Avec 7 375 habitants, Saint-Benoît combine plusieurs secteurs d'activité dans un équilibre économique propre à son échelle. Le niveau de vie médian s'y situe au-dessus de la moyenne nationale.
Seuls 19,0 % des actifs travaillent dans la commune, les autres rejoignant principalement Poitiers et Chasseneuil-Du-Poitou. Parmi les principaux employeurs figurent SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE et MAIRIE. Les professions intermédiaires forment la catégorie socioprofessionnelle dominante (37,6 % des emplois).
2 projets ont été subventionnés par l'État pour 141 774 € d'aides d'investissement. 1 tiers-lieu complète l'offre d'accueil économique locale.
À Neuville-De-Poitou (17 km, 5 513 hab.), le revenu médian s'élève à 23 290 €
Saint-Benoît affiche un niveau de vie médian de 25 320 €, dans la moyenne française. L'écart avec la médiane dans le Vienne — 21 640 € — atteint près de 3 680 € en faveur de Saint-Benoît. Le rapport entre le 9e et le 1er décile ressort à 3,5, soit une dispersion importante des niveaux de vie communaux.
À 8,7 % de chômage pour 3 022 actifs, Saint-Benoît est dans la zone médiane française. Les professions intermédiaires dominent la structure des emplois à 37,6 %, marquant le profil socioprofessionnel communal.
En 2023, 764 établissements étaient actifs de Saint-Benoît, principalement dans les services. Le premier secteur NAF rassemble 20,5 % des établissements, autour de la catégorie administration publique, enseignement, santé, action sociale. L'activité de création reste soutenue: 102 immatriculations en 2024, sur un stock en +54,3 % sur dix ans (une dynamique de création forte). SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE et MAIRIE comptent parmi les premiers employeurs recensés sur la commune.
L'exercice 2024 affiche 1 038 €/hab de recettes, 900 €/hab de dépenses et 138 €/hab d'épargne brute, profil budgétaire équilibré. Il faudrait 3,6 années d'épargne brute pour rembourser la dette (courte), dans une commune qui consacre 179 €/hab à l'investissement. 2 projets locaux ont bénéficié de 141 774 € de subvention de l'État (DETR/DSIL).
La fiscalité foncière locale est alignée sur la moyenne française (44,32 % de TFB globale en 2024). Rapport au repère départemental (44,67 % de TFB), Saint-Benoît affiche -0,35 points d'écart, avec un taux communal de 38,82 %. La cotisation foncière des entreprises (CFE) ressort à 26,71 %, la taxe d'habitation (résidences secondaires et vacants) atteint 27,64 %.
Côté géographie économique, Saint-Benoît est une commune aquitaine, entre vignobles et forêts, ce qui module les logiques de marché et d'emploi. Côté navettes domicile-travail, 2 164 actifs rejoignent quotidiennement un autre pôle d'emploi. La CAF recense 1 615 allocataires de Saint-Benoît, avec 145 foyers RSA parmi eux.
Revenus, emploi, diplômes et prestations
Données Filosofi 2021 — Revenus disponibles par unité de consommation
Le niveau de vie correspond au revenu disponible du ménage (après impôts et prestations sociales) divisé par le nombre d'unités de consommation (UC). L'UC permet de comparer les niveaux de vie de ménages de tailles différentes : le premier adulte compte pour 1, chaque personne supplémentaire de 14 ans ou plus pour 0,5 et chaque enfant de moins de 14 ans pour 0,3.
Distribution des revenus (déciles)
Les déciles de revenu classent les ménages locaux en 10 paliers d'effectifs égaux. Sous le seuil D1 vivent les 10 % les plus modestes ; au-delà de D9, les 10 % les plus aisés. La médiane (Q2) sépare la population en deux moitiés équivalentes. L'écart entre ces seuils donne la mesure visuelle des inégalités locales.
La distribution des revenus de Saint-Benoît s'étage de 13 330 € pour les 10 % les plus modestes à 46 610 € pour les 10 % les plus aisés, pour une médiane de 25 320 €.
Revenus par tranche d'âge
Revenu médian selon l'âge de la personne de référence du ménage (le déclarant principal). La barre foncée représente la médiane (50 % gagnent plus, 50 % gagnent moins). La zone claire montre l'écart interquartile (Q1–Q3) : la fourchette dans laquelle se situent les 50 % de ménages « du milieu ».
Les revenus médians par tranche d'âge de Saint-Benoît se lisent autour de la médiane communale (25 320 €): les seniors sont souvent au-dessus (patrimoine, retraites stables), les moins de 30 ans en dessous (entrées en emploi, CDD).
Composition des revenus
Ce schéma répartit les ressources des ménages selon leur nature. Salaires, revenus non salariés, pensions, revenus du capital (loyers, dividendes, plus-values) et transferts sociaux composent le revenu disponible moyen. Les impôts directs étant déduits séparément (poste négatif), le total des sources positives peut excéder 100 %.
Entre salaires (58,3 %), pensions (34,5 %), patrimoine (14,3 %) et prestations (3,9 %), la composition des ressources de Saint-Benoît reflète la sociologie du territoire.
Revenus par type de ménage
En croisant revenu et composition familiale, on isole les profils favorisés (typiquement les couples sans enfant, soutenus par un double salaire) et les plus exposés (monoparents et personnes seules). La médiane (barre foncée) et l'écart interquartile Q1–Q3 (zone claire) résument chaque catégorie.
Le croisement revenu × composition du ménage de Saint-Benoît indique où se situent les marges de manœuvre budgétaires les plus étroites, autour d'une médiane de 25 320 €.
Composition des revenus par décile de niveau de vie
Du décile D1 au décile D10, la composition du revenu disponible bascule progressivement : redistribution et minima sociaux occupent une place centrale en bas de distribution, tandis que salaires et patrimoine prennent le dessus en haut. À l'opposé, la ponction fiscale (poste négatif) s'amplifie nettement vers les déciles supérieurs.
La stratification par décile traduit la logique de redistribution: transferts visibles en bas, dominante salariale au milieu, effet patrimoine en haut de la distribution de Saint-Benoît.
Revenu médian selon le statut d'occupation du logement
Selon que le ménage est propriétaire, locataire du parc privé ou locataire HLM, le revenu médian peut varier sensiblement. Le statut le plus aisé reste habituellement la propriété, le plus modeste le logement social. L'indice de Gini renseigne sur la dispersion des revenus au sein de chaque catégorie.
Revenu médian par source de revenu
Cette comparaison oppose des sources de revenus stables — salaires, pensions — à d'autres plus volatiles, comme les revenus des indépendants ou du patrimoine. La largeur de la plage Q1-Q3 mesure visuellement cette dispersion.
| Source | 1er quartile (Q1) | Médiane | 3e quartile (Q3) |
|---|---|---|---|
| Salaires et traitements | 19 380 € | 25 070 € | 33 780 € |
| Activités non salariées | 21 480 € | 36 630 € | 60 290 € |
| Pensions, retraites et rentes | 21 060 € | 26 520 € | 33 560 € |
Revenus déclarés vs disponibles
Le revenu déclaré totalise les ressources brutes signalées au fisc ; le revenu disponible tient compte de la redistribution (impôts directs déduits, prestations ajoutées). La différence donne une mesure pratique du « coup de pouce » net assuré par le système social-fiscal aux ménages locaux.
| Indicateur | Déclaré | Disponible |
|---|---|---|
| 1er quartile (Q1) | 17 840 € | 19 230 € |
| Médiane | 25 860 € | 25 320 € |
| 3e quartile (Q3) | 36 450 € | 34 000 € |
| Indice de Gini | 0,37 | 0,30 |
| Effet de la redistribution | -540 € sur la médiane | |
Source : Filosofi 2021 - Revenus disponibles localisés — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Données du recensement 2022 — Population de 15 à 64 ans
Au sein des 15-64 ans, on distingue : la part qui travaille ou cherche un emploi (taux d'activité), celle qui occupe effectivement un poste (taux d'emploi), et la fraction d'actifs sans emploi en recherche (taux de chômage). Cette dernière, calculée au sens du recensement, peut différer des chiffres mensuels de France Travail.
Taux de chômage et d'emploi par sexe et âge
Le tableau confronte taux d'emploi et taux de chômage par sexe puis par classe d'âge. Le segment des 15-24 ans affiche en règle générale un chômage plus élevé : beaucoup poursuivent leurs études, ce qui se traduit aussi par un faible taux d'activité dans cette tranche.
| Catégorie | Taux d'activité | Taux d'emploi | Taux de chômage |
|---|---|---|---|
| Ensemble | 70,2 % | 64,1 % | 8,7 % |
| Hommes | 72,9 % | 67,0 % | 8,2 % |
| Femmes | 67,7 % | 61,5 % | 9,3 % |
| 15-24 ans | 32,7 % | 26,4 % | 19,4 % |
| 25-54 ans | 90,9 % | 84,1 % | 7,5 % |
| 55-64 ans | 63,7 % | 59,3 % | 6,9 % |
Emplois par catégorie socioprofessionnelle
Les postes recensés ici sont les emplois physiquement implantés dans la commune, classés selon la nomenclature INSEE des CSP. À ne pas confondre avec les CSP des habitants : une partie des emplois locaux est tenue par des actifs résidant ailleurs.
Premier groupe de l'emploi local, les Professions intermédiaires représentent 37,6 % des postes occupés sur le territoire communal.
Emplois par secteur d'activité
Cette ventilation par grand secteur d'activité éclaire le poids relatif de l'agriculture, de l'industrie, de la construction, du commerce-transports-services et de l'administration-enseignement-santé. Les communes rurales sont souvent agricoles ; les villes moyennes, fréquemment tertiaires-publiques.
Le secteur Commerce, transports, services domine l'emploi de Saint-Benoît avec 43,5 % des postes, devant les autres grands secteurs d'activité économique.
Modes de transport domicile-travail
On observe ici la répartition des actifs selon leur mode principal de déplacement pour aller travailler. L'automobile capte généralement l'essentiel des parts, sa dominance étant d'autant plus marquée en territoire peu dense ; les modes collectifs ou actifs s'imposent dans les grandes villes.
Parmi les actifs occupés de Saint-Benoît, 80,7 % utilisent Voiture pour rejoindre leur lieu de travail, donnant la mesure des alternatives restantes.
Types de contrats de travail
Répartition des salariés selon leur type de contrat. Le CDI (contrat à durée indéterminée) et la fonction publique représentent généralement la majorité des emplois salariés.
Première forme contractuelle: CDI / Fonction publique regroupe 85,1 % des salariés de Saint-Benoît, devant les autres statuts.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Population de 15 ans ou plus non scolarisée — Recensement 2022
Répartition des habitants selon leur plus haut diplôme obtenu. Seule la population non scolarisée de 15 ans ou plus est prise en compte (les étudiants en cours d'études sont exclus). La catégorie « Sans diplôme » inclut le CEP (certificat d'études primaires).
Répartition par niveau de diplôme
Du sans-diplôme aux titulaires de bac+5 et plus, le graphique reflète le capital scolaire local. Les communes très dotées en diplômés du supérieur long correspondent souvent à des espaces tertiarisés ou universitaires ; à l'inverse, le poids des CAP-BEP caractérise les territoires ouvriers ou artisanaux.
La part sans diplôme atteint 14,2 % de Saint-Benoît, donnée utile pour lire le tissu humain de la commune.
Niveau de diplôme par sexe
Le différentiel femmes-hommes en matière de diplôme s'est largement inversé sur trois décennies. Chez les jeunes adultes, le capital scolaire féminin dépasse désormais le masculin en moyenne nationale ; chez les plus de 60 ans, l'écart est encore favorable aux hommes.
Taux de scolarisation par tranche d'âge
On observe ici l'intensité de la scolarisation selon l'âge. Logiquement maximale entre 6 et 14 ans, elle reste forte aux deux extrémités du cycle (maternelle et lycée) puis s'érode dès l'entrée dans la vie active. Une part importante de 18-24 ans encore scolarisés indique souvent une commune universitaire ou proche d'un pôle d'enseignement supérieur.
Le graphique montre la bascule progressive entre scolarité obligatoire et entrée dans la vie active de Saint-Benoît, avec un palier caractéristique chez les 18-24 ans.
Source : Recensement de la population 2022 — INSEE — Licence Ouverte v2.0
Parmi les 1 615 foyers allocataires de Saint-Benoît, 1 perçoivent une aide au logement, 1 la prime d'activité et 1 le RSA — la hiérarchie des prestations éclaire le profil social local.
Aides, programmes territoriaux et employeurs
Les principaux établissements employeurs, classés par tranche d'effectif décroissante (source : base Sirene 2026). Certaines dénominations ne sont pas publiées (artisans, professions libérales, structures ayant exercé leur droit à l'opposition).
| # | Établissement | Activité | Tranche d'effectif |
|---|---|---|---|
| #1 | SAFRAN ELECTRONICS & DEFENSE | Industrie manufacturière (NAF 26.51A) | 500 à 999 salariés |
| #2 | MAIRIE | Administration publique (NAF 84.11Z) | 100 à 199 salariés |
| #3 | SAMSIC PROPRETE | Services administratifs et de soutien (NAF 81.21Z) | 100 à 199 salariés |
| #4 | ATELIERS DE L ESAT ADAPEI 86 | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10C) | 100 à 199 salariés |
| #5 | SGSGROUP | Activités spécialisées, scientifiques et techniques (NAF 71.20B) | 100 à 199 salariés |
| #6 | CMA FORMATION SAINT-BENOIT | Enseignement (NAF 85.32Z) | 100 à 199 salariés |
| #7 | TRANSPORTS EXPRESS DES MAUGES | Transports et entreposage (NAF 49.41B) | 100 à 199 salariés |
| #8 | COLLEGE THEOPHRASTE RENAUDOT | Enseignement (NAF 85.31Z) | 50 à 99 salariés |
| #9 | FOYER DE VIE SOURDS AVEUGLES | Santé humaine et action sociale (NAF 87.10C) | 50 à 99 salariés |
| #10 | ESAT CAT SOURDS AVEUGLES ET | Santé humaine et action sociale (NAF 88.10B) | 50 à 99 salariés |
Les dotations d'investissement de l'Etat (DETR, DSIL, DPV, DSID) financent les projets d'equipement des collectivites : renovation de batiments publics, mobilite, amenagements sportifs, eau et assainissement.
Projets finances en 2024
| Dispositif | Projet | Cout HT | Subvention | Taux |
|---|---|---|---|---|
| DETR | Creation d'un self-service a la restauration scolaire de l'ermitage | 379 396 € | 113 819 € | 30,0 % |
| DETR | Rehabilitation de nos aires de jeux | 93 185 € | 27 955 € | 30,0 % |
Source : DGCL - Projets finances par les dotations d investissement (DETR/DSIL/DPV/DSID) — Licence Ouverte 2.0
1 tiers-lieu recense a Saint-Benoît. Les tiers-lieux (coworking, fablabs, espaces culturels) sont des lieux hybrides qui renforcent l'attractivite economique locale.
- ImagiVienne 1bis avenue de la Gare - 86280 - Saint-Benoît
Source : France Tiers-Lieux / ANCT - Recensement 2023 — Licence Ouverte 2.0
Entreprises (héritage)
Saint-Benoît héberge 764 établissements, soit 10,4 pour 100 habitants (+41 % vs médiane départementale). On dénombre 102 créations récentes, soit 13,4 % du parc existant. L'économie locale est portée par Administration publique, enseignement, santé, action sociale (21 %) et Activités scientifiques, techniques, services administratifs (18 %).
Source : SIDE - Démographie des entreprises — INSEE — Licence Ouverte v2.0