale la présence d'une population étudiante.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Smarves, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 465 foyers allocataires de Smarves, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | ASSOCIATION INTERMEDIAIRE L ENVOL | Services administratifs et de soutien (NAF 78.30Z) | 100 à 199 salariés |
| #2 | CENTRE DE VIE POUR ADULTES HANDICAPES | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 50 à 99 salariés |
| #3 | APPEP (ATELIER PROTEGE PEP) | Industrie manufacturière (NAF 27.33Z) | 50 à 99 salariés |
| #4 | FONDATION PARTAGE ET VIE | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10A) | 50 à 99 salariés |
| #5 | LA POSTE | Transports et entreposage (NAF 53.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #6 | ALLIANCE FORETS BOIS | Agriculture, sylviculture, pêche (NAF 02.10Z) | 50 à 99 salariés |
| #7 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 20 à 49 salariés |
| #8 | BOUYGUES ENERGIES & SERVICES | Construction (NAF 42.22Z) | 20 à 49 salariés |
| #9 | ECOLE PRIMAIRE ROGER PAIN | Enseignement (NAF 85.20Z) | 10 à 19 salariés |
La commune participe a 1 programme national d'appui aux territoires, pilote par l'Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT). Ces dispositifs apportent un accompagnement humain (chef de projet), une ingenierie technique et des financements pour revitaliser le territoire.
Programme pour les communes rurales de moins de 3 500 habitants, avec l'appui d'un chef de projet pour concretiser des projets locaux.
Source : Agence Nationale de la Cohesion des Territoires (ANCT) — programmes Action Coeur de Ville, Petites Villes de Demain, Villages d'Avenir, Fabriques de Territoire. En savoir plus sur anct.gouv.fr.
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DSIL | Sécurisation de la traversée du hameau de Moulin | 159 150 € | 80 000 € | 50,3 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
Le paysage entrepreneurial de Smarves se compose de 144 établissements, soit 4,9 pour 100 habitants (-34 % vs médiane départementale). Avec 24 créations récentes, le taux de renouvellement atteint 16,7 %. La structure sectorielle fait ressortir Administration publique, enseignement, santé, action sociale (19 %) et Commerce, transports, hébergement et restauration (16 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0